Undgå spildt potentiale med vores platform, der tilbyder enkle løsninger til hele HR-cyklussen. Du får værktøjer til at optimere rekrutteringen og understøtte både medarbejderes og lederes udvikling, så deres resultater forbedres. Alt sammen baseret på forskning, ekspertise og data samlet i én platform.
En omfattende platform udviklet med vores ekspertise, innovative ånd og efter vores kunders behov. Platformen understøtter din beslutningstagen inden for rekruttering og udvikling af medarbejdere, ledere og organisationen.
En brugervenlig platform, der forenkler og strømliner komplekse processer og beslutninger inden for talent management.
Evidensbaserede metoder baseret på den seneste forskning inden for personlighedsvidenskab og erhvervspsykologi.
Indsamling af data for at støtte og vejlede dig i beslutningsprocessen. Indsaml og genbrug data for at finde dine bedste kandidater.
Når du træffer beslutninger baseret på mavefornemmelse uden pålidelige data, risikerer du at miste kvalificerede kandidater og begå rekrutteringsfejl, som koster tid, penge og kræfter.
Uden videnskabeligt grundlag øges risikoen for forkerte beslutninger og tabte muligheder.
Med os kan du træffe beslutninger baseret på data og forskning, og du kan rekruttere og udvikle talenter uden at spilde potentiale eller tid. Platformen giver dig mulighed for lettere og mere effektivt at matche den rigtige person med den rigtige rolle, forbedre lederskabet og styrke dine teams. Alt sammen på ét sted.
Med de rigtige data og testværktøjer kan du optimere processer og arbejdsmetoder. Med det rette grundlag kan du træffe bedre beslutninger og skabe stærkere teams.
Psykometrisk forskning og dataindsamling gør det lettere at matche den rigtige person med den rigtige rolle. Ved hjælp af såkaldte linser kan du identificere positiv, ønsket adfærd og bruge de data, du indsamler, på en mere effektiv måde.
Du kan vælge mellem færdige jobprofiler, booste dem, så de passer til din organisation, eller trække på dine egne succesfulde medarbejdere for at vælge den kombination af adfærd, du er på udkig efter.
Når du vælger den rette linse, reducerer du risikoen for at træffe en forkert ansættelsesbeslutning og miste potentiale, og samtidig får du en mere effektiv proces.
Giv dine kandidater en bedre oplevelse ved hjælp af hurtige og brugervenlige tests, der giver dig indsigt i personlighed og evner til problemløsning.
Adfærdsorienterede interviewspørgsmål sikrer en positiv kandidatoplevelse, udvælgelsesdata af højere kvalitet og mere objektiv beslutningstagen.
Effektivt lederskab er en forudsætning for din organisations succes, og selvbevidsthed er nøglen til dette. Med vores Self-Awareness Insights-modul er det muligt at genkende styrker, svagheder og fordomme, hvilket hjælper ledere til at kommunikere mere effektivt og træffe bedre beslutninger.
Vores Leadership Feedback-modul tilbyder individuel coaching baseret på feedback fra en leders team. Med denne indsigt kan ledelsen tilpasses for at give teamet optimale betingelser for at opnå øget succes.
Julia Åkerlund, Rekruttering - Partner hos Billerud
Oscar Johansson, stifter af Aiwizo
På vores platform finder du omfattende data og de værktøjer, du har brug for til at øge effektiviteten af din organisation. Og den videreudvikles konstant, altid i tæt samarbejde med dig som kunde.
Identificer enkeltpersoners potentiale og udviklingsområder ved hjælp af MAP – en personlighedstest, der kortlægger personlighedstræk og adfærd, som er vigtig på arbejdspladsen.
Med den verdensførende nonverbale logiktest Matrigma kan du måle intelligens, ræsonnement, abstrakt logik og evner til problemløsning.
Identificer risikoadfærd og individuelle udfordringer. MAP-X giver dig et fundament, som du kan bruge i rekrutteringsprocesser, ledelsesspørgsmål og til teamudvikling.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Med psykometriske linser kan du lade dig inspirere af data for at finde nye kvalificerede kandidater. I værktøjet kan du oprette en profil baseret på testresultater fra succesfulde medarbejdere for at matche med dine topkandidater.
Match de rigtige mennesker med den rigtige rolle. Med vores vurderingsværktøjer, der er baseret på objektive data, får du en mere kvalitativ og fair rekruttering.
Bevidsthed om egne styrker, svagheder, værdier og adfærd gør et team i stand til at udvikle sig, mens medarbejderne i teamet får bedre muligheder for at tilpasse sig forventninger.
Vurder en leders adfærd på baggrund af feedback fra teamet. Hvis du tager udgangspunkt i teamets behov, styrkes forudsætningerne for effektivt lederskab.
Med udgangspunkt i teamets nuværende situation kan du tilpasse lederskabet for at prioritere aktiviteter og øge dine medarbejderes performance.
Med psykometriske linser kan du genbruge data som inspiration til at finde nye kvalificerede kandidater med samme potentiale.
Vil du vide mere om vores platform? Du får indsigt i, hvordan værktøjet kan sikre bæredygtige processer for rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere – og dermed også din organisation.
