Self-Awareness Insights giver ledere mulighed for at opnå dybere selvindsigt og forbedre deres lederegenskaber.
Self-Awareness Insights har til formål at kortlægge lederes personlige egenskaber for at afdække, hvilke typer adfærd der er naturlige, og hvilke der kræver mere energi. På denne måde kan ledere blive mere bevidste om deres styrker og udfordringer.
En omfattende platform udviklet med vores ekspertise, innovative ånd og efter vores kunders behov. Platformen understøtter din beslutningstagen inden for rekruttering og udvikling af medarbejdere, ledere og organisationen.
En brugervenlig platform, der forenkler og strømliner komplekse processer og beslutninger inden for talent management.
Evidensbaserede metoder og løsninger baseret på den nyeste forskning inden for personligheds- og erhvervspsykologi.
Indsamling af data for at støtte og vejlede dig i beslutningsprocessen. Indsaml og genbrug data for at finde dine bedste kandidater.
Støt dine ledere i at udnytte og anerkende deres styrker og udfordringer. For at være en effektiv leder, har du brug for selvindsigt. Self-Awareness Insights hjælper dig med at forstå dig selv i forhold til din organisations mål, og hvilke typer adfærd og strategier der understøtter disse. Ledere med høj selvbevidsthed træffer bedre beslutninger, er mere effektive, har mere engagerede medarbejdere, mere tilfredse kunder og klarer sig generelt bedre.
Indsigterne i ens adfærd kan tilpasses forskellige situationer og/eller mennesker, du møder. Self-Awareness Insights giver personlige og praktiske tips til, hvordan man kan reducere potentiel risikoadfærd, og hvordan man kan bruge sine styrker.
Vores mål er, at de, der deltager i kurset, tager viden med tilbage til deres organisationer og arbejder effektivt med lederudvikling. For dig som leder vil dette være et værdifuldt værktøj til at udvikle dit lederskab. Kurset tilbydes til grupper på op til 12 personer, hvis der er flere deltagere fra samme virksomhed. Hvis der kun er én person fra virksomheden, der ønsker at deltage, er det muligt at deltage sammen med andre deltagere.
Arbejder du som leder eller med lederudvikling inden for HR? Efter kurset får du gratis adgang til værktøjet i 3 måneder.
Er I flere, der ønsker at deltage i kurset? Book en unik virksomhedscertificering. I vil få coaching fra Assessios eksperter og få konkrete tips til, hvordan I kan udvikle jeres lederevner.
Efter kurset får I gratis adgang til værktøjet i 3 måneder.
På vores platform finder du omfattende data og de værktøjer, du har brug for til at øge effektiviteten af din organisation. Og den videreudvikles konstant, altid i tæt samarbejde med dig som kunde.
Identificer enkeltpersoners potentiale og udviklingsområder ved hjælp af MAP – en personlighedstest, der kortlægger personlighedstræk og adfærd, som er vigtig på arbejdspladsen.
Med den verdensførende nonverbale logiktest Matrigma kan du måle intelligens, ræsonnement, abstrakt logik og evner til problemløsning.
Identificer risikoadfærd og individuelle udfordringer. MAP-X giver dig et fundament, som du kan bruge i rekrutteringsprocesser, ledelsesspørgsmål og til teamudvikling.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Giv lederne i din organisation mulighed for at få feedback fra deres medarbejdere. Leadership Feedback er baseret på moderne ledelsesforskning og bidrager til udviklingen af dine ledere i den rigtige retning.
Med psykometriske linser kan du lade dig inspirere af data for at finde nye kvalificerede kandidater. I værktøjet kan du oprette en profil baseret på testresultater fra succesfulde medarbejdere for at matche med dine topkandidater.
Her er svarene på de oftest stillede spørgsmål. Kontakt os, hvis du vil vide mere.
Vores personlighed og problemløsningsevner udgør vores potentiale, som er den største prædiktor for vores adfærd. Selvbevidsthed betyder en forståelse af ens potentiale, hvilken adfærd der er naturlig for os, og hvilken adfærd der kan være mere udfordrende. Gennem denne indsigt kan vi udvikle os som ledere og skabe adfærdsændringer, der optimerer vores evner.
Self Awareness Insight giver ledere mulighed for at tage to tests – MAP og Matrigma – for at få dybere selvindsigt og forbedre deres lederegenskaber.
MAP er en personlighedstest, der fokuserer på at identificere kritisk adfærd på arbejdspladsen. Testen er baseret på den veldokumenterede femfaktormodel, der er den mest pålideligt og videnskabeligt funderede teori til beskrivelse af forskellige aspekter af menneskers personligheder.
Matrigma er en test af høj kvalitet, der måler generel logisk kapacitet og evnen til at forudsige jobpræstation. Den generelle evne til problemløsning omfatter både logisk og kritisk tænkning samt evnen til at optage ny information.
MAP består af 200 udsagn og tager ca. 15-20 minutter at gennemføre, mens Matrigma er en adaptiv test, der kan gennemføres på 12 minutter.
Ved at kombinere resultaterne af disse tests, giver Self Awareness Insight ledere mulighed for at få et præcist billede af deres personlige egenskaber og evner. Denne værdifulde indsigt kan så bruges til at optimere deres lederskab og danne vellykkede arbejdsrelationer.
Alle ledere i organisationen.
Vil du vide mere om vores platform? Du får indsigt i, hvordan værktøjet kan sikre bæredygtige processer for rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere – og dermed også din organisation.
