Learning Agility Assessments

Learning Agility Assessments


May 16 2022
Learning Agility Assessments

Een wendbare organisatie met wendbare mensen

→ Voor selectie, ontwikkeling en talentmanagement
→ Wendbaarheid is key voor vooruitgang
→ Europa’s eerste gevalideerde Learning Agility metingen

Learning Agility: voorspeller van werksucces

Kennis van iemands Learning Agility geeft heldere handvatten in de steeds veranderende werkelijkheid. Als je niet precies weet wat er in de toekomst verwacht wordt van mensen, wordt het belangrijker om te weten wat iemand in potentie kan en wil leren. Learning Agility, wendbaarheid, is een belangrijke voorspeller voor werksucces. Voor individuen, teams en organisaties.

Wat is Learning Agility?

Learning Agility is het vermogen om op basis van nieuwe ervaringen snel en flexibel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en dit vervolgens toe te passen. Het is een vorm van leervermogen en geeft daarmee een indicatie van iemands potentieel. Learning Agility geeft aan of je het potentieel hebt om in het algemeen snel nieuwe zaken eigen te maken. Zaken die nu relevant zijn en zaken die op een later moment relevant kunnen worden. Learning Agility is meetbaar en ontwikkelbaar.

Learning Agility Assessments voor selectie, ontwikkeling en talentmanagement

Assessio heeft jarenlang onderzoek gedaan naar het begrip Learning Agility en verschillende bewezen Learning Agility metingen ontwikkeld voor selectie, ontwikkeling en talentmanagement.

Learning Agility & Selectie

Stuur op een wendbare organisatie door Learning Agility onderdeel te maken van het selectieproces. Meet aanleg en ambitie voor wendbaarheid. Gebruik de Learning Agility Indicator om een duidelijk inzicht te krijgen in de wendbaarheid van jouw toekomstige workforce.

Learning Agility & Ontwikkeling

Maak jouw organisatie wendbaarder door in te zetten op de ontwikkeling van iemands Learning Agility groeipotentieel. Meet huidige Learning Agility en ken het groeipotentieel. Gebruik de Learning Agility GO om mensen concreet aan de slag te zetten om hun wendbaarheid te vergroten. Een assessment en ontwikkelmodule in één.

Learning Agility & Talentmanagement

Krijg een helder overzicht over de wendbaarheid van jouw organisatie. Meet aanleg, ambitie en gedrag voor wendbaarheid. Gebruik de Learning Agility Scan voor inzicht in potentieel en performance in de praktijk. Inclusief een 360 graden meting. Gebruik de Learning Agility Scan als stand-alone of als effectmeting na ontwikkelinspanningen.

Onderwerpen en tags
HR
10 Commnets
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
John Thapa

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Ea pariatur qui deleniti a eveniet. Error quibusdam reiciendis dolor earum atque libero eius dolorem tenetur ratione. Quod reiciendis error repellat voluptatibus.

Reply
Lees meer artikelen
Wat betekent potentieel eigenlijk?
Jul 01 2022
Met plezier werken aan je eigen ontwikkeling – 10 vragen aan Portaal
Jun 27 2022
Wellbeing op het werk: de feiten & cijfers op een rij [infographic]
Jun 09 2022
De psycholoog: dit kan jij als werkgever doen om de wellbeing van je medewerkers te verbeteren
May 30 2022
Impactvol werven: het belang van een goede candidate journey
May 12 2022
Samen bereiken we meer dan alleen – 10 vragen aan Rabobank
Apr 29 2022