Impressie Learning agility seminar 2019

Het vierde Learning Agility Seminar, met als thema: de hype voorbij of een blijvertje?, was dit jaar wederom een succes. Thema’s als talentontwikkeling, Learning Agility als speerpunt wereldwijd maar ook de laatste research resultaten op het gebied van Learning Agility kwamen ruim aan bod. Onze dank gaat uit naar alle deelnemers en sprekers, Femke Nijboer (Universiteit van Twente), Manon van der Lely (a.s.r. verzekeringen) en Marcel Bechger (Fluor).

learning_agility_seminar_2019width-1440

Learning Agility – De hype voorbij of een blijvertje?

Het concept Learning Agility is het uitlegstadium voorbij. Nieuwe situaties en veranderingen, klein en groot, zijn aan de orde van de dag voor iedereen. Of je nu developer, kraanmachinist, teamleider of HR-directeur bent. En dat Learning Agility iets zeg over hoe je omgaat met die veranderingen, weten we. Hoe je Learning Agility toepast in de praktijk en, vooral, hoe anderen dit doen, delen wij graag in het Learning Agility Seminar 2019.

Richt je als organisatie je pijlen alleen op leiders en high potentials of moet iedereen even learning agile zijn? Lukt het om alleen learning agile mensen te recruiteren of zet je Learning Agility in als gerichte ontwikkelmogelijkheid? Moet iedereen in een team even learning agile zijn of niet? Wat zijn de laatste research resultaten? Op het Learning Agility Seminar 2019 delen sprekers uit verschillende organisaties hun inzichten uit de praktijk.

Het Learning Agility Seminar 2019 wordt georganiseerd door HFMtalentindex in samenwerking met ASR en Fluor en is een kleinschalig invite-only event.

Dit evenement is geweest, aanmelden is niet meer mogelijk voor we?

Het seminar is specifiek bedoeld voor HR-directeuren van grote(re) organisaties die zich verder willen verdiepen in en sparren over de mogelijkheden en toepassingen van Learning Agility.

Wanneer?

Donderdag 26 september 2019 | 12:30 uur – 17:00 uur

Waar?

Koninklijke Groote Industrieele Club, Dam 27, 1012 JS, Amsterdam.

Een prachtige plek met een rijke geschiedenis met een uniek uitzicht over de Dam in Amsterdam. Als je er nog nooit geweest bent: een aanrader (als je het wel kent ook).

Programma

  • 12:30 uur: Inloop – ontvangst
  • 13:00 uur: Welkom op het Learning Agility Seminar 2019
  • 13:15 uur – 14:00 uur: Je hersens, leren, brein & computer-interfacing en ethiek Spreker: Femke Nijboer, medisch- en neuropsycholoog en universitair docent Creatieve Technologie
    Hoe plastisch is je brein? Wat weten we nu over hoe je brein leert? En ook: hoe kun je je brein en technologie combineren? Er kan technisch steeds meer, waar gaat/kan het naar toe? Neurotechnologie wordt steeds moeilijker uit te leggen. Het fascineert mensen en tegelijkertijd vinden we het ook griezelig. Femke geeft uitleg.
  • 14:00 uur – 14:10 uur: Korte pauze
  • 14:10 uur – 14:55 uur: Learning Agility – Toepassingen & Research
    Spreker: Evelien Schram, Managing Director Nederland bij HFMtalentindex
    Een focus op Learning Agility, wat levert dat op? Wat weten we over Learning Agility in de praktijk en waarom leggen steeds meer organisaties de nadruk op toekomstpotentieel? En moet iedereen in een team even learning agile zijn? Evelien deelt de laatste interessante research resultaten uit de dagelijkse praktijk.
  • 14:55 uur – 15:25 uur: Pauze

Parallelsessies: Learning Agility in dec praktijk

  • 15:30 uur – 16.30 uur: Learning Agility en Talentontwikkeling
    Spreker: Manon van der Lely, Manager HR Development bij a.s.r. verzekeringen
    a.s.r. heeft een uniek talent development programma ontwikkeld rondom Learning Agility. Manon deelt hoe en waarom ze ervoor hebben gekozen om Learning Agility centraal te stellen in de ontwikkeling van talent.
  • 15:30 uur – 16:30 uur: Learning Agile leiden – wereldwijd
    Spreker: Marcel Bechger, Executive Director Human Resources bij Fluor
    Ook bij Fluor hebben veel medewerkers dagelijks te maken met veranderende omstandigheden bij zeer grote complexe projecten. Learning Agility is voor Fluor daardoor een speerpunt. Marcel geeft inzicht in zijn dagelijkse praktijk aan de hand van een aantal stellingen.
  • vanaf 16:35 uur: Samenvatting, dankwoord en aansluitend borrel

Over de sprekers

Femke Nijboer

Femke heeft als wetenschapper verschillende prijzen op haar naam staan en doet al jaren onderzoek naar brain-computer interfaces en het Goede Leven. Naast haar wetenschappelijke werk begon zij zich vanaf 2016 meer te richten op het maatschappelijke debat over neurotechnologie: de samensmelting van elektronica en ICT met het brein en de maatschappelijke en ethische gevolgen daarvan.

“Het is mijn missie om de opkomst van neurotechnologie toegankelijk te maken voor mensen en ze erover na te laten denken.”

– FEMKE NIJBOER

Manon van Der Lely

Manon is een transformatiegericht leider met meer dan 30 jaar ervaring in marketing, communicatie en human resources. Zij maakte de overstap naar het HR-vakgebied omdat zij ervan overtuigd is dat voor het behalen van organisatiedoelstellingen er een goede balans moet zijn tussen het resultaat en de inzet en ontwikkeling van medewerkers.

“Ik ga voor reflectie, ontwikkeling, vernieuwing en verandering, zonder dat het een doel op zich is.”

– MANON VAN DER LELY

Marcel Bechger

Marcel heeft tientallen jaren ervaring in de technologie sector op het gebied van HR in verschillende internationale organisaties. Bij Fluor is hij verantwoordelijk voor de EMEA region en legt hij de nadruk op veranderend leiderschap en diversiteit. Schiphol is voor hem geen onbekend terrein.

“Verandering is overal. Het wordt steeds belangrijker hoe je er mee omgaat.”

– MARCEL BECHGER

Evelien Schram

Evelien heeft als organisatiepsychologe jarenlange ervaring met grote HR-trajecten op het gebied van transformatie, teamontwikkeling en management development. De laatste jaren focust zij zich veelal op hoe je als organisatie strategisch omgaat met talent(en) voor de toekomst. Learning Agility en Talent Analytics zijn hierbij belangrijke speerpunten.

“Het gaat steeds meer over potentieel en wat iemand zou kunnen leren.”

– EVELIEN SCHRAM

Benjamin de Boer

Benjamin is trainer bij HFMtalentindex en MC op het Learning Agility Seminar 2019. Hij heeft een achtergrond in (organisatie)psychologie en klinische research. Na een aantal jaren in het Midden-Oosten te hebben gewerkt, is hij terug in Nederland als trainer bij HFMtalentindex. Zijn enthousiasme voor leren combineert hij met zijn achtergrond in de psychologie. 

“Nieuwsgierigheid is de basis van leren. Ik ben zeer nieuwsgierig.”

– BENJAMIN DE BOER

newsletter-bg

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Vul onderstaande gegevens in zodat we je de nieuwsbrief kunnen toesturen.


Lees meer artikelen

Ontdek ons platform

Wil je meer weten over ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en hoe het kan zorgen voor een duurzaam proces van werving en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden - en dus ook voor jouw organisatie.

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.

Functionele cookies

Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.

Cookies voor statistieken

Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.

Cookies voor het meten van advertenties

Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.