Niet bedenken, maar weten wat succes bepaal
Assessio onderzoekt met geavanceerde statistische technieken welke kwaliteiten het echte verschil maken tussen een uitstekend presterende medewerker en een gemiddelde medewerker. Zo weet je precies waar je op moet letten bij selectie en ontwikkeling van medewerkers. Je bedenkt niet welke kwaliteiten er toe doen, je weet het zeker.
Analyse van jouw koploper
In een onderzoek worden de persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve capaciteiten van jouw sterkste medewerkers vergeleken met de eigenschappen van de minder sterke presteerders. Deze methode werkt al bij groepen van ongeveer 50 medewerkers en is uitstekend geschikt op plekken waar veel medewerkers hetzelfde werk doen zoals callcenters, sales, intercedenten en grote (zakelijke) dienstverleners.
Lagere kosten, hoger succespercentage, lager verloop
Omdat je mensen selecteert op de kwaliteiten die een bewezen positieve invloed op het resultaat hebben, krijg je beter presterende medewerkers. Medewerkers die sneller ingewerkt zijn, minder snel uitvallen en meer omzet genereren.