Competentie Management

Begrijpelijk en herkenbaar

Resurs 17

Wat houdt COMPETENTIE MANAGEMENT in?

Competentietalen kunnen behoorlijk ingewikkeld zijn voor jezelf, maar zeker ook voor interne klanten zoals het management en medewerkers. Assessio biedt daarom standaard en zonder meerkosten een transparante competentietaal die zich in vele organisaties heeft bewezen. Handig, volledig en goed te begrijpen.

resurs-7

Wat meet COMPETENTIE MANAGEMENT?

Assessio is uitgerust met een volledige competentieset van 45 onderzochte competenties. Deze competenties zijn onderverdeeld in vier domeinen: Operationeel, Interpersoonlijk, Persoonlijk en Conceptuele kracht. Alle competenties zijn bruikbaar voor jou uitgewerkt met heldere definities, concrete gedragsvoorbeelden en ontwikkeltips.

Resurs 12

Hoe kan COMPETENTIE MANAGEMENT worden ingezet?

De competenties van Assessio zijn zo opgesteld dat ze voor iedereen goed te begrijpen zijn. Leidinggevenden kunnen er dus ook gemakkelijk mee werken. De competentieset is geïntegreerd in het volledige aanbod van Asssessio. Je spreekt dus altijd dezelfde taal: bij selectie, bij ontwikkeling, bij 360 graden feedback en bij het opstellen van nieuwe profielen.

Herkenbare competentietaal

Competentietalen kunnen behoorlijk ingewikkeld zijn voor jezelf, maar zeker ook voor interne klanten zoals het management en medewerkers. HFMtalentindex biedt daarom standaard en zonder meerkosten een transparante competentietaal die zich in vele organisaties heeft bewezen. Handig, volledig en goed te begrijpen.

Gratis volledige competentieset

Het assessment-systeem is uitgerust met een volledige competentieset van 45 onderzochte competenties. De competenties zijn onderverdeeld in vier domeinen: Operationeel, Interpersoonlijk, Persoonlijk en Conceptuele kracht. Alle competenties zijn bruikbaar voor jou uitgewerkt met heldere definities, concrete gedragsvoorbeelden en ontwikkeltips.

Bruikbare competenties voor het gehele HR proces

De competenties zijn zo opgesteld dat ze voor iedereen goed te begrijpen zijn. Leidinggevenden kunnen er dus ook gemakkelijk mee werken. De competentieset is geïntegreerd in het volledige aanbod. Je spreekt dus altijd dezelfde taal: bij selectie, bij ontwikkeling, bij 360 graden feedback en bij het opstellen van nieuwe profielen.

FAQ OVER COMPETENTIE MANAGEMENT

  • Volledig uitgewerkte competentieset
  • Begrijpelijk en herkenbaar
  • Direct inzetbaar voor assessments