Zoek

Potentieel Profiel

Krijg inzicht in het potentieel van je kandidaten

Resurs 17

Wat is Potentieel Profiel?

Met het Potentieel Profiel weet je direct of een kandidaat geschikt is voor een specifieke functie. Voorspel het potentieel van jouw kandidaten en krijg inzicht in hun talenten.

De meting

Wat meet dit rapport?

Eigenschappen die bepalend zijn voor succes in een functie; het Potentieel Profiel meet de competenties en drijfveren van een kandidaat.

Hoe zet je het in

Potentieel Profiel inzetten

Krijg een objectief beeld van het potentieel van je kandidaten. Weet vóór het gesprek al wie geschikt is voor de functie en krijg handvatten voor het gesprek.

Jan-Meijning-236x236
Jan Meijning, Senior Organisatiepsycholoog

”Het kunnen meten van iemands persoonlijkheid is van fundamenteel belang voor een bedrijf, of het nu gaat om werving, selectie of ontwikkeling. Het begrijpen van zowel onze verschillen als overeenkomsten, en hoe deze het beste kunnen worden gebruikt, komt zowel de organisatie als het individu ten goede.”

Jan Meijning, Senior Organisatiepsycholoog

Concrete informatie over het potentieel van een kandidaat

Het Potentieel Profiel is een overzichtelijk rapport dat inzicht geeft in de potentie en persoonlijkheid van kandidaten. Het geeft antwoord op de vraag hoeveel aanleg iemand heeft om succesvol te zijn in een specifieke functie. Ongeschikte kandidaten haal je er meteen uit en met potentieel geschikte kandidaten ga je gerichter een gesprek in.

Met de juiste kandidaten in gesprek

Het Potentieel Profiel meet de competenties en drijfveren van een kandidaat (en eventueel Learning Agility). Al deze testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen. Het Potentieel Profiel doet dus accurate en betrouwbare uitspraken over de geschiktheid van jouw kandidaat. Naast heldere informatie en scores over de geschiktheid van de kandidaat, kun je ervoor kiezen het rapport uit te breiden met handige vragen voor het selectiegesprek. Deze vragen worden automatisch toegesneden op de testuitslagen van de kandidaat. Het Potentieel Profiel is daarmee niet alleen een testrapportage, maar ook een praktische gesprekshulp ineen.

Betere en betrouwbare selectiebeslissingen 

Met het Potentieel Profiel weet je al vóór het interview meer over een kandidaat, dan je zonder het Potentieel Profiel zou weten ná het interview. Je stelt de juiste vragen zodat je meer te weten komt en betere beslissingen neemt.

Alle uitslagen van jouw kandidaten worden automatisch opgenomen in jouw Analytics Dashboards, zodat je ook de kwaliteit van jouw recruitment eenvoudig kunt monitoren.

PROEFASSESSMENT AANVRAGEN
Businesswoman Interviewing Male Job Candidate In Seating Area Of Modern Office

FAQ OVER Potentieel Profiel

  • Concreet inzicht in potentie 
  • Selecteer de juiste kandidaat
  • Inclusief interviewvragen
Potentieel Profiel

Wat betekent potentieel eigenlijk?

Wat het precies betekent om succesvol te zijn in een rol ziet er voor elke functie en elke organisatie totaal anders uit. We spreken steeds meer over het ‘identificeren van het potentieel van kandidaten’ tijdens een wervingsproces; maar wat betekent dat eigenlijk?

Lees verder
Potentieel Profiel

High potentials werven in een krappe arbeidsmarkt

Rekruteer talenten tijdens personeelstekort door de candidate journey goed in te richten

Lees verder
Potentieel Profiel

9 voordelen van het gebruik van persoonlijkheidstests bij werving

Hoeveel zegt een cv en motivatiebrief werkelijk over een persoon?

Lees verder