De hechtheid om één krachtige visie uit te dragen. Dat is wat het nieuwe directieteam van TecqGroep nodig had, vond Patrick van der Ploeg toen hij als CEO aantrad. Onder begeleiding van een senior psycholoog  gingen de directieleden met elkaar in gesprek over hun krachten en drijfveren.

tecqgroep-header8.86b47061

Uitdaging

Investeren in mensen

De openheid om tegen elkaar te zeggen waar het op staat. Zonder taboes. En de hechtheid om één krachtige visie uit te dragen. Met elkaar. Dat is wat het nieuwe directieteam van TecqGroep nodig had. De ‘war for talent’ speelt zich steeds meer af op de internationale arbeidsmarkt. Daarin willen wij ook echt onderscheidende waarde leveren. Door ons nog meer te specialiseren en vooral: door te investeren in mensen.’

Voordat de directie van TecqGroep deze visie en strategie formuleerde, wilde Van der Ploeg bij de basis beginnen: het directieteam zelf. ‘Als je als nieuw team in korte tijd een goede strategie wilt neerzetten en deze eenduidig wilt uitdragen, dan moet je op elkaar kunnen vertrouwen en taboes doorbreken. Ik wilde een stevig directieteam dat tegen een stootje zou kunnen.’

"Ik wilde een stevig directieteam dat tegen een stootje zou kunnen."

1590686645734

– Patrick van der Ploeg, CEO TecqGroep
 

Oplossing

Eerst elkaars krachten en drijfveren kennen

Van der Ploeg wilde een vliegende start te maken met de ontwikkeling van zijn directieteam. Uitgangspunt: om effectief samen te werken moet je eerst elkaars krachten en drijfveren kennen. ‘Het mooie vind ik dat we meer geleverd krijgen dan alleen een test. Er is ook een organisatiepsycholoog bij betrokken die ons helpt om de vertaalslag naar de praktijk te maken. Op directieniveau voegt dat waarde toe. Een psycholoog geeft nog meer geloofwaardigheid en gewicht aan het assessment.’

Resultaat

TecqGroep haalt meer rendement uit talent

‘We durven nu tegen elkaar te zeggen: ik denk dat jij dit beter kunt dan ik. We weten ook wat onze zwakke punten zijn als team en wie van ons op welk moment in actie moet komen om die zwaktes op te vangen. Er zijn geen taboes meer. Daar ben ik echt heel blij mee. De visie en strategie die we samen hebben ontwikkeld, dragen we eenduidig en enthousiast uit.’ TecqGroep zet de online assessments breed in, voor de selectie en ontwikkeling van personeel in verschillende lagen van de organisatie. Van der Ploeg: ‘De online assessments leiden tot objectivering in de manier waarop je naar mensen kijkt. Daardoor weet je zeker dat je de juiste beslissingen neemt. Het past ook bij ons motto om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling: TecqGroep zorgt voor personeel.’

 

 

‘We durven nu tegen elkaar te zeggen: ik denk dat jij dit beter kunt dan ik. We weten ook wat onze zwakke punten zijn als team en wie van ons op welk moment in actie moet komen om die zwaktes op te vangen. Er zijn geen taboes meer. Daar ben ik echt heel blij mee. De visie en strategie die we samen hebben ontwikkeld, dragen we eenduidig en enthousiast uit.’ TecqGroep zet de online assessments breed in, voor de selectie en ontwikkeling van personeel in verschillende lagen van de organisatie. Van der Ploeg: ‘De online assessments leiden tot objectivering in de manier waarop je naar mensen kijkt. Daardoor weet je zeker dat je de juiste beslissingen neemt. Het past ook bij ons motto om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling: TecqGroep zorgt voor personeel.’

Klaar voor de volgende stap?

Wil je meer weten over ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en hoe die kan zorgen voor duurzame selectie- en ontwikkelingsprocessen van medewerkers en leiders – en dus ook voor jouw organisatie.

We hebben meer klantverhalen

4712-eneco-begrippenlijst2
Jonne-Mei Beetz, Manager HR Development bij de Eneco Groep
Fossiel is uit, groen is in. Voor een onderneming als Eneco Groep betekent deze energietransitie een enorme verandering. Klanten gaan zich...
103rd_asrsfeer2019-anl
Manon van der Lely, a.s.r. verzekeringen
Lerend vermogen is belangrijker dan de cv's en ervaring. We hebben een target op de gemiddelde learning agility-score van de aannames in ee...
Science Poort
Marco Verburgh, EIT InnoEnergy
Lerend vermogen is belangrijker dan de cv's en ervaring. We hebben een target op de gemiddelde learning agility-score van de aannames in ee...

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.

Functionele cookies

Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.

Cookies voor statistieken

Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.

Cookies voor het meten van advertenties

Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.