succesfactoren-bepalen-normaal-scaled

Niet bedenken, maar weten wat succes bepaal

Assessio onderzoekt met geavanceerde statistische technieken welke kwaliteiten het echte verschil maken tussen een uitstekend presterende medewerker en een gemiddelde medewerker. Zo weet je precies waar je op moet letten bij selectie en ontwikkeling van medewerkers. Je bedenkt niet welke kwaliteiten er toe doen, je weet het zeker.

Analyse van jouw koploper

In een onderzoek worden de persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve capaciteiten van jouw sterkste medewerkers vergeleken met de eigenschappen van de minder sterke presteerders. Deze methode werkt al bij groepen van ongeveer 50 medewerkers en is uitstekend geschikt op plekken waar veel medewerkers hetzelfde werk doen zoals callcenters, sales, intercedenten en grote (zakelijke) dienstverleners.

Lagere kosten, hoger succespercentage, lager verloop

Omdat je mensen selecteert op de kwaliteiten die een bewezen positieve invloed op het resultaat hebben, krijg je beter presterende medewerkers. Medewerkers die sneller ingewerkt zijn, minder snel uitvallen en meer omzet genereren.

newsletter-bg

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.


Gerelateerde inzichten en nieuws

mimi-thian-lp1AKIUV3yo-unsplash
HR

Hoog verloop van personeel: De prijs die je betaalt voor verloren talent

Waarom medewerkers de werkplek verlaten is een complex probleem en er zijn veel redenen te be...
startbild
HR

Screening – de nieuwe, snelle vragenlijst voor efficiëntere werving

Goede wervingsprocessen hebben drie dingen gemeen: kwaliteit, efficiëntie en objectiviteit. H...

Boek een demo

Wil je meer weten over ons en ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en onze achterliggende kennis.