Wat zijn de voordelen van het gebruik van de AI-assistent?
Met onze AI-assistent profiteer je van uitgebreide data-inzichten die zorgen voor zowel kwaliteit als validiteit in jouw wervingsproces. Je kunt snel en nauwkeurig succesvol gedrag identificeren voor elke rol of niveau, waardoor het werven effectief en efficiënt wordt. Het is flexibel en gebruiksvriendelijk voor een wereldwijde organisatie, dankzij de ondersteuning van meertalige mogelijkheden voor vertaling. Daarnaast stelt het je in staat om talentstrategieën naadloos af te stemmen op de strategische doelen en culturele fit, waardoor het echt wendbaar is en perfect past bij zelfs de meest specifieke organisatorische behoeften.
Hoe werkt de AI-tool?
De AI-tool is een dynamische en interactieve assistent op het Assessio platform, die je helpt om op een snelle en moeiteloze manier een uniek, op maat gemaakte lens te maken. Het reflecteert niet alleen de benodigde vaardigheden en vereisten voor de rol waarvoor je werft, maar houdt ook rekening met specifieke bedrijfsbehoeften.
Zo werkt het:
- Begin met het definiëren van de functieomschrijving op basis van opleidingsvereisten, competenties en gewenst gedrag. Vraag de AI-tool om een lens te creëren die overeenkomt met jouw functieomschrijving.
- Vervolgens kun je de resultaten verfijnen door de competenties of gedragingen aan te passen aan jouw behoeften. En maak je geen zorgen, als je per ongeluk een vreemd verzoek doet, houdt de AI je scherp om de kwaliteit van de lens te waarborgen.
- Indien nodig kun je de lens nog verder afstemmen op de waarden van het bedrijf, de missie & visie en bedrijfsterminologie.
Transformeer je wervingsproces met onze baanbrekende AI-technologie!
Ontdek hoe onze psychometrische lenzen werken
Hoe waarborgt de AI-assistent de geldigheid, kwaliteit en objectiviteit?
De AI-assistent is getraind op uitgebreide kennis op verschillende gebieden, zoals psychologie, economie en wetenschap, en is geprogrammeerd om vereisten te begrijpen en te vertalen naar het Assessio prestatiekader. Als je per ongeluk of opzettelijk een vreemd verzoek doet dat niet relevant is voor de functie, zal de AI-assistent het negeren om de geldigheid van de evaluatie te waarborgen. Alle AI-gegenereerde profielen zijn ontworpen om de langetermijnprestaties weer te geven en zullen minstens één competentie uit het prestatiedomein bevatten, zoals strategisch, operationeel, faciliterend en sturend.
Onze AI-assistent is een baanbrekende nieuwe manier om talent te beheren, waarbij data en wetenschap vooropstaan en intuïtie buiten beschouwing wordt gelaten.
Zelf ontdekken hoe het werkt?
