Ontdek onze baanbrekende tool die het wervingsproces efficiënter dan ooit maakt. We hebben een geavanceerde oplossing ontwikkeld die de psychometrische wetenschap integreert met cutting-edge AI-technologie. Deze tool biedt ongekende flexibiliteit en gebruiksgemak, terwijl jouw expertise en criteria op de voorgrond blijven. Met behulp van AI kun je nu een unieke lens (wat is een lens?) creëren die perfect aansluit op de specifieke eisen van jouw organisatie. Hierdoor vind je moeiteloos kandidaten die perfect passen bij jouw bedrijf.

Wat zijn psychometrische lenzen?

Een psychometrische lens is in feite de bril die je uitzoekt om naar een specifieke dataset te kijken. Deze lenzen zijn competentiekaders, die de gedragskenmerken beschrijven die belangrijk zijn voor het succesvol functioneren in een bepaalde functie. Elke lens is een op onderzoek gebaseerde gedragscombinatie.

In de lensbibliotheek op het Assessio platform kun je kiezen uit maar liefst 54 lenzen ontwikkeld met behulp van de Amerikaanse beroepsdatabase O-Net. Deze lenzen vertegenwoordigen meer dan 400 beroepsgroepen, variërend van leidinggevende functies tot specialistische rollen.

Wat zijn de voordelen van het gebruik van de AI-assistent?

Met onze AI-assistent profiteer je van uitgebreide data-inzichten die zorgen voor zowel kwaliteit als validiteit in jouw wervingsproces. Je kunt snel en nauwkeurig succesvol gedrag identificeren voor elke rol of niveau, waardoor het werven effectief en efficiënt wordt. Het is flexibel en gebruiksvriendelijk voor een wereldwijde organisatie, dankzij de ondersteuning van meertalige mogelijkheden voor vertaling. Daarnaast stelt het je in staat om talentstrategieën naadloos af te stemmen op de strategische doelen en culturele fit, waardoor het echt wendbaar is en perfect past bij zelfs de meest specifieke organisatorische behoeften.

Hoe werkt de AI-tool?

De AI-tool is een dynamische en interactieve assistent op het Assessio platform, die je helpt om op een snelle en moeiteloze manier een uniek, op maat gemaakte lens te maken. Het reflecteert niet alleen de benodigde vaardigheden en vereisten voor de rol waarvoor je werft, maar houdt ook rekening met specifieke bedrijfsbehoeften.

Zo werkt het:

  1. Begin met het definiëren van de functieomschrijving op basis van opleidingsvereisten, competenties en gewenst gedrag. Vraag de AI-tool om een lens te creëren die overeenkomt met jouw functieomschrijving.
  2. Vervolgens kun je de resultaten verfijnen door de competenties of gedragingen aan te passen aan jouw behoeften. En maak je geen zorgen, als je per ongeluk een vreemd verzoek doet, houdt de AI je scherp om de kwaliteit van de lens te waarborgen.
  3. Indien nodig kun je de lens nog verder afstemmen op de waarden van het bedrijf, de missie & visie en bedrijfsterminologie.

Transformeer je wervingsproces met onze baanbrekende AI-technologie!

Ontdek hoe onze psychometrische lenzen werken

AI lens assistent 3

Succesvol talentmanagement vereist toegang tot betrouwbare gegevens die werkprestatiegerelateerde kwaliteiten nauwkeurig meten. De AI-assistent is een transformerende benadering om geïnformeerde, datagestuurde talentbeslissingen te nemen.

– Anders Knutsson, CPO bij Assessio

Hoe waarborgt de AI-assistent de geldigheid, kwaliteit en objectiviteit?

De AI-assistent is getraind op uitgebreide kennis op verschillende gebieden, zoals psychologie, economie en wetenschap, en is geprogrammeerd om vereisten te begrijpen en te vertalen naar het Assessio prestatiekader. Als je per ongeluk of opzettelijk een vreemd verzoek doet dat niet relevant is voor de functie, zal de AI-assistent het negeren om de geldigheid van de evaluatie te waarborgen. Alle AI-gegenereerde profielen zijn ontworpen om de langetermijnprestaties weer te geven en zullen minstens één competentie uit het prestatiedomein bevatten, zoals strategisch, operationeel, faciliterend en sturend. 

Onze AI-assistent is een baanbrekende nieuwe manier om talent te beheren, waarbij data en wetenschap vooropstaan en intuïtie buiten beschouwing wordt gelaten.

Zelf ontdekken hoe het werkt?

Boek een demo

Wil je meer weten over ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en hoe het kan zorgen voor een duurzaam proces van werving en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden - en dus ook voor jouw organisatie.

newsletter-bg

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.


Gerelateerde nieuwsberichten

HR_Netwerkevent_2024_featured
Nieuws

HR Netwerkevent 2024

Op donderdag 29 februari 2024 heeft Assessio het HR Netwerkevent 2024 georganiseerd 🌟 Dit ins...
infographic-wellbeing-2704×1702-1-scaled
HR

Werven voor diversiteit – concrete tips over hoe je succesvol kunt zijn

Er zijn veel voordelen van diversiteit op de werkvloer. Maar als je een succesvolle diversite...
training_identifiera_toxiska_beteenden_map_x_feature_2000_x_1064
HR

Drie dingen die je kunt doen om gendergelijkheid op de werkplek te bevorderen

Gendergelijkheid in het Nederlandse bedrijfsleven? In de 100 grootste beursgenoteerde bedrijv...

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.

Functionele cookies

Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.

Cookies voor statistieken

Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.

Cookies voor het meten van advertenties

Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.