Het platform van de nieuwe generatie

Loop geen potentieel mis. Ons platform combineert onze collectieve ervaring op het gebied van recruitment, ontwikkeling en prestaties met het nieuwste op het gebied van psychometrische wetenschap. Met behulp van evidence-based methoden krijg je handvatten om de juiste persoon aan de juiste functie te matchen. Alles verpakt in een moderne en gebruiksvriendelijke interface, allemaal binnen één en hetzelfde platform.

Boek een demo

Ik wil weten wat het kost

Assessio Platform Hero

Meer dan alleen een platform 

Vertrouwd door meer dan 1.800 organisaties. Bekijk wat onze klanten zeggen!

Wat maakt ons anders dan anderen?

Data-driven

Verzamel data om beslissingen te ondersteunen en begeleiden.
Verzamel en hergebruik data om topkandidaten te vinden.  

Research based

Bewezen methoden en oplossingen gebaseerd op het nieuwste onderzoek op het gebied van arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap. 

Eenvoudig

Een gebruiksvriendelijk platform dat ingewikkelde processen vereenvoudigt. Je hoeft geen expert te zijn om de resultaten te interpreteren.

Uitgebreid

Een compleet en state-of-the-art assessmentplatform dat ondersteuning biedt bij selectie en ontwikkeling van medewerkers, leiders en organisatie.

"Wij als bedrijf moeten altijd de beste persoon voor de functie hebben en het is duidelijk dat we iets heel goeds te pakken hebben in onze nieuwe manier van werven, waaronder het platform van Assessio."

lisa-augustsson-hübner – sts education

Lisa Augustsson-Hübner – STS Education

Waarom kies je voor ons?

Met traditionele werkwijzen  

Als je beslissingen neemt zonder voldoende gegevens, loop je het risico om talent mis te lopen. Verkeerde selectiebeslissingen kosten tijd en geld. Zonder wetenschappelijke basis neemt het risico op ongeïnformeerde beslissingen en gemiste kansen toe.  

  • Subjectieve beslissingen
  • Verloren potentieel 
  • Gecompliceerde en tijdrovende processen  

Met Assessio

Met beslissingen op basis van data en wetenschap kun je talent selecteren en ontwikkelen zonder potentieel en tijd te verspillen. Met het platform kun je makkelijker en efficiënter de juiste persoon aan de juiste rol matchen, leiderschap verbeteren en teams versterken.  

  • Hogere kwaliteit
  • Efficiëntere manier van werken
  • Verhoogde diversiteit & inclusie

Tools voor betere prestaties en een sterkere organisatie

Met de juiste data en tools kun je efficiëntere processen en manieren van werken creëren. Met de juiste informatie kun je betere beslissingen nemen en sterkere teams creëren.  

Namnlös design (3)

Kwalitatieve selectie 

Psychometrische wetenschap en dataverzameling maken het gemakkelijker om de juiste persoon voor de juiste functie te vinden. Met behulp van zogenaamde lenzen kun je succesvol gedrag identificeren en de verzamelde gegevens op een efficiëntere manier gebruiken.

Je kunt kiezen uit vooraf gemaakte functieprofielen, deze aanpassen aan jouw organisatie of zelf profielen maken op basis van jouw eigen succesvolle medewerkers om de combinatie van gedrag te kiezen die jij zoekt.

Door de juiste lens te kiezen, verminder je het risico op verkeerde aanwervingen en onbenut potentieel, en krijg je een efficiënter proces.

Boek een demo

Slimmer werven

Geef je kandidaten een betere ervaring met behulp van snelle en gebruiksvriendelijke tests die inzicht geven in persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen.

Gedragsgerichte interviewvragen zorgen voor een positieve candidate experience, selectiedata van hogere kwaliteit en objectievere besluitvorming.

Neem contact op

Beter begrip
The Assessio Platform

Meer succes

Effectief leiderschap is essentieel voor het succes van je organisatie en zelfbewustzijn is de sleutel. Met onze Self-awareness Insights module kunnen leiders sterke punten, zwakke punten en vooroordelen herkennen, wat hen helpt om effectiever te communiceren en betere beslissingen te nemen.

Onze Leadership Feedback module biedt individuele coaching op basis van feedback van het team van een leider. Met deze inzichten kan leiderschap worden aangepast om het team optimale kansen te bieden voor verhoogd succes.

Maak een afspraak

"Het gebruik van tests maakt je beslissing objectiever dan wanneer je op je gevoel afgaat. Bovendien bespaart het tijd en is het nauwkeuriger."

lisa-augustsson-hübner – sts education

Julia Åkerlund, Talent Acquisition – Partner at Billerud

"Als het bedrijf niet vroeg in het recruitmentproces gebruik had gemaakt van tests, zou ik nooit zijn uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek."

358401-1694530632

Oscar Johansson - Oprichter van Aiwizo

Een aantal van onze ATS-integraties

features-bg

Features in het platform

Ons platform bevat de data en tools die je nodig hebt voor een efficiëntere organisatie. En we blijven het voortdurend ontwikkelen, altijd in nauwe samenwerking met jou als klant. 

Persoonlijkheid (MAP)

Identificeer de aanleg en het potentieel van individuen met behulp van MAP; een persoonlijkheidsvragenlijst die persoonlijkheid en aanleg voor gedrag in kaart brengt die belangrijk zijn in het werkende leven.

Lees meer

Probleemoplossend vermogen (Matrigma)

Met de toonaangevende, non-verbale capaciteitentest Matrigma breng je het zien van verbanden en probleemoplossend vermogen in kaart.   

Lees meer

Risicovol gedrag (MAP-X)

Identificeer risicogedrag en individuele uitdagingen. MAP-X geeft je inzichten om te gebruiken bij recruitmentprocessen, leiderschapsvraagstukken en bij de ontwikkeling van teams.

Lees meer

Leadership Feedback

Geef managers in jouw organisatie meer mogelijkheden met feedback van hun medewerkers. Leadership Feedback is gebaseerd op modern onderzoek naar leiderschap en draagt ​​bij aan de leiderschapsontwikkeling in de goede richting.

Lees meer

Learning Agility

Op zoek naar een manier om een wendbare, adaptieve cultuur te ontwikkelen die klaar is voor de uitdagingen van morgen? Werf en ontwikkel wendbare kandidaten met het potentieel om goed te presteren in hun functies - zowel nu als in de toekomst. 

Lees meer

Self-awareness Insights

Vergroot het zelfbewustzijn met behulp van Self-awareness Insights. De tool – en de training – creëert bewustzijn over sterke punten en uitdagingen en geeft ontwikkeltips.

Lees meer

Recruitment, ontwikkeling en prestaties gedurende de hele HR-cyclus

1. Match met tests & tools

Match de juiste mensen aan de juiste functie. Met behulp van tests op basis van objectieve data slaag je beter in kwalitatieve en eerlijke werving. 

2. Zelfbewustzijn

Met zelfinzicht in sterke en zwakke punten, waarden en gedrag krijgt het team de juiste voorwaarden om te ontwikkelen, te groeien en zich beter aan te passen aan de verwachtingen.
 

.

3. Gedragsevaluatie

Evalueer het gedrag van de leider op basis van feedback van het team. Door uit te gaan van de behoeften van het team wordt de kans op effectief leiderschap vergroot.

.

4. Pas leiderschap aan

Stem het leiderschap af op de actuele situatie van het team en pas het leiderschap aan om activiteiten te prioriteren en de prestaties te verbeteren.

5. Leer van topmedewerkers

Met lenzen gebaseerd op prestaties kun je data hergebruiken om inspiratie te vinden voor het identificeren van nieuw talent met vergelijkbaar potentieel.

Boek een demo

Wil je meer weten over ons platform? Je krijgt inzicht in de tool en hoe die kan zorgen voor duurzame selectie- en ontwikkelingsprocessen van medewerkers en leiders – en dus ook voor jouw organisatie.

newsletter-bg

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.