Het platform van de nieuwe generatie

Verspil geen talent. Ons platform biedt eenvoudige oplossingen voor elke stap in de HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot prestaties van medewerkers en leiders – alles is gebaseerd op onderzoek, expertise en data.

Boek een demo

Neem contact op

hero platform page

Meer dan een platform 

Assessio Group is vertrouwd door meer dan 1.800 organisaties. Bekijk wat onze klanten zeggen!

Wat maakt ons anders dan anderen?

Datagedreven

Gebruik data om betere beslissingen te nemen en topkandidaten te vinden. Verzamel en hergebruik data.

Wetenschappelijk

Gebaseerd op het nieuwste onderzoek in arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap.

Eenvoudig

Ons platform maakt complexe processen simpel. Je hebt geen expert nodig om de resultaten te begrijpen.

Uitgebreid

Een volledig assessmentplatform dat helpt bij het selecteren en ontwikkelen van medewerkers, leiders en teams.

"Bij ons bedrijf streven we er altijd naar de beste persoon voor de functie te hebben. Onze nieuwe manier van werven, met behulp van het platform van Assessio, heeft duidelijk bewezen een gamechanger te zijn."

lisa-augustsson-hübner – sts education

Lisa Augustsson-Hübner – STS Education

Waarom kiezen voor ons?

Bij traditionele werkwijzen  

Als je beslissingen neemt op gevoel zonder betrouwbare data, loop je het risico talent mis te lopen of fouten te maken bij het aannemen van mensen. Dit kost tijd, geld en energie. Zonder een wetenschappelijke basis wordt de kans op verkeerde keuzes en gemiste kansen alleen maar groter.

  • Subjectieve beslissingen
  • Gemist potentieel 
  • Moeilijke en tijdrovende processen  

Met Assessio

Bij ons maak je beslissingen op basis van data en wetenschap. Je kunt talent werven en ontwikkelen zonder verspilling van potentieel of tijd. Ons platform helpt je de juiste persoon aan de juiste rol te koppelen, leiderschap te verbeteren en teams te versterken. Alles op één plek.

  • Betere kwaliteit
  • Efficiëntere processen
  • Meer diversiteit en inclusie

Tools voor betere prestaties en een sterkere organisatie

Namnlös design (3)

Betere kandidaatselectie

Met psychometrische wetenschap en data koppel je eenvoudiger de juiste persoon aan de juiste rol. Door gebruik te maken van zogenoemde "lenzen" identificeer je succesvol gedrag en zet je verzamelde data effectiever in.

Kies uit kant-en-klare functieprofielen, pas ze aan jouw organisatie aan, of gebruik inzichten van je beste medewerkers om het gedrag te bepalen waar je naar zoekt. De juiste lens helpt je fouten bij het aannemen te voorkomen, potentieel te benutten en het proces efficiënter te maken.

Boek een demo

Slimmer werven

Geef kandidaten een betere ervaring met snelle en gebruiksvriendelijke tests die inzicht geven in persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen. Vragen voor gedragsgerichte interviews zorgen voor een positieve kandidaatservaring, hogere kwaliteit data en objectievere beslissingen.

Neem contact op

Beter begrip
The Assessio Platform

Meer succes

Effectief leiderschap is de basis voor succes, en zelfbewustzijn is daarbij onmisbaar. Met onze Self-Awareness Insights herken je sterke punten, verbeterpunten en blinde vlekken. Dit helpt leiders om effectiever te communiceren en betere beslissingen te nemen.

Met de Leadership Feedback-module krijgt een leider coaching op basis van feedback van het team. Deze inzichten maken het mogelijk om het leiderschap aan te passen en optimale omstandigheden te creëren voor het succes van het team.

Maak een afspraak

"Door tests te gebruiken in plaats van op je onderbuikgevoel te vertrouwen, werk je objectiever. Het bespaart ook tijd en zorgt voor meer precisie."

julia-billerud

– Julia Åkerlund, Talent Acquisition Partner bij Billerud

"Als het bedrijf geen tests had gebruikt aan het begin van het wervingsproces, was ik nooit uitgenodigd voor een gesprek en had ik deze kans gemist."

358401-1694530632

– Oscar Johansson, oprichter van Aiwizo

Onze ATS-integraties

Ons platform werkt naadloos samen met een aantal toonaangevende Applicant Tracking Systems (ATS). Hierdoor kun je werving en selectie nog efficiënter inrichten.

varbi1
teamtailor1
jobylon
greenhouseblack
talenttexh_black
SmartRecruiters
CARERIX-logo
varbi1
teamtailor1
jobylon
greenhouseblack
talenttexh_black
SmartRecruiters
CARERIX-logo
features-bg

Wat ons platform biedt

Ons platform geeft je alle data en tools die je nodig hebt om slimmer en efficiënter te werken. We blijven het continu verbeteren, altijd in samenwerking met jou!
 
 

Persoonlijkheid

Ontdek aanleg en potentieel met onze persoonlijkheidstest. Deze vragenlijst geeft inzicht in iemands persoonlijkheid en gedrag die belangrijk zijn op de werkvloer. 

Lees meer

Probleemoplossend vermogen

Test probleemoplossend vermogen met onze capaciteitentest. Met deze non-verbale test breng je het zien van verbanden en het oplossen van problemen in kaart.

Lees meer

Risicovol gedrag

Identificeer risicogedrag. Onze tool geeft inzicht in risicogedrag en individuele uitdagingen. Ideaal voor recruitment, leiderschapsontwikkeling en teamgroei.

Lees meer

Leadership Feedback

Geef managers waardevolle feedback. Met Leadership Feedback krijgen managers input van medewerkers. Gebaseerd op modern leiderschapsonderzoek.

Lees meer

Learning Agility

Ontwikkel een wendbare cultuur voor de toekomst. Werf en ontwikkel kandidaten die flexibel en adaptief zijn. Klaar voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

Lees meer

Self-awareness Insights

Vergroot zelfbewustzijn met Self-awareness Insights. Deze tool geeft inzicht in sterke punten, uitdagingen en bieden praktische ontwikkeltips.

Lees meer

Recruitment, ontwikkeling en prestaties in elke fase van de HR-cyclus

 

1. Screening

Vind de juiste persoon voor de juiste rol. Met onze assessments, gebaseerd op objectieve data, zorg je voor een eerlijker en kwalitatief beter wervingsproces.

2. Zelfbewustzijn

Zelfinzicht in sterke punten, uitdagingen, waarden en gedrag helpt teams zich te ontwikkelen en beter aan te sluiten bij verwachtingen.

3. Gedragsanalyse

Evalueer het gedrag van een leider op basis van feedback van het team. Door de behoeften van het team centraal te stellen, vergroot je de kans op effectief leiderschap.

4. Maatwerk in leiderschap

Pas het leiderschap aan op basis van de huidige situatie van het team. Dit helpt prioriteiten te stellen en prestaties te verbeteren. 

5. Laat je inspireren door toppresteerders

Met psychometrische lenzen kun je data opnieuw gebruiken om talent te vinden met vergelijkbaar potentieel en dezelfde sterke eigenschappen.

Boek een demo

Benieuwd naar ons platform? Ontdek hoe het helpt bij duurzame selectie en ontwikkeling van medewerkers en leiders – en hoe het waarde toevoegt aan jouw organisatie.

newsletter-bg

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Vul onderstaande gegevens in zodat we je de nieuwsbrief kunnen toesturen.


Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.

Functionele cookies

Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.

Cookies voor statistieken

Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.

Cookies voor het meten van advertenties

Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.