Assessio gjør sitt andre oppkjøp på en måned: «Ønsker å redefinere det europeiske rekrutteringsmarkedet»

Assessio gjør sitt andre oppkjøp på en måned: «Ønsker å redefinere det europeiske rekrutteringsmarkedet»


des 09 2021 | Anna Åslund
Assessio gjør sitt andre oppkjøp på en måned: «Ønsker å redefinere det europeiske rekrutteringsmarkedet»

STOCKHOLM 2021-12-09.

Da det svenske HR-teknologiselskapet Assessio fusjonerte med investeringsselskapet Main Capital Partners i 2019, var målet klart – å bli markedsledende i Europa innen HR-teknologi, arbeidspsykologisk testing og digitale rekrutteringsmetoder. Etter å ha gjort sitt andre oppkjøp i Nederland i oktober, utvider Assessio-gruppen nå i Norden ved å kjøpe det danske testselskapet People Test Systems (PTS).  

I oktober 2021 kunngjorde Assessio at de gjorde sitt andre oppkjøp i form av nederlandske Eelloo. Assessio styrker nå sin posisjon i det nordiske markedet gjennom oppkjøpet av danske People Test Systems, PTS, et selskap som spesialiserer seg på digitale testløsninger.  

– Vårt fokus er å gjøre det nordiske arbeidsmarkedet mer rettferdig og inkluderende. PTS er kjent for sin innovative tilnærming til HR, og testene deres utfyller Assessio-gruppens tilbud. Som markedsleder i Norden vil vi nå kunne tilby våre kunder et fullskala tilbud med toppmoderne verktøy basert på den nyeste forskningen innen arbeidspsykologi, sier Pär Cederholm, administrerende direktør og partner i Assessio-gruppen.  

Markedsleder innen HR-teknologi 

Svensk-stiftede Assessio har utviklet arbeidspsykologiske tester i over 65 år. I 2019 ble Assessio solgt til det nederlandske investeringsselskapet Main Capital Partners. Sammen med sine eiere har Assessio utviklet en «buy-and-build strategy» med mål om å bli markedsleder i Europa innen HR-teknologi og digitale rekrutteringsmetoder.  

Siden da har Assessio kjøpt de nederlandske testselskapene HFMtalentindex og Eelloo, som er en del av Assessio-gruppen. Med PTS som siste tilskudd har Assessiogruppen i dag 130 ansatte, over 1500 kunder og en omsetning på over 236,5 millioner svenske kroner. 

Endre utdaterte rekrutteringsmetoder 

Oppkjøpet av PTS er i tråd med Assessio-gruppens visjon om et mer rettferdig arbeidsmarked.  

– Vi kan ikke bare stå og se på at folk systematisk blir ekskludert på grunn av feil navn, bakgrunn, alder eller utdanning. Forskningen er klar – klassiske rekrutteringsmetoder som CV og søknad er ikke de riktige verktøyene for å bestemme hvem som får jobben eller hvem som skal være en god leder.  

For å minske diskriminering i arbeidsmarkedet må vi begynne å ta beslutninger basert på objektive data i stedet for magefølelsen. Vi ønsker å redefinere det europeiske rekrutteringsmarkedet fundamentalt, sier Pär Cederholm. 

Om Assessio-gruppen 

Assessio GruppenAssessio er Nordens ledende testselskap, med en plattformløsning som hjelper HR til å jobbe inkluderende og effektivt med rekruttering og utvikling av ledere og team. Gjennom tester og verktøy forsyner de organisasjoner med datadrevet innsikt om både nåværende og potensielle medarbeidere. Assessio ble grunnlagt på 50-tallet, og i dag har Assessio-gruppen kontorer i fem land. I dag brukes deres arbeidspsykologiske tester i hele verden. 

Om People Test Systems (PTS) 

People Test Systems A/S sin historie strekker seg tilbake til 1996, men ble i 2007 et separat techselskap. De utvikler og selger software innen rekruttering og utvikling, eksempelvis tester innen personlighet og evne samt testverktøy for team- og lederutvikling. PTS opererer innen datadrevet HR med tester på 23 språk. De har kunder i 10 land og har 18 ansatte på kontoret i København.  

Om Main Capital Partners 

Main Capital Partners er en ledende softwareinvestor i Benelux, DACH og Norden. Main har nærmere 20 års erfaring med å forsterke selskap med egne IT-plattformer. De jobber tett på ledergruppene i sine porteføljeselskap som en strategisk partner for å realisere bærekraftig vekst og bygge utmerkede softwaregrupper. Main har over 45 ansatte og har kontor i Haag, Stockholm og Düsseldorf. I oktober 2021 forvaltet Main over 2,2 miliarder euro, og investerte i mer enn 120 selskap. Disse selskapene skaper jobb for cirka 4 000 ansatte.  

Anna Åslund
LES MER ARTIKLER
Podcast: Psykometrisk testing i rekruttering
jan 03 2023
Skal du ta Matrigma? Slik fungerer evnetesten – og slik forbereder du deg
nov 17 2022
Slik får organisasjonen din mest ut av MBTI
okt 20 2022
Psykologen forklarer: Hvorfor tester er positivt for deg som søker jobb
sep 27 2022
Fem vanlige spørsmål og svar om evnetesten Matrigma
sep 05 2022
Slik gjenkjenner du en narsissist
aug 22 2022