Treff bedre beslutninger med Visual Analytics – nå gir vi våre kunder fri tilgang til verktøyet

Treff bedre beslutninger med Visual Analytics – nå gir vi våre kunder fri tilgang til verktøyet


jun 22 2020
Treff bedre beslutninger med Visual Analytics – nå gir vi våre kunder fri tilgang til verktøyet

Visual Analytics er skapt for å gjøre din data fra Assessios tester og verktøy mer tilgjengelig og enkel å forstå. For å hjelpe våre kunder til å treffe enda bedre beslutninger og få størst mulig verdi av Ascend, gjør vi nå verktøyet tilgjengelig helt kostnadsfritt for alle systemets brukere. Anders Knutsson i Assessio gir sine beste tips til hvordan du bruker Visual Analytics.

Visual Analytics er et verktøy som enkelt hjelper deg med å visualisere data fra kandidater, medarbeidere og team fra ulike perspektiver. Anders Knutsson, produktsjef i Assessio, beskriver det som at verktøyet setter din data i perspektiv, hjelper deg å tolke den, og presenterer resultatet på en lett tilgjengelig måte.

Visual Analytics gir ulik type innsikt avhengig av hvilken data du bruker. Ved å ta utgangspunkt i data fra personlighetstesten MAP kan du sammenligne individers personlighet og visualisere personlighetsprofilene til en hel gruppe. Med utgangspunkt i resultater fra MAP-X kan du få et bilde av individers risikoadferd og identifisere de sterkeste risikotendensene i en gruppe.

LES MER: Utforsk dataen din fra nye perspektiv

Utover rollematching kan du også ta utgangspunkt i resultatene fra verdi- og kulturtesten MATCH-V.
– Kulturmatchingen er mer fokusert på å matche personer for å sikre at de trives godt i organisasjonen og at de er med på å forsterke den ønskede kulturen. Men verktøyet hjelper også virksomheter til å forstå hvilken kultur de har i dag og hva de sannsynligvis trenger for å nå dit de vil, sier Anders Knutsson.

TO MÅTER Å ANALYSERE DATA I VISUAL ANALYTICS

RADAR

I radaren kan du enkelt sammenligne kandidater og se individuelle forskjeller. Her kan du ha stor verdi av å jobbe med rollematching med eksempelvis MAP, MAP-X, Matrigma, eller alle tre. Med hjelp av MAP-X kan du undersøke individers risikoadferd og stelle dem opp mot hverandre. For kulturmatching så kan du jobbe med MATCH-V.

HEATMAP

I heatmap kan du også se på data på individnivå for å se potensial, men funksjonen er først og fremst tilpasset et teamperspektiv. Heatmapet hjelper deg med å slå sammen individer og se på samlede resultatet i gruppen. Her kan du eksempelvis ta for deg en arbeidsgruppe eller en avdeling som helhet og bedømme deres samlede potensial. Resultatet kan videre hjelpe deg med å matche nye individer opp mot gruppen.

Webinar: Lær deg å jobbe med Visual Analytics

Den 25 juni inviterer Anders Knutsson til et kostnadsfritt webinar for å hjelpe deg som Ascend-kunde til å bli kjent med med Visual Analytics.

MELD DEG PÅ HER

Anders Knutsson  mener at det er mulig å se på bruken av Ascend som en loop. Til å begynne med hjelper plattformen deg med å sette opp en rolle. Deretter får du støtte i seleksjonsprosessen der du velger ut og møter kandidater. Til slutt kan du bruke Ascend for å treffe beslutninger om hvem som er mest egnet for en rolle gjennom å sammenligne data fra ulike kandidater. Den dataen kan du gjenbruke neste gang du skal rekruttere.

– Gjennom Visuals kan du velge ut fem selgere som du er superfornøyd med og la dem gjennomføre MAP, Matrigma og MATCH-V for å se hva som kjennetegner dem. Gjennom resultatet kan du sette opp fremtidige roller og benchmarks. Vi vil hjelpe våre kunder med å skape og optimalisere sine profiler og bygge kulturprofiler som de faktisk bruker for å treffe beslutninger.

Han mener at vi er på vei bort fra å utelukkende se verdien av tester i forbindelse med selve gjennomføringen. I stedet fokuserer allerede mange på å forvandle dataen til verdifull innsikt fremover.

– Verdien skal ligge i tilgangen til dataen. Det treffes hele tiden nye beslutninger og det skjer stadig nye forandringer i organisasjoner som forandrer adferdskravene. Da gjelder det å kunne gjenbruke dataen for flere ulike formål, sier Anders Knutsson.

Hvorfor gjøres Visual Analytics nå tilgjengelig for alle?
– Dette verktøyet gjør våre produkter bedre, tydeligere og mer anvendelige. Vi vil gi våre kunder den merverdien. Med Visual Analytics skapes et område der du kan se på din innsamlede data på helt nye måter.

Gå ikke glipp av Anders Knutssons Visual Analytics-webinar den 25 juni! Anders kommer til å gå gjennom det grunnleggende i verktøyet, hvordan du kan jobbe med det og hvordan du kan tolke data. 

MELD DEG PÅ HER

FAKTA OM VISUAL ANALYTICS

– Visual Analytics er nå tilgjengelig for verktøyene MAP, MAP-X, MATCH-V og Matrigma.

– Du kan visualisere data gjennom enten heatmap eller radardiagrammet.

– Du finner verktøyet når du går inn i et av Ascend-prosjektene dine (merk at prosjektet må inneholde noen av de nevnte testene). Her kan du lese mer om hvordan du finner Visuals i Ascend.

– Du som kunde trenger ikke gjøre noe for å få tilgang til Visuals, det kobles til automatisk.

– Gjennom å bruke Visuals trenger du ikke laste ned resultater i form av flere ulike typer rapporter – du får den mest relevante informasjonen rett foran deg i Ascend.

– Visuals gjør det mulig å gi relevant rapport direkte i Ascend til rekrutterende leder.

FUNKSJONER & TAGGER
LES MER ARTIKLER
Bruk nøkkeltall for å øke innflytelsen
des 22 2019
Assessmentsenter – gode råd
des 30 2019
Ubevisste fordommer hindrer samarbeid
jan 02 2020
Personlighetstester – syv vanlige myter
jan 04 2020
En HR-trend som alle behøver
jan 06 2020
Grunnleggende om kost-nytte i rekruttering og utvelgelse
jan 08 2020