Slutten på magefølelse i rekruttering
Assessio Plattformen er her
BOOK EN DEMOAlt på ett sted: Assessio plattformen
Kvalitet
Programvare basert på den kombinerte erfaringen til Assessio, sammen med de siste fremskrittene innen psykometrisk vitenskap, og innovative maskinlæringsteknikker. Bruk evidensbaserte metoder for å matche rett person med riktig rolle.
Rettferdig og objektiv
En evidensbasert tilnærming basert på den nyeste forskningen innen personlighetsvitenskap. Bygg talentledelsen din på vitenskapelig gyldige og objektive data. Alt for å sikre Zero Talent Waste.
En moderne rekrutterings-programvare med toppmoderne brukeropplevelse
En plattform som kombinerer Assessios 50+ års erfaring som vurderingsspesialister, med det siste innen psykometrisk testing og datamodellering, i et neste generasjons brukergrensesnitt.
Alt dette for at du skal finne og beholde talent, og slippe løs det fulle potensialet til de du jobber med.
Psykometriske linser, for enkel rekruttering
Det er nå enklere enn noen gang å bestemme kandidaters nødvendige atferd, personlighetstrekk og generelle evnenivå. Velg mellom 40+ linser basert på de siste psykometriske dataene, og evaluer kandidater i henhold til de ønskede egenskapene for stillingen.
Velg linsen som passer best til jobben du rekrutterer til, og la datamodelleringen bestemme gi deg den beste matchen.
Definer og utvikle den beste atferden for en bedre arbeidskultur
Datadrevet innsikt for alle beslutningstakere og kandidater – som muliggjør best mulig rekruttering og utvikling.
– Definer og forbedre prestasjonsatferd og kultur
– Forstå og forklar sammenhengen mellom en persons egenskaper og jobbsuksess
– Bruk evidensbaserte metoder for å matche riktig person med riktig rolle, raskere, og mer effektivt enn noen gang før
Forstå og handle på sammenhengen mellom egenskaper og suksess
Bruk evidensbaserte metoder for å matche riktig person med riktig rolle raskere og mer effektivt enn noen gang før. Gjør persondataene dine til praktisk innsikt, og bruk dem som veiledning for beslutningstaking. Visualiser atferden som er vanlig i organisasjonen din, og skap en veileder for hvordan du kan bygge bro mellom faktisk og ønsket atferd.
Kundecase
Den internasjonale byrågiganten prøvde å rekruttere med tester – førte til en topprekruttering
– Ta steget og prøv det i rekruttering, det vil gi deg innsikt du ikke hadde før. Denne bransjen rekrutterer mye basert på egne kontaktnettverk av typen «jeg kjenner noen som kjenner noen». Men selv om du jobbet med noen for tre år siden, som var veldig god i akkurat det prosjektet, er det ikke en garanti for at personen vil passe godt her og nå, i din kultur.
Torbjörn Olofsson, Edisen
Leadership Feedback
Ledere er ofte uvitende om hvilken type ledelse et team trenger. La derfor teamet selv coache lederen sin til suksess.
– Dynamisk indikator på når en leder er effektiv.
– Individuell coaching basert på tilbakemeldinger fra teamet.
– Datadrevet, ofte og i arbeidsmiljøet.
– Rask og kostnadseffektiv for alle ledere.
– En ledende KPI.
Kartlegg risikoatferd (MAP-X)
Se når styrker blir svakheter. Assessio-plattformen er utstyrt med MAP-X-testløsningen. MAP-X er basert på femfaktormodellen og Assessios test MAP.
Den viser et individs personlighetstrekk, og kobler dem til potensiell risikoatferd som en person kan ha. Dette øker sjansen for vellykket rekruttering.
LAST NED MAP-X PRODUKTBROSJYRE
Kommer
Kontinuerlig utvikling
Assessio-plattformen er under konstant utvikling for å frigjøre det fulle potensialet til dine medarbeidere. Først og fremst vil den sikre kvalitetsrekruttering uten skjevheter.
Videre vil plattformen hjelpe deg med å bruke og gjenbruke persondataene dine, for å utvikle dine ansatte med tips om selvcoaching og å modulere prestasjonssdata, og frigjøre dine ansattes fulle potensial.
Tre programmoduler er utviklet for å beholde dine topptalenter lenger, få bedre prestasjon fra spesialister, redusere risiko for å ansette personer med uhensiktsmessig atferd, støtte opp om branding som en profesjonell arbeidsgiver og mye mer.
Den nye måten å finne og beholde talent.
Kommer
Gjenbruk data for å beholde og finne talent
Gjør ditt beste. Forbedre. Gjenta. Ved å gi prestasjonsdata og visualisere både oppturer og nedturer, lærer du hvordan du kan frigjøre det fulle potensialet til dine medarbeidere.
Samtykkemodell som lar både kandidat og organisasjoner gjenbruke vurderingsdata.
Bli med oss på veien mot objektiv rekruttering
HR stopper ikke ved ansettelse. Assessio vil hjelpe deg med utvikling, lederskap og mer, for å garantere at du får de beste resultatene.
Sammen kan vi sikre Zero Talent Waste.
Abonner på vårt nyhetsbrev slik at vi kan holde deg informert.
