Book en demo

Fremtidssikre organisasjonen deres i dag

Book en demo og oppdag hvordan Assessio kan hjelpe dere med å finne, utvikle og beholde talenter gjennom en helhetlig løsning for hele Talent Management-prosessen.

På 30 minutter viser vi:

Hvordan dere kan øke presisjonen i rekrutteringsbeslutningene med datadrevne innsikter.
Hvordan dere kan effektivisere Talent Management – fra rekruttering til utvikling og prestasjon.
Hvordan dere kan få hjelp til å utvikle lederskap, planlegge etterfølgelse, styrke teamdynamikken og forberede organisasjonen på fremtidige endringer.

Med støtte fra forskning, moderne HR-teknologi og en plattform som samler alt på ett sted, sørger vi for at ingen talenter går tapt. Bestill en demo i dag, og la oss vise hvordan dere kan fremtidssikre organisasjonen deres.

Assessio Group er betrodd av 2000 organisasjoner.

Se en demo her

Markedsledende innen HR-teknologi

+ 2000

kunder

1.4 millioner

gjennomførte tester 2023

91 %

kundetilfredshet

Kundecaser

Les om hvordan kundene våre bruker plattformen, blant annet gjennom arbeidspsykologiske tester, og skaper endring.

Alle kundecaser Uforpliktende demo

Anders Carlsarv, prosjektleder hos Transdev

Takket være Assessios arbeidspsykologiske tester, som ga oss innsikt i hvor godt kandidatenes personlige egenskaper samsvarte med kravene i en arbeidspsykologisk vurdering, hadde andelen godkjente kandidater økt til imponerende 85%.

Les mer

Jonne-Mei Beetz, HR-utviklingssjef i Eneco Group

Mennesker med høy learning agility ansetter mennesker som også har det. Det setter strategien i høygir.

Les mer

Guri Larsen og personlighetstester hos DNB

Guri Larsen, Fagsjef Rekruttering og Executive Search i DnB

Vi har fått på plass en profesjonell rekrutteringsprosess som bygger på klare vurderingskriterier. Dette har gitt oss svært gode tilbakemeldinger fra kandidater vi har i våre prosesser.

Les mer

Tomas Köhler, rekrutteringskonsulent Randstad

En av de store fordelene med bruk av tester i en tidlig fase er at man får et tydelig beslutningsgrunnlag og anbefalingen kan baseres på fakta om kandidaten. Det er lett for meg å presentere en kandidat og selge denne. Jeg har også et konkret grunnlag for min beslutning.

Les mer

Cecilia Nyblom, Leder- og talentsjef, Billerud

Slik utviklet de et bærekraftig lederskap som gir effekt.

Les mer

Ole Aleksander Janzso, partner i Teft

Les mer

Oscar Johansson, kandidat

Jonas Henrikson: “Tester er så mye mer enn utvelgelse”.

Les mer

Vil du vite mer om vår plattform? Du får innblikk i verktøyet og hvordan det kan sikre en holdbar prosess for rekruttering og utvikling av medarbeidere og ledere - og derfor også din organisasjon.

Book en demo

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Få siste nytt om bærekraftig rekruttering og utvikling.