MAP-X er et testverktøy som gir et bilde av et individs personlighetsmessige risikotendenser. Disse tendensene kan føre til destruktiv adferd og MAP-X hjelper deg å identifisere utfordringer knyttet til dette.

MAP-X er basert på femfaktormodellen, den mest empirisk støttede modellen for å beskrive personlighet, og bygger videre på Assessios eksisterende femfaktortest, personlighetstesten MAP. Kandidaten vil derfor kun måtte gjennomføre en ordinær MAP-test for å få et resultat i MAP og MAP-X.

Meld deg på her!

products_map_x_header_1920_x_1240
about-01

Om kurset

HVA ER NYTTEN VED MAP-X?

Ved å måle et individs risikotendenser så vil det også være mulig å forstå når personens styrker kan bli til svakheter. Verktøyet gir deg innsikt i en persons utfordringer og kan fungere veiledende for hvilken støtte vedkommende trenger for å lykkes.

MAP-X kan identifisere destruktiv adferd i lederskap og hjelpe med å forhindre at dette kommer til utfoldelse – før det er for sent. Test-resultatene kan også utgjøre et godt underlag for å sette sammen gode og høytpresterende team, og identifisere gruppers avsporingstendenser.

HVORDAN FÅR JEG TILGANG TIL MAP-X?

Først og fremst må du være sertifisert i personlighetstesten MAP (LINK). Om du er MAP-sertifisert, kan du gå vårt MAP-X-sertifiseringskurs (1/2 dag). Her vil du blant annet lære å tolke resultatene fra MAP-X-rapporten og hvilke slutninger du kan fatte på bakgrunn av dette. Du vil også få en forståelse av hva testen måler og konkrete retningslinjer for hvordan du skal kommunisere resultater til kandidater.

Møt kursholder

Ruth Sandvik
Ruth Sandvik

Customer Success Manager i Assessio








Andre kursdatoer

MAP-X (digitalt)

MAP-X er et testverktøy som gir et bilde av et individs personlighetsmessige risikotendenser. Disse tendensene kan føre til de...
12 mars, 09:00-12:00
Webinar
Norsk
MAP-X
Ascend-plattformen
Ruth Sandvik
7 200 NOK

Book en demo

Vil du vite mer om vår plattform? Du får innblikk i verktøyet og hvordan det kan sikre en holdbar prosess for rekruttering og utvikling av medarbeidere og ledere - og derfor også din organisasjon.