Forskning viser at når mennesker psykologiske behov tilfredsstilles, er det også mer sannsynlig at de investerer energi i jobben sin. Derfor har Assessio laget testen MATCH-V, testen som måler hvor godt individets verdier og preferanser matcher organisasjonskulturen. På MATCH-V kurset vårt, lærer du å tolke test-resultater og bruke testverktøyet i praksis.

Meld deg på her!

training_matcha_organisation_match-v_featured_2000_x_1064
about-01

Om kurset

Hva er MATCH-V?
 
MATCH-V måler begrepet «person-culture fit», det vil si hvordan individets verdier og preferanser matcher organisasjonens kultur. MATCH-V er basert på «selvbestemmelsesteorien» – self determination theory.  

Hva er fordelen med MATCH-V?
 
I rekrutteringsprosesser brukes MATCH-V til å se hvor godt en kandidat passer inn i organisasjonskulturen. Resultatene fra testverktøyet gir oss innsikt i om personen er riktig for rollen – og om han eller hun vil trives i organisasjonen. Personer med et verdisett som samsvarer med organisasjonens kultur, vil føle et større engasjement for jobben sin.

Ved å identifisere den nåværende kulturen i organisasjonen, er det også mulig å vurdere om den er i tråd med virksomhetens overordnede mål og strategier. Videre kan en kulturmåling legge grunnlaget for mer effektivt endringsarbeid. Verktøyet gir også økt forståelse for hvordan hver enkelt person kan coaches for å utvikles videre i sin rolle.

MATCH-V testen kan også brukes for å attrahere kandidater. En lenke til testverktøyet, kan legges på organisasjons nettsted for å gjøre det enkelt for potensielle kandidater å teste hvor godt deres verdier og preferanser samsvarer med organisasjonens kultur. Dette kan gjøres før man søker jobb i organisasjonen.  

Ulike deler av organisasjonen kan ha forskjellige kulturer og subkulturer. MATCH-V gir indikasjoner på hva som skjer i en gruppe hvis en person slutter og en annen person med andre verdier og motivasjonsfaktorer kommer inn som en erstatning. Testverktøyet gjør det mulig å sette sammen team som drives av de samme utfordringene og målene.   

Hvorfor skal jeg delta på MATCH-V kurs?
 
Assessio tilbyr en halvdags opplæring i MATCH-V. Alle brukere av arbeidspsykologiske tester har et etisk ansvar for at kandidatene man møter blir behandlet rettferdig. Assessio føler det samme ansvaret overfor alle som jobber med testene våre. Derfor mener vi at grundig opplæring er viktig.  

For at du skal ta bedre beslutninger i forhold til ansettelser, er det også viktig at du forstår hvordan du tolker resultatene og hvilke konklusjoner du kan trekke fra MATCH-V. Det er viktig å ha en forståelse for hva testen måler, hva du kan kommunisere til kandidater og hvilke typer beslutninger du kan ta basert på testresultatet. Hvis resultatene i MATCH-V ikke håndteres på riktig måte, vil MATCH-V heller ikke være et nyttig testverktøy.
Vil du vite mer om MATCH-V?

Reece Akhtar, forskningssjef hos Deeper Signals, har vært med å utvikle testen. Han forteller om hvordan testverktøyet kan bidra til å redusere turnover og identifisere motivasjonsfaktorer hos kandidater eller ansatte. Les artikkelen her.

Møt kursholder

Sondre Julsrud
Sondre Lien Julsrud

Head of Customer Success

Amanda Lindseth
Amanda Fältnäs

Customer Success Manager i Assessio








Andre kursdatoer

MATCH-V (digitalt)

MATCH-V; testen som måler hvor godt individets verdier og preferanser matcher organisasjonskulturen. På MATCH-V kurset vårt, l...
28 mai, 13:00-16:00
Webinar
Norsk
MATCH-V
Ascend-plattformen
Ellen Kristine Kongshaug
9 650 NOK

MATCH-V (digitalt)

MATCH-V; testen som måler hvor godt individets verdier og preferanser matcher organisasjonskulturen. På MATCH-V kurset vårt, l...
14 november, 13:00-16:00
Webinar
Norsk
MATCH-V
Ascend-plattformen
Ruth Sandvik
9 650 NOK

Book en demo

Vil du vite mer om vår plattform? Du får innblikk i verktøyet og hvordan det kan sikre en holdbar prosess for rekruttering og utvikling av medarbeidere og ledere - og derfor også din organisasjon.

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at Assessio, corporate identity number 556047-4255 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Nødvendige cookies

Nødvendige informasjonskapsler er informasjonskapsler som må plasseres for at grunnleggende funksjoner på nettstedet skal fungere. Grunnleggende funksjoner er for eksempel informasjonskapsler som er nødvendige for at du skal bruke menyer og navigere på nettstedet.

Funksjonalitetscookies

Funksjonelle informasjonskapsler må plasseres for at nettstedet skal fungere på den måten du forventer. For eksempel for å huske hvilket språk du foretrekker, for å vite om du er pålogget, for å holde nettstedet sikkert, huske påloggingsinformasjon eller for å muliggjøre sortering av produkter på nettstedet på den måten du foretrekker.

Statistikk informasjonskapsler

For å vite hvordan du samhandler med nettsiden plasserer vi informasjonskapsler for å samle inn statistikk. Disse informasjonskapslene anonymiserer personopplysninger.

Informasjonskapsler for annonsemåling

For å kunne gi en bedre service og opplevelse plasserer vi informasjonskapsler for å skreddersy markedsføring for deg. Et annet formål med denne utplasseringen er å markedsføre produkter eller tjenester til deg, gi skreddersydde tilbud eller markedsføre og gi anbefalinger om nye konsepter basert på det du har kjøpt hos oss tidligere.

Annonsemålingsinformasjonskapsler for brukere

For å vise relevante annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilpasse annonser til deg.

Informasjonskapsler for personlig tilpassede annonser

For å vise relevante og personlige annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilby unike tilbud som er skreddersydd etter dine brukerdata.