Kunstig intelligens er et hett tema om dagen. At det foreligger et enormt potensial i AI råder det i dag liten tvil, men vi er fortsatt i de tidlige stadiene når det gjelder å utforske hvordan dette potensialet kan forløses til ulike formål. Særlig interessant for oss er spørsmålene om hvordan AI kan benyttes for å løse viktige utfordringer innen rekruttering- og seleksjon, og ikke minst; hvor skal vi starte?

AI lens assistent 3

Gjennom våre mange år i rekrutteringsbransjen og flere tusen dialoger med ulike organisasjoner i Norden, er det blitt tydelig for oss at det er særlig et steg i rekrutteringsprosessen som er avgjørende, men som dessverre også ofte blir en ettertanke – nemlig jobbanalysen. Det er i dette steget vi legger grunnlaget for hele rekrutteringsprosessen, og dersom dette grunnlaget ikke er godt nok, vil den påfølgende prosessen preges av følgefeil og varierende resultater.

For å ta et oppgjør med denne problematikken, lanserte vi i Assessio nylig den revolusjonerende nye funksjonen AI Lens Maker i vår testplattform.  Dette er en generativ AI-løsning som høster fruktene av Open AIs språkmodeller og kombinerer dette med Assessios prestasjonsrammeverk for å gi deg en effektiv, nøyaktig og intuitiv måte å legge grunnstenen for dine prosesser.

Assessio inviterte til webinar

I mars 2024 invitere vi til webinar med fokus på kunstig intelligens i rekruttering. Amanda Fältnäs og Sondre Lien Julsrud fra vårt norske Customer Success-team demonstrere AI Lens Maker i bevegelse og hvordan denne funksjonen kan forbedre dine rekrutteringsprosesser, samt at de diskuterte faglige og etiske hensyn knyttet til ansvarlig bruk av AI.

Se hele webinaret her

Sondre Julsrud
Sondre Lien Julsrud

Head of Customer Success

Amanda Lindseth
Amanda Fältnäs

Customer Success Manager

Kort oppsummert så vi her på tre ulike måter AI-assistenten og Big Data-perspektivet kan bidra til å effektivisere og konkretisere våre rekrutteringsprosesser ved bl.a.:

  1. Å kartlegge hvilke kriterier som skal settes og hva vi skal se etter i prosessen
  2. Å skape en kompetanseprofil basert på eksisterende tekstmateriale (stillingsannonse, kravspek, o.l.)
  3. Å formulere funksjonsbaserte kriterier (arbeidsoppgaver som skal utføres) om til kompetanser (egenskaper som driver prestasjon ifbm. rollen og oppgavene som skal utføres)

 

Vil du høre mer om vår nye plattform og AI funksjonen?

Book en demo

newsletter-bg

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Få siste nytt om bærekraftig rekruttering og utvikling.


Relaterte innsikter og nyheter

Book en demo

Vil du vite mer om vår plattform? Du får innblikk i verktøyet og hvordan det kan sikre en holdbar prosess for rekruttering og utvikling av medarbeidere og ledere - og derfor også din organisasjon.

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at Assessio, corporate identity number 556047-4255 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Nødvendige cookies

Nødvendige informasjonskapsler er informasjonskapsler som må plasseres for at grunnleggende funksjoner på nettstedet skal fungere. Grunnleggende funksjoner er for eksempel informasjonskapsler som er nødvendige for at du skal bruke menyer og navigere på nettstedet.

Funksjonalitetscookies

Funksjonelle informasjonskapsler må plasseres for at nettstedet skal fungere på den måten du forventer. For eksempel for å huske hvilket språk du foretrekker, for å vite om du er pålogget, for å holde nettstedet sikkert, huske påloggingsinformasjon eller for å muliggjøre sortering av produkter på nettstedet på den måten du foretrekker.

Statistikk informasjonskapsler

For å vite hvordan du samhandler med nettsiden plasserer vi informasjonskapsler for å samle inn statistikk. Disse informasjonskapslene anonymiserer personopplysninger.

Informasjonskapsler for annonsemåling

For å kunne gi en bedre service og opplevelse plasserer vi informasjonskapsler for å skreddersy markedsføring for deg. Et annet formål med denne utplasseringen er å markedsføre produkter eller tjenester til deg, gi skreddersydde tilbud eller markedsføre og gi anbefalinger om nye konsepter basert på det du har kjøpt hos oss tidligere.

Annonsemålingsinformasjonskapsler for brukere

For å vise relevante annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilpasse annonser til deg.

Informasjonskapsler for personlig tilpassede annonser

For å vise relevante og personlige annonser, plasserer vi informasjonskapsler for å tilby unike tilbud som er skreddersydd etter dine brukerdata.