Ikke la potensial gå til spille! Vår plattform kombinerer vår egen ekspertise innen rekruttering, utvikling og prestasjonsevaluering med det siste nytt innen psykometri og organisasjonspsykologi. Vi har samlet evidensbaserte metoder og verktøy i et moderne og brukervennlig brukergrensesnitt for å sørge for match mellom ansatt og rolle. Dersom du ønsker å se en demonstrasjon av testplattformen kan du se dette under "Demo av plattformen".
En moderne plattform designet etter kundens behov, utviklet med vår ekspertise og innovasjonsånd.
En brukervennlig plattform som forenkler og effektiviserer komplekse prosesser og beslutninger innen hele HR-syklusen.
Evidens-baserte metoder basert på den seneste forskningen innen personlighetsvitenskap og arbeidspsykologi.
Omfattende data gir deg veiledning i beslutningstakingen. Samle og gjenbruk data for å finne toppkandidater og utvikle medarbeidere.
Lisa Augustsson-Hübner – STS Education
Når du tar beslutninger basert på magefølelse uten pålitelige data, risikerer du å gå glipp av talent og gjøre feil-ansettelser som koster tid, penger og innsats. Uten et vitenskapelig grunnlag øker risikoen for å ta feil beslutning, som igjen kan føre til at muligheter går tapt.
Vi i Assessio hjelper deg med å ta beslutninger basert på vitenskapelig data, noe som gjør at du både kan rekruttere og utvikle talenter i din organisasjon, uten å kaste bort verken tid eller potensiale. Plattformen lar deg lettere og mer effektivt matche rett person til riktig rolle, forbedre lederskap og styrke teamene dine.
Psykometrisk data gjør det enklere å matche rett person til riktig rolle. Ved hjelp av såkalte linser kan du identifisere kritiske adferder for rollen og benytte dataen du samler inn på en mer effektiv måte.
Du kan velge mellom å benytte deg av ferdigutviklede jobbprofiler og tilpasse disse til din bedrift, la deg inspirere av høytpresterende medarbeidere, eller la vår AI-assistent hjelpe deg med å skreddersy en unik profil for rollen.
Med rett linse som utgangspunkt, minsker du risikoen for feilrekrutteringer og tapt potensial, samt økt effektivitet og rettferdighet.
Øk forståelsen for kandidater og ansatte, og hjelp dem å forstå seg selv bedre. Vår plattform gjør det enklere å se sammenhengen mellom personlige trekk og suksess. Ved å identifisere og visualisere adferd, kan du dra nytte av uutnyttet potensial og utvikle dine ansattes adferd. Dette resulterer i at ditt team, dine ledere og din organisasjon kan utvikles på helt nye måter.
Effektivt lederskap er en forutsetning for at din bedrift skal nå fremgang og da er selvinnsikt er nøkkelen. Med vår Self-Awareness Insights-modul kan man identifisere styrker, svakheter og fordommer, noe som hjelper lederen med å kommunisere mer effektivt og ta bedre beslutninger.
Vår Leadership Feedback-modul tilbyr individuell coaching basert på tilbakemeldinger fra lederens team. Med disse innsiktene kan lederskapet tilpasses for å gi teamet optimale forutsetninger til å øke fremgangen.
Julia Åkerlund, Talent Acquisition – Partner i Billerud
Oscar Johansson, gründer av Aiwizo
Vår plattform inneholder ekstensive data og verktøyene du trenger for en mer effektiv organisasjon. Og den utvikles stadig – alltid i tett samarbeid med deg som kunde.
Identifiser individers potensial og området for utvikling med MAPs personlighetstest og kartlegger personlighet og adferd som er viktig på arbeidsplassen.
Med den verdensledende ikke-verbale evnetesten Matrigma kan du måle intelligens, tankegang, abstrakt logikk og problemløsningsevne.
Identifiser risikoadferd og individuelle utfordringer. MAP-X gir deg et grunnlag du kan bruke i rekrutteringsprosessen, lederskapsutfordringer og teamutvikling.
Styrk lederne i din organisasjon med tilbakemeldinger fra deres ansatte. Leadership Feedback er basert på moderne lederskapsforskning og bidrar til lederskapsutvikling i riktig retning.
Øk din selvinnsikt med hjelp av Self-Awareness Insights. Verktøyet – og utdanningen – skaper bevissthet rundt styrker og utfordringer og gir tips til utvikling.
Med psykometriske linser kan du la data inspirere deg til å finne nye talenter. I verktøyet skaper du en profil basert på testdata fra en av dine høytpresterende medarbeidere, slik at du kan matche dette mot nye rekrutteringer, samt få støtte i beslutningstakingen.
Vil du vite mer om vår plattform? Du får innblikk i verktøyet og hvordan det kan sikre en holdbar prosess for rekruttering og utvikling av medarbeidere og ledere - og derfor også din organisasjon.
