«Å kunne måle et individs personlighet er avgjørende for en virksomhet, det være seg i rekruttering, utvalg eller utvikling. Å forstå både våre likheter og ulikheter, samt hvordan man best kan utnytte disse, gagner både organisasjon og individ.»
MAP kan gjennomføres på PC/Mac, tablet og smartphone. Testen tar ca. 20 minutter å gjennomføre, men har ingen tidsbegrensning.
MAP-resultater er tilgjengelige i flere ulike rapporter med ulike formål:
• Enkle datarapporter med skårer på de ulike skalaene for et overordnet og oversiktlig bilde av en kandidat
• Beskrivende tolkningsrapport som blant annet identifiserer typiske egenskaper, adferd og utvklingsmuligheter
• Omfattende lederskapsrapporter med fokus på potensial og utvikling
MAP administreres gjennom Ascend by Assessio – en moderne, sikker og brukervennlig digital plattform. Ascend muliggjør automatisk tilbakemelding til kandidater og gjenbruk av testresultater i ulike rekrutteringsprosjekter.
Ja, MAP er sertifisert av DNV GL i Norge.
MAP brukes i screening/utvelgelse, onboarding, utvikling av ansatte og ledere, suksesjonsplanlegging og karriereveiledning.
MAP er en test som måler hvordan en person vanligvis er. Basert på et MAP-resultat kan verktøyet MAP-X benyttes for å måle personlighetens ekstreme sider, for eksempel risikoadferd som gjør seg synlig under stress, press og utmattelse. MAP-X er altså ikke en egen test, men baserer seg på ordinær gjennomføring av MAP.