I sin jobb som seniorkonsulent har Sondre varierte arbeidsdager. Han holder kurs, snakker med nye kunder og følger opp eksisterende kunder som er i gang med testing.

«Da jeg startet her var det som å komme hjem. Jeg møtte et miljø i krysningspunktet mellom det faglige som jeg er trygg på, og det kommersielle som jeg fikk god opplæring i. Vi er en liten og sammensveiset gjeng, og jeg opplever at alle er veldig åpne og enkle å prate med. Man kommer raskt inn i varmen hos oss. Det som motiverer meg ved jobben min er at jeg får bidra til et mer rettferdig arbeidsliv med mer objektive rekrutteringsprosesser. Arbeidspsykologiske tester gjør at flere kandidater får en sjanse og blir vurdert. For det er ikke nødvendigvis slik at den som er mest utadvendt og flink i en intervjusetting, er den som er best egnet for stillingen.»

Mia setter pris på å være i et fagmiljø der hun kan snakke om og diskutere personlighetspsykologi, rekruttering og organisasjonsutvikling på daglig basis med både kunder og kolleger.

«Assessio vet veldig godt hva som skal til for å finne rett person. Rekrutteringsprosessen min var en veldig god opplevelse, og de visste hvordan de skulle se om jeg passet inn eller ikke. Nå opplever jeg at hverdagen ble som jeg trodde. De var veldig gode til å formidle hva jeg kunne forvente og hva jeg skulle bidra med, og da jeg startet ble jeg veldig godt tatt imot. Alle er veldig hjelpsomme og jeg har fått delta på mange spennende kurs og fått god opplæring fra start. Dette er et veldig godt sted å jobbe. Vi en liten sammensveiset gjeng som kan snu oss rundt raskt ved behov. Vi hjelper hverandre og har det mye moro.»