I de pampiga industrilokalerna hos Berghs School of Communication i Stockholm gick vårt efterlängtade kundevent äntligen av stapeln den 25/10. Det blev en fullspäckad halvdag med massor av inspiration, senaste nytt från Assessio, trendspaningar för framtiden inom HR, mingel och mycket mer!
Med Assessios psykolog Kim Einhorn som konferencier fick vi följa med på en resa som tog avstamp i hur vi idag är mycket bättre på att tillvarata svinn och slöseri av allt från kläder till mat och inredning. Men hur vi tillvaratar talang på bästa sätt finns det fortfarande en stor utmaning med, och stort slöseri av. Assessios vision Zero Talent Waste - att ingen talang ska gå förlorad - löpte som en röd tråd genom temat för dagen: hur man matchar, utvecklar och behåller talanger.
Därefter följde en berättelse om det som kan dölja sig bakom ett 'svajigt CV'. Vad händer när omständigheter i livet sätter käppar i hjulet för din framgång, och du bedöms på din livsresa istället för din faktiska potential? Assessios VD Johan Masironi berättade om den brokiga väg som till slut ledde att en person i hans närhet lyckades landa drömjobbet tack vare objektiva tester i rekryteringen.
Arjan Verdooren, forskare i interkulturell kommunikation, bjöd på en interaktiv session där publiken utmanades kring sina undermedvetna fördomar. Budskapet var tydligt: ingen vill vara exkluderande men alla bär vi på fördomar, och när vi utsätter andra för dem är vi sällan medvetna om och hur vi gör det.
En av våra inspirerande gästtalare, mångfaldsgurun och flerfaldigt prisade ledarskapsexperten Aaron Kroon, tog oss tillbaka 20 år i tiden när drömjobbet i sista stund gick om intet. Förklaringen? Organisationen var inte redo för en homosexuell man i ledningen. Mycket har hänt sedan dess, men utmaningen med att främja en arbetsplats som präglas av mångfald, jämställdhet och inkludering kvarstår. Vi fick insikter i hur företag behöver integrera DEI på strategisk nivå för att få med sig organisationen, och att framgång med mångfalds- och inkluderingsarbete inte bara är en kpi-rapport att checka av.
Vi fick lyssna till ett givande samtal på scen med Susanna Ask från Transdev, om hur arbetspsykologiska tester har hjälpt dem att öka effektiviteten, kvaliteten och objektiviteten i deras rekryteringsprocesser. Vi fick även ta del av senaste nytt från Assessio-plattformen där vår CPO Anders Knutsson och Group HR Director Emma Engebretzen pratade om hur vi använder potentialdata och beteendedata genom hela medarbetarresan.
VD Johan Masironi knöt ihop dagen med att highlighta de viktigaste HR-trendspaningarna inför 2024, kvällen fortsatte sedan med mingel och intressanta diskussioner mellan gästerna, en rejäl energiboost!
Stort tack till alla våra kunder, gästtalare, till våra medarbetare och till Berghs School of Communication för en fantastisk och riktigt lyckad kväll!
Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i verktyget och hur det kan säkra hållbara processer för rekrytering och utveckling av medarbetare och ledare – och på så sätt också din organisation.
