Boka demo

Framtidssäkra er organisation redan idag

Upptäck hur Assessio kan hjälpa er att matcha, utveckla och behålla talanger med en helhetslösning för hela talent management-processen.

På 30 minuter visar vi:

Hur ni kan öka träffsäkerheten i era rekryteringsbeslut med datadrivna insikter.
Hur ni kan effektivisera talent management – från rekrytering till utveckling och prestation.
Hur ni kan få hjälp med att utveckla ledarskap, successionsplanera, stärka teamdynamik och rusta er organisation för kommande förändringar

Med stöd av forskning, modern HR-tech och en plattform som samlar allt på ett ställe ser vi till att ingen talang går förlorad. Boka en demo redan idag och låt oss visa hur ni kan framtidssäkra er organisation.

Assessio Group är anförtrodda av 2000 organisationer.

Marknadsledande inom HR-tech

+ 2000

kunder

1.4 miljoner

genomförda tester 2023

91 %

kundnöjdhet

Kundberättelser

Läs om hur våra kunder använder vår plattform, jobbar med bland annat arbetspsykologiska tester och skapar förändring.

Alla kundcase

Anders Carlsarv, Transdev

Efter att ha implementerat Assessios verktyg kunde Transdev tidigt identifiera betydligt fler kandidater med de rätta beteendena och förmågorna. Resultatet blev att anställningsmålen uppfylldes, vilket också minskade trycket på den befintliga personalen som tidigare behövde täcka upp bristen på tågförare.

Läs mer

Sofie Klasson, HR Business Partner

Genom att mäta och förstå kandidaternas beteenden och den potential som är avgörande för långsiktig framgång, har Sparbanken Sjuhärad hittat ett effektivt sätt att attrahera rätt personer som inte bara passar här och nu, utan även kan utvecklas och växa med organisationen.

Läs mer

Jonne-Mei Beetz, HR-utvecklingschef på Eneco Group

Människor med hög learning agility anställer människor som också har det. Det fungerar som en strategi-accelerator.

Läs mer

Kamilla Svensson, strategiledare inom HR på Södra

En utbildning i strukturerade intervjuer resulterade i insikten om att fördomar kunde påverka beslut, vilket skapade en önskan om att uppnå större objektivitet.

Läs mer

Jonas Henrikson, Unik Resurs

Allt vi gör med testresultaten handlar om att korta ledtiden till produktivitet. Det kan handla om att korta tiden det tar att hitta rätt person för jobbet, att onboarda en ny medarbetare eller hitta bra sätt för ett team att samarbeta.

Läs mer

Tomas Köhler, rekryteringskonsult Ranstad

En av de stora fördelarna med att använda tester tidigt är att du får ett tydligt beslutsunderlag och kan basera dina rekommendationer på fakta om kandidaterna.

Läs mer

Edisen

Vi har fått insyn i hur mycket fördomar styr alla våra val. Vår lärdom är att man verkligen behöver den här typen av verktyg för att landa rätt. I mina ögon så är Nathan en topprekrytering. Sedan dag ett har han varit enormt omtyckt och uppskattad.

Läs mer

Oscar Johansson, kandidat

Hade bolaget inte använt sig av testning tidigt i rekryteringsprocessen hade jag aldrig blivit kallad på intervju och fått den här chansen.

Läs mer

Cecilia Nyblom, Leadership and Talent Manager, Billerud

Det som är så smidigt med Assessios produkter är att när du bygger en kravprofil i systemet får du en utvecklingsplan för personen som testas.

Läs mer

Bonnierförlagen

Vi har använt oss av Assessios plattform i flera år och utbildat våra chefer i kompetensbaserad rekrytering. Vi testar alla kandidater i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen och använder frågorna i kompetenskorten vid anställningsintervjuer.

Läs mer

Länsförsäkringar Älvsborg

Den bästa kandidaten hade ingen branscherfarenhet alls utan jobbade på ett lager, däremot var han en supermatchning när det gäller beteenden. Av de tre som vi anställde hade ingen erfarenhet från bank och försäkring. Vi hade sökande med branscherfarenhet men de hade alla lägre matchningspoäng mot kravprofilen.

Läs mer

Framtidssäkra er organisation redan idag

På 30 minuter visar vi:

Marknadsledande inom HR-tech

Kundberättelser

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Boka en demo