MAP-X är ett verktyg som ger en bild över en individs risktendenser kopplade till personlighet. Dessa tendenser kan leda till kontraproduktiva beteenden och MAP-X hjälper dig att identifiera utmaningarna som en kandidat kan ha.

Anmäl dig här

Offentlig org
training_identifiera_toxiska_beteenden_map_x_feature_2000_x_1064

Vad är MAP-X?

MAP-X är baserat på Femfaktormodellen, den främsta empiristiskt understödda modellen för att beskriva personligheter, och bygger vidare på Assessios befintliga test MAP. Kandidaten behöver därför endast göra ett MAP-test för att få ett resultat i både MAP och MAP-X.

Vad är nyttan med MAP-X?

Genom att mäta en individs risktendenser så går det också att förstå när styrkor kan bli till svagheter. Ur en utvecklingssynpunkt så kan testet förse dig med insikter kring en individs utmaningar och därför också vara en vägvisare för vilken sorts stöttning eller hjälpmedel som kan behövas för att nå framgång.

MAP-X kan identifiera toxiska beteenden inom ledarskap och hjälpa till att förhindra dem i tid. Resultatet kan också vara ett underlag för att sammanställa framgångsrika och högpresterande team och identifiera gruppers urspårningstendenser.









Relaterade utbildningar

Uppföljningswebinar för Assessioplattformen

Det här tillfället rekommenderas till dig som genomfört e-learningen inför arbete i plattformen Assessio samt fått ett konto t...
16 april, 09:00-12:00
Webinar
Svenska
Assessio-plattformen
Uppföljningswebinar Assessio-plattformen
Gratis

Uppföljningswebinar för Ascend

Det här tillfället rekommenderas till dig som genomfört e-learningen i Kompetensbaserad rekrytering inför arbete i plattformen...
17 april, 09:00-12:00
Webinar
Svenska
Ascend
Uppföljningswebinar Ascend
Gratis

Nätverksträff: Självinsikt

Under denna nätverksträff kommer vi att diskutera både vikten av personlig självinsikt och ge tips kring hur HR kan stötta båd...
19 april, 09:00-11:00
Webinar
Svenska
Event
Gratis

Boka en demo

Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i vårt testverktyg och hur det kan säkra hållbara processer för rekrytering och utveckling av medarbetare och ledare – och på så sätt också din organisation.

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Assessio, orgnr. 556047-4255 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata