Från instinkt

till insikt

Vi vilseleds så lätt av fördomar, både medvetna och omedvetna. Att fatta rekryteringsbeslut baserat på magkänsla kan få stora konsekvenser med en arbetsmarknad som diskriminerar, där talang går till spillo och felrekryteringar kostar tid och pengar. På en arbetsmarknad där många branscher ropar högt efter arbetskraft så är det dags att överge gårdagens metoder och ta ett kliv mot förändring och förbättring.

Data du kan lita på

Vi tror på att vända upp och ner på den traditionella rekryteringsprocessen och utmana gamla mönster och vanor. Att identifiera talang bör inte lämnas åt slumpen, det är en hel vetenskap. För att hitta den talang som har störst chans att lyckas i en roll så finns det en sak vi kan göra: Lita på data.

Kontakta oss

Zero Talent Waste för en mer rättvis arbetsmarknad

Zero Talent Waste präglar allt det vi gör här på Assessio. Vi finns till för att vi människor är dåliga på att fatta objektiva beslut, och i rekryteringsprocesser kan vi vara vår egen värsta fiende. Vår vision är en arbetsmarknad med Zero Talent Waste, där alla människors potential tas tillvara och där alla bedöms på lika villkor.

Boka demo

Nyfiken på att veta mer?

Vi har utvecklat en plattform som hjälper organisationer att förbättra hur du arbetar med rekrytering, utveckling och prestation. Få hjälp med att identifiera dina rekryteringsbehov och matcha dem mot dina kandidater. Baserad på mångårig forskning och evidensbaserade tester får du insikterna du behöver för att transformera er rekrytering.

Jag vill veta mer

70 %

av alla HR-experter uppger att dyra och ineffektiva rekryteringar är deras största utmaning.

30 %

av nyanställda avslutar sin tjänst inom de tre första månaderna.

71 %

HR-chefer går miste om topptalangen på grund av dåliga rekryteringsmetoder.

Anförtrodda av fler än 1900 organisationer

Boka en demo

Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i våra testverktyg och hur det kan säkra effektivitet och kvalitet i era rekryteringsprocesser, varje gång.