Slösa inte bort potential. Vår plattform kombinerar vår samlade erfarenhet av rekrytering, utveckling och prestation med det senaste inom psykometrisk vetenskap. Med hjälp av evidensbaserade metoder får du verktyg för att matcha rätt person med rätt roll. Allt paketerat i ett modernt och användarvänligt gränssnitt, allt inom en och samma plattform.
En modern plattform framtagen efter kundernas behov, utvecklad med vår expertis och innovationsanda.
En användarvänlig plattform som förenklar och effektiviserar komplexa processer och beslut inom talent management.
Evidensbaserade metoder från den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.
Omfattande data ger dig vägledning i beslutsfattande. Återanvänd data för att hitta toppkandidater och utveckla medarbetare.
När du fattar beslut på magkänsla utan tillförlitlig data riskerar du att gå miste om talang och göra felrekryteringar som kostar tid och pengar.
Utan vetenskaplig grund ökar risken för felaktiga beslut och förlorade möjligheter.
Med beslut baserade på data och vetenskap kan du rekrytera och utveckla talanger där ingen potential och tid går till spillo. Med vår unika plattform kan du enklare och mer effektivt matcha rätt person med rätt roll, förbättra ledarskap och stärka dina team. Allt på samma ställe.
Med rätt data och testverktyg kan du optimera processer och arbetssätt. Med rätt underlag kan du fatta bättre beslut och skapa starkare team.
Felrekryteringar kan resultera i hög personalomsättning, vilket medför stora kostnader och påverkar både produktivitet och arbetsklimat negativt. Dessutom kan fel matchning mellan kandidat och företagskultur leda till låg engagemangsnivå, minskad prestation och ökade belastningar på teamet.
För att säkerställa långsiktig framgång krävs både metoder och verktyg som kan möta organisationens behov och värderingar.
Traditionella rekryteringsmetoder kan medföra flera utmaningar. Subjektiva bedömningar och omedvetna bias kan leda till bristande mångfald, medan ineffektiva processer kan leda till utdragna anställningsprocesser och påverka både resultat och kandidatupplevelse negativt. Dessutom kan det vara svårt att säkra rätt kompetens för framtida behov.
Vi vet hur du kan förbättra era rekryteringsmetoder och säkra en mer hållbar och träffsäker kompetensmatchning.
Ineffektiv talent management kan leda till betydande utmaningar för organisationer. Brister i hur talang identifieras, behålls och utvecklas påverkar både produktivitet och arbetsmiljö. Oorganiserade HR-processer, bristande ledarskap och hög personalomsättning skapar en miljö där medarbetare inte kan nå sin fulla potential, vilket leder till ökade kostnader för rekrytering och minskad konkurrenskraft.
Vi vet vilka steg din organisation behöver ta för att kunna accelerera framgång och prestation, och samtidigt rusta er för framtiden.
Julia Åkerlund, Talent Acquisition – Partner på Billerud
Oscar Johansson, grundare av Aiwizo
Vår plattform innehåller data och verktyg du behöver för en mer effektiv organisation. Och den fortsätter ständigt att utvecklas, alltid i nära samarbete med dig som kund.
Identifiera individers potential och utvecklingsområden med hjälp av MAP; ett personlighetstest som kartlägger personlighet och beteenden som är viktiga i arbetslivet.
Med det världsledande och icke-verbala begåvningstestet Matrigma kan du mäta intelligens, förmåga att se samband, abstrakt logisk förmåga och problemlösningsförmåga.
Identifiera riskbeteenden och individuella utmaningar. MAP-X ger dig underlag att använda i rekryteringsprocesser, ledarskapsfrågor och i utvecklingen av team.
Stärk chefer i din organisation med hjälp av feedback från deras medarbetare. Leadership Feedback är baserat på modern forskning om ledarskap och bidrar till ledarskapsutveckling i rätt riktning.
Öka självkännedom med hjälp av Self-Awareness Insights. Verktyget – och utbildningen – skapar medvetenhet kring styrkor och utmaningar och ger tips på utveckling.
Med psykometriska linser kan du inspireras av data för att hitta ny talang. I verktyget skapar du en profil baserad på testdata från dina framgångsrika medarbetare, för att matcha mot nya rekryteringar och ge stöd i beslutsfattande.
Matcha rätt personer med rätt roll. Med hjälp av tester baserade på objektiv data lyckas du bättre med en kvalitativ och rättvis rekrytering.
Med självinsikt i styrkor, svagheter, värderingar och beteenden får teamet rätt förutsättningar att utvecklas och möjlighet att bättre anpassa sig till förväntningarna.
Utvärdera ledarens beteende baserat på feedback från teamet. När du utgår ifrån teamets behov ökar förutsättningen för effektivt ledarskap.
Utgå ifrån teamets nuläge och anpassa ledarskapet därefter för att kunna prioritera aktiviteter och öka prestationen.
Med linser baserade på prestation kan du återanvända data för att inspireras till att hitta ny talang med liknande potential.
Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i verktyget och hur det kan säkra hållbara processer för rekrytering och utveckling av medarbetare och ledare – och på så sätt också din organisation.
