Nya generationens plattform

Slösa inte bort potential. Vår plattform kombinerar vår samlade erfarenhet av rekrytering, utveckling och prestation med det senaste inom psykometrisk vetenskap. Med hjälp av evidensbaserade metoder får du verktyg för att matcha rätt person med rätt roll. Allt paketerat i ett modernt och användarvänligt gränssnitt, allt inom en och samma plattform.

Boka en demo

Få prisförslag

hero platform page

Nyhet:

Set development goal black
Johan Masironi Frintrup
Emma Engebretzen AIS thumbnail

Assessio Insights Series avsnitt 1: Hur rekryterar du på en komplex arbetsmarknad?

Assessio Insights Series episod 1. I detta avsnitt delar Emma Engebretzen, HR-direktör på Assessio, med sig av tre konkreta tips på hur du får en mer kvalitativ, effektiv och objektiv rekryteringsprocess som har en positiv inverkan på både kandidaterna,...
Erik-Langaker-square

Assessio driver på internationell expansion: Erik Langaker blir ny styrelseordförande

Under det nya ägandet av det Londonbaserade private equity-företaget Pollen Street Capital har Assessio påbörjat en väg mot hållbar och lönsam tillväxt, med fokus på internationella marknader. Idag tillträder Erik Langaker som ny styrelseordförande för...
woman in office

Kartlägg och matcha arbetskultur med MATCH-V

MATCH-V är det senaste testet i vår plattform som gör det enklare för företag att identifiera sin egen kultur, och mer träffsäkert kunna attrahera och rekrytera rätt talanger.
AI assistant

Revolutionera din rekrytering med vår nya banbrytande AI-teknik

Vår senaste innovativa plattformsfeature revolutionerar rekrytering genom anpassbar AI, låter dig skapa unika rekryteringslinser baserat på dina organisationsjobbprofiler och enkelt hitta bästa matchande kandidater.
mimi-thian-lp1AKIUV3yo-unsplash

Learning Agility – nyckeln till organisatorisk framgång

Learning Agility, vår senaste funktion, ger dig en konkurrenskraftig fördel i osäkra tider genom att erbjuda ovärderliga insikter om dina kandidaters och medarbetares snabba inlärningsförmåga.
Johan Masironi CEO

Rusta för det otänkbara – så löser du problem som ännu inte uppstått

Att navigera på okänd mark är en del av dagens ledarskap. Världsomvälvande händelser som pandemi, krig och ekonomiska kriser visar att förändring är konstant. I en tid av ovisshet hänger överlevnaden på att vara förberedd för det otänkbara. Det handlar...
startbild

Screening – det nya snabbtestet för effektivare rekrytering

Vårt nya screeningtest kommer att revolutionera hur du jobbar med mängdrekryteringar. Spara tid, få insikterna du behöver, på endast 12 minuter.

Mer än bara en plattform 

Assessio Group är anförtrodda av fler än 1800 organisationer.
Se fler kunder

uc
trr
skolverket-768×129
skanska_logo789x305
sergel
martin_servera_kvadrat_neg
lansforsakringar
fiskars_group_logo_primary_white_rgb
coop_logo_789x305
bonnier-768×132
Billerud_Logo-Pri_White
09.-adecco-png
axfood_logotyp_white_rgb-1024×243-1
06.-equinor-logo-transpa-720×195-png
MicrosoftTeams-image (88)
AW bw
079f61de-c966-4210-81bb-d472156097f6
uc
trr
skolverket-768×129
skanska_logo789x305
sergel
martin_servera_kvadrat_neg
lansforsakringar
fiskars_group_logo_primary_white_rgb
coop_logo_789x305
bonnier-768×132
Billerud_Logo-Pri_White
09.-adecco-png
axfood_logotyp_white_rgb-1024×243-1
06.-equinor-logo-transpa-720×195-png
MicrosoftTeams-image (88)
AW bw
079f61de-c966-4210-81bb-d472156097f6

Vad skiljer oss från andra?

Innovativt och kundcentrerat

En modern plattform framtagen efter kundernas behov, utvecklad med vår expertis och innovationsanda.

Enkelt och allt på samma ställe

En användarvänlig plattform som förenklar och effektiviserar komplexa processer och beslut inom talent management.

Forskningsbaserat

Evidensbaserade metoder baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.  

Datadrivna beslut

Omfattande data ger dig vägledning i beslutsfattande. Återanvänd data för att hitta toppkandidater och utveckla medarbetare. 

Varför ska du välja oss?

Med traditionella arbetssätt

När du fattar beslut på magkänsla utan tillförlitlig data riskerar du att gå miste om talang och göra felrekryteringar som kostar tid och pengar. 

Utan vetenskaplig grund ökar risken för felaktiga beslut och förlorade möjligheter.

  • Subjektiva beslut
  • Förlorad potential
  • Komplexa och tidskrävande processer

Med Assessio

Med beslut baserade på data och vetenskap kan du rekrytera och utveckla talanger där ingen potential och tid går till spillo. Med vår unika plattform kan du enklare och mer effektivt matcha rätt person med rätt roll, förbättra ledarskap och stärka dina team.  Allt på samma ställe.

  • Kvalitativt beslutsfattande
  • Effektivare processer
  • Ökad mångfald och inkludering

Verktyg för bättre prestation och effektivare organisationer

Med rätt data och testverktyg kan du optimera processer och arbetssätt. Med rätt underlag kan du fatta bättre beslut och skapa starkare team.

Tester för rekrytering

Kvalitativt urval

Psykometrisk vetenskap och datainsamling gör det lättare att matcha rätt person med rätt roll. Med hjälp av så kallade linser kan du identifiera framgångsrika beteenden och använda den data du samlar in på ett effektivare sätt. 

Du kan välja mellan färdiga jobbprofiler, boosta dem för att passa din organisation, eller utgå från dina egna framgångsrika medarbetare för att välja den kombination av beteenden som du söker efter.

När du väljer rätt lins minskar du risken för felrekryteringar och förlorad potential, och får en effektivare process.

Boka en demo

Smartare rekrytering

Ge dina kandidater en bättre upplevelse med hjälp av snabba och lättanvända tester som ger dig insikt om personlighet och problemlösningsförmåga i testverktyget. 

Beteendebaserade intervjufrågor ger en positiv kandidatupplevelse, urvalsdata med högre kvalitet och mer objektivt beslutsfattande.

Kontakta oss

Namnlös design (1)
Zero Talent Waste

Ökad framgång

Effektivt ledarskap är en förutsättning för att din organisation ska nå framgång, och självkännedom är nyckeln. Med vår Self-Awareness Insights-modul går det att känna igen styrkor, svagheter och fördomar, vilket i sin tur hjälper ledaren att kommunicera mer effektivt och fatta bättre beslut. 

Vår Leadership Feedback-modul erbjuder individuell coachning baserad på feedback från en ledares team.  Med dessa insikter kan ledarskapet anpassas för att ge teamet optimala förutsättningar att nå ökad framgång. 

Boka ett möte

“Objektiviteten blir större när du använder tester i stället för att gå på din magkänsla. Dessutom sparar det tid och ökar träffsäkerheten.” 

Julia Åkerlund, Talent Acquisition – Partner på Billerud

”Hade bolaget inte använt sig av testning tidigt i rekryteringsprocessen hade jag aldrig blivit kallad på intervju och fått den här chansen.”

oscar

Oscar Johansson, grundare av Aiwizo

Några av våra ATS-integrationer

features-bg

Funktioner i plattformen

Vår plattform innehåller data och verktyg du behöver för en mer effektiv organisation. Och den fortsätter ständigt att utvecklas, alltid i nära samarbete med dig som kund.

Personlighet (MAP)

Identifiera individers potential och utvecklingsområden med hjälp av MAP; ett personlighetstest som kartlägger personlighet och beteenden som är viktiga i arbetslivet.

Läs mer

Problemlösning (Matrigma)

Med det världsledande och icke-verbala begåvningstestet Matrigma kan du mäta intelligens, förmåga att se samband, abstrakt logisk förmåga och problemlösningsförmåga.

Läs mer

Riskbeteenden (MAP-X)

Identifiera riskbeteenden och individuella utmaningar. MAP-X ger dig underlag att använda i rekryteringsprocesser, ledarskapsfrågor och i utvecklingen av team.

Läs mer

Leadership Feedback

Stärk chefer i din organisation med hjälp av feedback från deras medarbetare. Leadership Feedback är baserat på modern forskning om ledarskap och bidrar till ledarskapsutveckling i rätt riktning.

Läs mer

Self-Awareness Insights

Öka självkännedom med hjälp av Self-Awareness Insights. Verktyget – och utbildningen – skapar medvetenhet kring styrkor och utmaningar och ger tips på utveckling.

Läs mer

Psykometriska linser

Med psykometriska linser kan du inspireras av data för att hitta ny talang. I verktyget skapar du en profil baserad på testdata från dina framgångsrika medarbetare, för att matcha mot nya rekryteringar och ge stöd i beslutsfattande.

Läs mer

Sparbanken Sjuhärad

Genom att använda arbetspsykologiska tester kan vi nu bättre förstå kandidaternas personligheter och därmed också deras förväntade beteenden, vilket gör det möjligt att hitta de individer som passar bäst in i organisationens kultur och de roller vi behö...
Sofie Klasson Sparbanken Sjuharad
Genom att mäta och förstå kandidaternas beteenden och den potential som är avgörande för långsiktig framgång, har Sparbanken Sjuhärad hittat ett effektivt sätt att attrahera rätt personer som inte bara passar här och nu, utan även kan utvecklas och växa med organisationen.
Sofie Klasson, HR Business Partner

Eneco

Hur skapar man förutsättningar för en flexibel organisation som dessutom snabbt kan anpassa sin verksamhet efter kunders och partners snabbt förändrande behov? Eneco satte det hela på prov, med Learning Agility.
Eneco-Jonnemei.width-1440
Människor med hög learning agility anställer människor som också har det. Det fungerar som en strategi-accelerator.
Jonne-Mei Beetz, HR-utvecklingschef på Eneco Group

Södra

Södra och deras partnerskap med Assessio har framgångsrikt bidragit till att en traditionell rekryteringsprocess blivit en stark metodik för individ- och organisationsutveckling.
Kamilla Svensson Södra case
En utbildning i strukturerade intervjuer resulterade i insikten om att fördomar kunde påverka beslut, vilket skapade en önskan om att uppnå större objektivitet.
Kamilla Svensson, strategiledare inom HR på Södra

Billerud

Tillsammans med Assessio har Billerud utvecklat en kompetensprofil som kan användas för både rekrytering, utveckling och successionsplanering.
358319-1694536348
Det som är så smidigt med Assessios produkter är att när du bygger en kravprofil i systemet får du en utvecklingsplan för personen som testas.
Cecilia Nyblom, Leadership and Talent Manager, Billerud

Unik resurs

Genom att låta testdata löpa som en röd tråd genom rekrytering, onboarding och utveckling så hjälper rekryteringsbolaget Unik Resurs sina kunder att öka effektiviteten i organisationen.
346683-1694522052
Allt vi gör med testresultaten handlar om att korta ledtiden till produktivitet. Det kan handla om att korta tiden det tar att hitta rätt person för jobbet, att onboarda en ny medarbetare eller hitta bra sätt för ett team att samarbeta.
Jonas Henrikson, Unik Resurs

Rekrytering, utveckling och prestation genom hela HR-cykeln

  1. Matcha med tester

Matcha rätt personer med rätt roll. Med hjälp av tester baserade på objektiv data lyckas du bättre med en kvalitativ och rättvis rekrytering. 

2. Självinsikt

Med självinsikt i styrkor, svagheter, värderingar och beteenden får teamet rätt förutsättningar att utvecklas och möjlighet att bättre anpassa sig till förväntningarna.

3. Beteendeutvärdering

Utvärdera ledarens beteende baserat på feedback från teamet. När du utgår ifrån teamets behov ökar förutsättningen för effektivt ledarskap.

4. Anpassat ledarskap

Utgå ifrån teamets nuläge och anpassa ledarskapet därefter för att kunna prioritera aktiviteter och öka prestationen.

5. Lär från toppmedarbetare

Med linser baserade på prestation kan du återanvända data för att inspireras till att hitta ny talang med liknande potential.

Boka en demo

Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i verktyget och hur det kan säkra hållbara processer för rekrytering och utveckling av medarbetare och ledare – och på så sätt också din organisation. 

newsletter-bg

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Få senaste nytt om en mer hållbar rekrytering och utveckling.



Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Assessio, orgnr. 556047-4255 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata