1. Jag har en examen, varför måste jag göra Matrigma?
Det blir allt vanligare att arbetsgivare använder tester som ett urvalsverktyg när de
rekryterar. En del tar tester till hjälp för att välja ut vilka som ska kallas på intervju, andra testar bara sina slutkandidater. Matrigma mäter en kandidats generella problemlösningsförmåga, det vill säga hur snabbt du kan lära dig något nytt och hur du använder dina tidigare erfarenheter och kunskaper i nya situationer. Den här typen av begåvning går inte att urskilja genom att läsa ett cv eller att få fram under en intervju.
2. Jag fick ett lågt testresultat på Matrigma, är det kört för mig nu?
Nej. Matrigma mäter din problemlösningsförmåga. Om du får ett lågt testresultat betyder det inte att du saknar förmågan att lösa problem utan det visar att du behöver få mer tid på dig och sannolikt också mer stöd. Testet är en del av bedömningen där arbetsgivaren även tittar på andra aspekter som dina personliga egenskaper, vilka erfarenheter och kunskaper du har i bagaget samt hur väl du matchar mot rollen. Att du får ett testresultat under genomsnittet behöver inte betyda att du inte får jobbet.
3. Jag fick ett genomsnittligt testresultat, är det bra eller dåligt?
Många som gör testet får ett genomsnittligt resultat (68 procent). De flesta arbeten är inte superkomplexa utan du kommer kunna hantera de flesta arbetsuppgifter och roller.
4. Kan jag vara för högbegåvad för jobbet jag söker?
Ett högt resultat är alltid bra. Det tyder på att du har lätt för att se logiska följder och ta till dig ny information. Men det finns förstås en risk med att anställa en person med hög problemlösningsförmåga till en roll som inte är så komplex. Du kan bli understimulerad och tröttna om du inte får använda din kapacitet. Å andra sidan finns det människor som bara vill ha ett enkelt nio till fem-jobb och som får utlopp för sin kreativitet och begåvning på fritiden.
5. Är det inte bara en elit som vinner på att göra Matrigma?
Nej, tvärtom. Testning är en objektiv och icke-diskriminerande mätmetod. Matrigma sorterar inte bort någon på grund av till exempel ålder, kön, etnisk bakgrund eller religiös tillhörighet utan alla sökande ges samma chans. I och med att testet är icke-verbalt så spelar heller inte dina språkkunskaper någon roll.
Läs mer:
Ska du göra Matrigma? Så fungerar testet – och så förbereder du dig
