Self-Awareness Insights handlar om att kartlägga personliga egenskaper hos ledare för att identifiera vilka beteenden som är naturliga och vilka som kräver mer energi. På så sätt kan ledare bli mer medveten om sina styrkor och utmaningar.
Self Awareness Insights erbjuder ledare möjligheten att uppnå en djupare självinsikt och förbättra sina ledaregenskaper. Insikterna om ens beteenden kommer att kunna anpassas efter olika situationer.
Self-Awareness Insights ger personliga och praktiska tips om hur det går att mildra potentiella riskbeteenden och hur man kan använda sina styrkor.
En modern plattform framtagen efter kundernas behov, utvecklad med vår expertis och innovationsanda.
En användarvänlig plattform som förenklar och effektiviserar komplexa processer och beslut inom talent management.
Evidensbaserade metoder baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.
Omfattande data ger dig vägledning i beslutsfattande. Återanvänd data för att hitta toppkandidater och utveckla medarbetare.
Stötta era ledare i att använda och medvetandegöra styrkor och utmaningar. För att bli en effektiv ledare behövs självkännedom. Self-Awareness Insights hjälper till att förstå sig själv i relation till organisationens mål samt använda sig utav beteende och strategier som stöttar dessa. Ledare som har en hög självinsikt tar bättre beslut, är mer effektiva, har mer engagerade medarbetare, nöjdare kunder och presterar bättre generellt.
Insikterna om ens beteenden kommer att kunna anpassas efter olika situationer. Self-Awareness Insights ger personliga och praktiska tips om hur det går att mildra potentiella riskbeteenden och hur man kan använda sina styrkor.
Vårt mål är att du som går utbildningen ska ta med dig kunskapen tillbaka till din organisation och på ett effektivt sätt arbeta med ledarutveckling. För dig som ledare blir detta ett värdefullt hjälpmedel för att utveckla ditt ledarskap. Utbildningen erbjuds för grupper upp till 12 personer om ni är fler som vill gå från samma företag. Om det bara är en person från företaget som vill gå finns det möjlighet att delta med andra deltagare.
Jobbar du som ledare eller inom HR med ledarskapsutveckling? Efter utbildningen får du tillgång till verktyget gratis i 3 månader. Anmäl dig nedan till våra öppna utbildningar!
Är ni fler som vill gå utbildning? Boka en företagsunik utbildning. Ni får coaching av Assessios experter och får konkreta tips på hur ni kan utveckla era ledare.
Efter utbildningen får ni tillgång till verktyget gratis i 3 månader. Pris för hela gruppen 29 950 kr (Max 12 personer)
Vår plattform innehåller data och verktyg du behöver för en mer effektiv organisation. Och den fortsätter ständigt att utvecklas, alltid i nära samarbete med dig som kund.
Identifiera individers potential och utvecklingsområden med hjälp av MAP; ett personlighetstest som kartlägger personlighet och beteenden som är viktiga i arbetslivet.
Med det världsledande och icke-verbala begåvningstestet Matrigma kan du mäta intelligens, förmåga att se samband, abstrakt logisk förmåga och problemlösningsförmåga.
Identifiera riskbeteenden och individuella utmaningar. MAP-X ger dig underlag att använda i rekryteringsprocesser, ledarskapsfrågor och i utvecklingen av team.
Stärk chefer i din organisation med hjälp av feedback från deras medarbetare. Leadership Feedback är baserat på modern forskning om ledarskap och bidrar till ledarskapsutveckling i rätt riktning.
Öka självkännedom med hjälp av Self-Awareness Insights. Verktyget – och utbildningen – skapar medvetenhet kring styrkor och utmaningar och ger tips på utveckling.
Med psykometriska linser kan du inspireras av data för att hitta ny talang. I verktyget skapar du en profil baserad på testdata från dina framgångsrika medarbetare, för att matcha mot nya rekryteringar och ge stöd i beslutsfattande.
Här kan du läsa ett urval av tidigare ställda frågor och svar
Har du fler frågor?
Vår personlighet och problemlösningsförmåga utgör vår potential som är den största prediktorn för våra beteenden. Självinsikt innebär en förståelse för sin potential, vilka beteenden som är naturliga för oss och vilka som kan vara mer utmanande. Genom denna insikt kan vi utveckla oss som ledare och skapa beteendeförändringar som optimerar våra förmågor.
Self Awareness Insight erbjuder ledare möjligheten att genomföra två tester - MAP och Matrigma - för att uppnå en djupare självinsikt och förbättra sina ledaregenskaper.
MAP är ett personlighetstest som fokuserar på att kartlägga kritiska beteenden inom arbetslivet. Testet bygger på den välgrundade femfaktormodellen, som är den mest pålitliga och vetenskapligt beprövade teorin för att beskriva olika aspekter av personlighet.
Matrigma är ett högkvalitativt arbetspsykologiskt test som mäter generell begåvning och förmågan att förutsäga arbetsprestation. Generell problemlösningsförmåga inkluderar logisk slutledningsförmåga, kritiskt tänkande och kapaciteten att assimilera ny information.
MAP består av 200 påståenden och tar cirka 15-20 minuter att genomföra, medan Matrigma är ett adaptivt test som kan klaras av på 12 minuter.
Genom att kombinera resultaten av dessa tester ger Self Awareness Insight ledare möjligheten att skaffa en precis bild av sina personliga egenskaper och förmågor. Denna värdefulla insikt kan sedan användas för att optimera deras ledarskap och främja framgångsrika arbetsrelationer.
Alla ledare i organisationen
Vill du veta mer om oss och vår plattform? Du får inblick i verktyget och kunskap om oss som står bakom det.
