Self-Awareness
Insights

Self-Awareness Insights handlar om att kartlägga personliga egenskaper hos ledare för att identifiera vilka beteenden som är naturliga och vilka som kräver mer energi. På så sätt kan ledare bli mer medveten om sina styrkor och utmaningar.

Boka en demo

Kontakta oss

Vad är Self-Awareness Insights?

Self Awareness Insights erbjuder ledare möjligheten att uppnå en djupare självinsikt och förbättra sina ledaregenskaper. Insikterna om ens beteenden kommer att kunna anpassas efter olika situationer. 

Self-Awareness Insights ger personliga och praktiska tips om hur det går att mildra potentiella riskbeteenden och hur man kan använda sina styrkor.

sai bild

Vad skiljer oss från andra?

Innovativt och kundcentrerat

En modern plattform framtagen efter kundernas behov, utvecklad med vår expertis och innovationsanda.  

Enkelt och allt på samma ställe

En användarvänlig plattform som förenklar och effektiviserar komplexa processer och beslut inom talent management.

Forskningsbaserat

Evidensbaserade metoder baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.

Datadrivna beslut

Omfattande data ger dig vägledning i beslutsfattande. Återanvänd data för att hitta toppkandidater och utveckla medarbetare.

"Självmedvetenhet är förmågan att se oss själva tydligt, att förstå vilka vi är, hur andra ser på oss och hur vi passar in i världen. Självmedvetenhet ger oss makt."

Anders Knutsson, Chief Product Officer på Assessio

Varför öka din självkännedom?

Stötta era ledare i att använda och medvetandegöra styrkor och utmaningar. För att bli en effektiv ledare behövs självkännedom. Self-Awareness Insights hjälper till att förstå sig själv i relation till organisationens mål samt använda sig utav beteende och strategier som stöttar dessa. Ledare som har en hög självinsikt tar bättre beslut, är mer effektiva, har mer engagerade medarbetare, nöjdare kunder och presterar bättre generellt.

pexels-los-muertos-crew-10041279

Vad blir effekterna av ökad självkännedom?

Insikterna om ens beteenden kommer att kunna anpassas efter olika situationer. Self-Awareness Insights ger personliga och praktiska tips om hur det går att mildra potentiella riskbeteenden och hur man kan använda sina styrkor.

Boka ett möte

Utbilda dig i verktyget

Vårt mål är att du som går utbildningen ska ta med dig kunskapen tillbaka till din organisation och på ett effektivt sätt arbeta med ledarutveckling. För dig som ledare blir detta ett värdefullt hjälpmedel för att utveckla ditt ledarskap. Utbildningen erbjuds för grupper upp till 12 personer om ni är fler som vill gå från samma företag. Om det bara är en person från företaget som vill gå finns det möjlighet att delta med andra deltagare. 

Jobbar du som ledare eller inom HR med ledarskapsutveckling? Efter utbildningen får du tillgång till verktyget gratis i 3 månader. Anmäl dig nedan till våra öppna utbildningar! 

Anmäl dig till vår utbildning

Zero Talent Waste
2

För dig och ditt team!

Är ni fler som vill gå utbildning? Boka en företagsunik utbildning. Ni får coaching av Assessios experter och får konkreta tips på hur ni kan utveckla era ledare.

Efter utbildningen får ni tillgång till verktyget gratis i 3 månader. Pris för hela gruppen 29 950 kr (Max 12 personer)

Anmäl dig här

Eneco

Hur skapar man förutsättningar för en flexibel organisation som dessutom snabbt kan anpassa sin verksamhet efter kunders och partners snabbt förändrande behov? Eneco satte det hela på prov, med Learning Agility.
Eneco-Jonnemei.width-1440
Människor med hög learning agility anställer människor som också har det. Det fungerar som en strategi-accelerator.
Jonne-Mei Beetz, HR-utvecklingschef på Eneco Group

Södra

Södra och deras partnerskap med Assessio har framgångsrikt bidragit till att en traditionell rekryteringsprocess blivit en stark metodik för individ- och organisationsutveckling.
Kamilla Svensson Södra case
En utbildning i strukturerade intervjuer resulterade i insikten om att fördomar kunde påverka beslut, vilket skapade en önskan om att uppnå större objektivitet.
Kamilla Svensson, strategiledare inom HR på Södra

Unik resurs

Genom att låta testdata löpa som en röd tråd genom rekrytering, onboarding och utveckling så hjälper rekryteringsbolaget Unik Resurs sina kunder att öka effektiviteten i organisationen.
346683-1694522052
Allt vi gör med testresultaten handlar om att korta ledtiden till produktivitet. Det kan handla om att korta tiden det tar att hitta rätt person för jobbet, att onboarda en ny medarbetare eller hitta bra sätt för ett team att samarbeta.
Jonas Henrikson, Unik Resurs

Randstad

Med hjälp av arbetspsykologiska tester och ett stort kandidatfokus så brinner rekryteringsteamet på Randstad för att hjälpa människor att hitta rätt jobb och lösa sina kunders långsiktiga kompetensbehov.
358607-1694522524
En av de stora fördelarna med att använda tester tidigt är att du får ett tydligt beslutsunderlag och kan basera dina rekommendationer på fakta om kandidaterna.
Tomas Köhler, rekryteringskonsult Ranstad

Edisen

Efter att för första gången ha använt Assessios tester i rekryteringsprocessen så började bilden av dem förändras. Med hjälp av testresultaten fick Torbjörn Olofsson och hans team på Edisen helt nya insikter kring vad de faktiskt sökte efter.
358535-1694523009
Vi har fått insyn i hur mycket fördomar styr alla våra val. Vår lärdom är att man verkligen behöver den här typen av verktyg för att landa rätt. I mina ögon så är Nathan en topprekrytering. Sedan dag ett har han varit enormt omtyckt och uppskattad.
Edisen
features-bg

Funktioner i plattformen

Vår plattform innehåller data och verktyg du behöver för en mer effektiv organisation. Och den fortsätter ständigt att utvecklas, alltid i nära samarbete med dig som kund.

Personlighet (MAP)

Identifiera individers potential och utvecklingsområden med hjälp av MAP; ett personlighetstest som kartlägger personlighet och beteenden som är viktiga i arbetslivet.

Läs mer

Problemlösning (Matrigma)

Med det världsledande och icke-verbala begåvningstestet Matrigma kan du mäta intelligens, förmåga att se samband, abstrakt logisk förmåga och problemlösningsförmåga.

Läs mer

Riskbeteenden (MAP-X)

Identifiera riskbeteenden och individuella utmaningar. MAP-X ger dig underlag att använda i rekryteringsprocesser, ledarskapsfrågor och i utvecklingen av team.

Läs mer

Leadership Feedback

Stärk chefer i din organisation med hjälp av feedback från deras medarbetare. Leadership Feedback är baserat på modern forskning om ledarskap och bidrar till ledarskapsutveckling i rätt riktning.

Läs mer

Self-Awareness Insights

Öka självkännedom med hjälp av Self-Awareness Insights. Verktyget – och utbildningen – skapar medvetenhet kring styrkor och utmaningar och ger tips på utveckling.

Läs mer

Psykometriska linser

Med psykometriska linser kan du inspireras av data för att hitta ny talang. I verktyget skapar du en profil baserad på testdata från dina framgångsrika medarbetare, för att matcha mot nya rekryteringar och ge stöd i beslutsfattande.

Läs mer

FAQ om Self-Awareness Insights

Här kan du läsa ett urval av tidigare ställda frågor och svar

Har du fler frågor?

Kontakta oss

Vår personlighet och problemlösningsförmåga utgör vår potential som är den största prediktorn för våra beteenden. Självinsikt innebär en förståelse för sin potential, vilka beteenden som är naturliga för oss och vilka som kan vara mer utmanande. Genom denna insikt kan vi utveckla oss som ledare och skapa beteendeförändringar som optimerar våra förmågor.

Self Awareness Insight erbjuder ledare möjligheten att genomföra två tester - MAP och Matrigma - för att uppnå en djupare självinsikt och förbättra sina ledaregenskaper. 
MAP är ett personlighetstest som fokuserar på att kartlägga kritiska beteenden inom arbetslivet. Testet bygger på den välgrundade femfaktormodellen, som är den mest pålitliga och vetenskapligt beprövade teorin för att beskriva olika aspekter av personlighet. 
Matrigma är ett högkvalitativt arbetspsykologiskt test som mäter generell begåvning och förmågan att förutsäga arbetsprestation. Generell problemlösningsförmåga inkluderar logisk slutledningsförmåga, kritiskt tänkande och kapaciteten att assimilera ny information. 
MAP består av 200 påståenden och tar cirka 15-20 minuter att genomföra, medan Matrigma är ett adaptivt test som kan klaras av på 12 minuter. 
Genom att kombinera resultaten av dessa tester ger Self Awareness Insight ledare möjligheten att skaffa en precis bild av sina personliga egenskaper och förmågor. Denna värdefulla insikt kan sedan användas för att optimera deras ledarskap och främja framgångsrika arbetsrelationer. 

Alla ledare i organisationen

  • Ökad självinsikt
  • Ökad förståelse för ledares beteenden och dess påverkan på omgivningen
  • Ökad effektivitet i ledarskapet
  • Ökad tydlighet i rollen som ledare
  • Insikt i en ledares riskbeteenden
  • Handlingsplan för beteendeförändring utifrån konkreta utvecklingstips och aktiviteter

Boka en demo

Vill du veta mer om oss och vår plattform? Du får inblick i verktyget och kunskap om oss som står bakom det.

newsletter-bg

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Få senaste nytt om en mer hållbar rekrytering och utveckling.



Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Assessio, orgnr. 556047-4255 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata