Anders Knutsson på Assessio är en del av det utvecklingsteam som tagit fram verktyget Ledarskapsfeedback.
Hur effektiva är ledarna i er organisation? Det är lätt att ta reda på med Assessios nya feedbackverktyg, som låter team ge sin chef feedback inom kritiska dimensioner av ledarskapet. Nu söker vi pilotföretag som vill testa på att jobba med verktyget och på så sätt hjälpa till att vidareutveckla det.
Ett framgångsrikt ledarskap genererar inte bara motiverade och glada medarbetare. Det har också förmågan att driva prestation, hantera organisationskulturen och styra bolaget i linje med den uppsatta strategin. Ett effektivt ledarskap handlar om förmågan att kunna bygga högpresterande team – en ledare kan därför inte vara framgångsrik om inte teamet är det. För att ge chefer insikter och incitament till att utvecklas i rätt riktning så har Assessio skapat det nya verktyget Ledarskapsfeedback.
– Verktyget mäter kritiska ledarbeteenden som är avgörande i alla typer av chefsroller, till exempel förmågan att staka ut riktningen, vara inlyssnande och coachande, samt driva förändring och utveckling. Feedbacken kommer från de som är viktigast, nämligen teammedlemmarna, säger Anders Knutsson, legitimerad psykolog och produktchef på Assessio.
Bild från verktyget Ledarskapsfeedback. Syftet är att ge chefer förståelig feedback som de enkelt kan agera på utifrån tanken "Vad behöver jag förändra för att kunna leda mitt team mer effektivt?". Under "Suggestions for change" får ledaren personliga utvecklingstips baserade på teamets feedback.Teammedlemmarna svarar på tolv frågor och värderar inte hur bra eller dåligt chefens ledarskap är utan hur väl det matchar teamets behov. Gör chefen för mycket av något, eller för lite? Utifrån de poäng och kommentarer som chefen får av sina medarbetare har han eller hon underlag och incitament för att göra en beteendeförändring. Feedbackverktyget ger också tips på hur chefen kan förändra sitt ledarskap. HR och ledning kan se chefernas snittpoäng och vad som har hänt sedan senaste mätningen.
Nu ger Assessio företag och organisationer chansen att vara med och vidareutveckla feedbackverktyget. Om du vill ha mer information om projektet så ska du kontakta Rasmus Grönstedt på Assessio på rasmus.gronstedt@assessio.se (längre ner finns ytterligare information).
– Det är helt kostnadsfritt och helst bör flera team och chefer delta. Deltagarna kommer sedan få svara på frågor om hur de upplever verktyget. Är det något som saknas? Hur stort är värdet av feedbacken? De här insikterna tar vi med oss i utvecklingsarbetet så att verktyget blir ännu mer träffsäkert, säger Anders Knutsson.
Vill du testa verktyget? Hör av dig!
Assessio söker just nu organisationer som helt kostnadsfritt vill prova på att jobba med verktyget Ledarskapsfeedback. Syftet med pilotprojektet är att få in viktig feedback om verktyget för att sedan kunna vidareutveckla det ytterligare.
- Minst en chef med team måste medverka – men ni får gärna involvera fler!
- Testperioden är under perioden februari-april 2021. Ju mer verktyget används desto mer kommer era ledare och team att få ut av det.
- Projektet passar organisationer som är intresserade av ledarutveckling och hur teams prestationsnivå påverkas av olika faktorer.
- Verktyget finns just nu bara tillgängligt på engelska.
Vill du veta mer om pilotprojektet och om hur just din organisation kan delta? Hör av dig till Ramus Grönstedt, Commercial Product Manager på Assessio, på mejl: rasmus.gronstedt@assessio.se.
Teamets medlemmar ger chefen anonym feedback genom att dra pilen till den siffra man tycker passar samt besvara 2 öppna frågor.