Sök
”För att få nya resultat så måste du våga göra saker du aldrig gjort förut”

SÅ SKAPADE VÅRA KUNDER FÖRÄNDRING

Assessio har många modiga kunder som vågat ta steget och börjat rekrytera på nya sätt, omforma sina processer och integrera helt nya verktyg i sin verksamhet. Sedan finns det dem som tagit chansen till en ny karriär och där tester varit vägen in. Resultatet? Det berättar de om i sina caseintervjuer som du hittar här.

Unik Resurs

Jonas Henrikson på Unik Resurs: “Tester är så mycket mer än bara urval”

 Läs artikeln
Randstad

Randstad sätter kandidaternas potential i fokus med hjälp av tester

 Läs artikeln
Edisen

Internationella byråjätten provade rekrytering med tester – ledde till topprekrytering

 Läs artikeln
Telia Company

Telias nya stjärnsäljare identifieras med hjälp av skräddarsydda kompetensprofiler

Telia Company rekryterar numera utifrån kompetens och potential. Det har lett till högre träffsäkerhet och en snabbare process. I dag vill många chefer rekrytera hälften av alla som kallas på intervju. ”Magkänslan styr inte längre när vi rekryterar,” säger Dennis Lundqvist på Telia Company.

 Läs artikeln
Kandidater berättar

Matrigma gav livet en ny vändning

 Läs artikeln
Bonnierförlagen

Ny lönemodell blev framgångshistoria

Med hjälp av verktyget Ascend har Bonnierförlagen skapat en ny lönemodell som tagits emot väl av medarbetarna.

 Läs artikeln
BillerudKorsnäs

Så tog de fram ett hållbart ledarskap

BillerudKorsnäs har, tillsammans med Assessio, tagit fram en framgångsrik kompetensprofil som används vid rekrytering och utveckling av chefer.

Läs artikeln
Länsförsäkringar Älvsborg

Så sparar de tid på sin rekrytering

Länsförsäkringar Älvsborg rekryterar genom tester. Det har lett till en icke-diskriminerande, tidseffektiv rekrytering med hög träffsäkerhet.

 Läs artikeln
STS Education

Rekrytering genom tester blev succé

När STS Education började rekrytera genom tester fick de en bättre resultat än tidigare och sparade massor med tid.

 Läs artikeln