CASE

SÅ SKAPADE DE FÖRÄNDRING

För att få nya resultat så måste du våga göra saker du aldrig gjort förut. Assessio har många modiga kunder som vågat ta steget och börjat rekrytera på nya sätt, omforma sina processer och integrera helt nya verktyg i sin verksamhet. Sedan finns det dem som tagit chansen till en ny karriär och där tester varit vägen in. Resultatet? Det berättar de om i sina caseintervjuer som du hittar här.

Telia Company

Telias nya stjärnsäljare identifieras med hjälp av skräddarsydda kompetensprofiler

Telia Company rekryterar numera utifrån kompetens och potential. Det har lett till högre träffsäkerhet och en snabbare process. I dag vill många chefer rekrytera hälften av alla som kallas på intervju. ”Magkänslan styr inte längre när vi rekryterar,” säger Dennis Lundqvist på Telia Company.

Läs artikeln