Att jobba med testverktyg i offentliga organisationer

Testresultat som beslutsunderlag
Många organisationer jobbar idag framgångsrikt med arbetspsykologiska verktyg som en del av sina rekryteringsprocesser. En stor anledning till användandet är att du drastiskt kan förkorta och effektivisera rekryteringsprocessen. Våra kunder sparar exempelvis upp till 89% av tiden de tidigare brukade lägga på att läsa cv:n, personliga brev och hålla i intervjuer.

Att upphandla arbetspsykologiska testverktyg
Idag finns det mängder av olika varumärken och verktyg att välja mellan när det kommer till testverktyg. När du ska upphandla arbetspsykologiska verktyg är det därför viktigt att din organisation vet vad ni ska använda verktygen till och att ni noga undersöker era alternativ. Ett kriterium offentliga organisationer ofta värderar högt är att testverktygen har en vetenskaplig förankring och är granskade av ett externt organ. Längre ner på sidan har vi en längre lista över fler viktiga kriterier!
Få mer information

Varför jobba med Assessio?
Assessio är Nordens ledande assessmentbolag med digitala lösningar för rekrytering och utveckling. Genom tester och verktyg så förser vi våra kunder med datadrivna insikter om både nuvarande och potentiella medarbetare. Assessio resa började redan 1954 och med snart 70 års erfarenhet i ryggen är vi experter inom kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologisk forskning. Våra verktyg används över hela världen och finns på över 20 olika språk. Våra tester är kvalitetsgranskade och certifierade av det externa organet DNV-GL och Assessio är certifierade enligt ISO27001.

Hur kan offentliga arbetsgivare använda tester i rekrytering?
Se onlineeventet där Assessios experter tittar närmare på de vanligaste utmaningarna, missförstånden och frågorna som de ofta möter hos våra offentliga kunder.

Vanliga frågor och svar om tester och kompetensbaserad rekrytering i offentliga organisationer
Teamet
Assessio har ett team med dedikerade experter som dagligen hjälper offentliga verksamheter med rekrytering och utveckling av personal. Vi strävar alltid efter att göra det lätt att jobba mer träffsäkert och inkluderande genom skräddarsydda processer. Hör gärna av dig till oss om du har frågor eller vill veta mer om ni kan komma igång med ert kompetensbaserade arbete!

