Sök

Learning Agility

Gjør organisasjonen klar for å løse fremtidens utfordringer

LAST NED EKSEMPELRAPPORT

Hva er Learning Agility?

Learning Agility handler om en persons evne til å kunne utvikles og ta med seg lærdom fra nye situasjoner og opplevelser. Det kan handle om å lære seg nye ferdigheter, men også å kunne avvenne seg mindre effektive vaner som man kanskje tidligere har belaget seg på. Learning Agility består av fem dimensjoner: People Agility, Mental Agility, Change Agility, Results Agility og Selvinnsikt.

Hva måler verktøyet?

Learning Agility måler individers evne til å kontinuerlig lære og avlære fra ulike erfaringer, og benytte seg av det man har lært i ulike sammenhenger. Testresultatet er et mål på hvorvidt en person har potensialet til å utvikle nye, konstruktive adferdsmønstre, og hvor raskt de kan forventes å gjøre det. Noen lærer seg naturlig raskere enn andre, men det er mulig å øve seg til å bli bedre.

Hvordan kan det brukes?

Medarbeidere som har evnen til å sette tingene de lærer ut i praksis i form av produktiv adferd legger grunnlaget for vellykkete organisasjoner i fremtiden. Learning Agility hjelper dere med å identifisere medarbeidere med høyt potensial. Verktøyet kan anvendes for å finne fremtidige ledere i organisasjonen slik at de kan fanges opp, noe som gir organisasjonen deres en stor konkurransefordel.
Meld deg på kurs
Pär Cederholm, CEO & Partner Assessio

«Når endring er en del av hverdagen vår stiller det nye krav til både ledere og medarbeidere. Selskapets konkurransedyktighet er avhengig av kontinuerlig læring og evnen til å omstille seg raskt. Learning Agility måler evnen til å raskt utvikle og sette riktig adferd ut i livet basert på tidligere erfaringer.»

Pär Cederholm, CEO & Partner Assessio

OPPDAG FLERE AV VÅRE PRODUKTER

Ledarskapsutveckling

.....
Läs mer

MAP Essence

.....
Läs mer

Webinar: Lär dig tolka din data med Visual Analytics

.....
Läs mer

Webinar: Så jobbar du i Visual Analytics

Så jobbar du i Visual .....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use Visual Analytics

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Using competency profile without Matrigma

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Using without Matrigma

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Working with the heatmap in more detail

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How the heatmap works

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use with MATCH-V

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use with MAP-X

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare two groups

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare two candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to remove candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to add candidates

.....
Läs mer

VISUAL ANALYTICS

.....
Läs mer

HUR LEARNING AGILE ÄR DEN SVENSKA HR-BRANSCHEN?

.....
Läs mer

Events

.....
Läs mer
Target Prediction är ett rekryteringsverktyg som förutspår en kandidats framtida prestation i en specifik roll, baserat på både generell begåvning och .....
Läs mer
Service First är ett webbaserat personlighetstest som är framtaget specifikt för yrken med kundkontakt Testet är ett enkelt och effektivt sätt att hitta rätt .....
Läs mer
Learning Agility mäter individers förmåga att kontinuerligt lära och lära om från olika erfarenheter och tillämpa dem i olika sammanhang Testet kan hitta de medarbetare som .....
Läs mer
Assessios nya kulturtest MATCH-V identifierar vad som driver medarbetare och vad de behöver för att trivas på jobbet MATCH-V kan användas för att göra ännu mer träffsäkra .....
Läs mer
MINT är ett personlighetstest som mäter integritet och bedömer risken för skadliga beteenden på .....
Läs mer
Matrigma är ett världsledande begåvningstest som identifierar potential och förutser arbetsprestation hos individer, vilket ger ökad prestationspotential och minskade .....
Läs mer
Verktyget MAP-X identifierar medarbetares och ledares riskbeteenden så att du enklare kan skapa framgångsrika och högpresterande .....
Läs mer
MAP är ett personlighetstest som förutser beteenden i arbetslivet och hjälper dig att identifiera potential hos .....
Läs mer
Vägvisaren ett lättanvänt, teoretiskt test som ger yrkesvägledning och karriärplanering Det passar för både individer och grupper Vägvisaren låter dig matcha en kandidats .....
Läs mer
BKT är ett av de skarpaste verktygen för att fånga en individs kapacitet för verbal begåvning och logiska, språkliga resonemang Verktyget hjälper dig att få en bild av .....
Läs mer
FIRO-B är ett klassiskt, väl utvecklat verktyg som bland annat kan kartlägga ”blinda fläckar” kring hur en individ kan komma att uppfattas av andra och ger ett betydande .....
Läs mer
BasIQ är ett svenskutvecklat testverktyg som lämpar sig väl för testning av problemlösningsförmåga och begåvning vid komplexa .....
Läs mer
16 PF är ett av världens mest spridda personlighetstester Verktyget är utvecklat av Raymond Cattell och mäter 16 olika personlighetsdrag hos en individ – vilket hjälper dig .....
Läs mer
MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, är världens mest använda verktyg för att skapa insikt och utveckling Kärnan består i hur mönstren i din personlighet och ditt beteende .....
Läs mer
Ascend är Assessios digitala plattform som innehåller alla verktyg och tester du behöver att rekrytera kompetensbaserat .....
Läs mer