LÄRANDE (Learning Agility)

Gör er organisation redo att lösa framtidens problem

Pär Cederholm, CEO & Partner Assessio

”När förändring är en del av vår vardag ställer det nya krav på både ledare och medarbetare. Ditt företags konkurrenskraft bygger på ett kontinuerligt lärande och förmågan att snabbt ställa om. Learning Agility mäter förmågan att snabbt utveckla och tillämpa nya effektiva beteenden från tidigare erfarenheter.”

Pär Cederholm, CEO & Partner Assessio

5 DIMENSIONER: SÅ MÄTS LEARNING AGILITY

För att mäta en individs learning agility tittar vi på 5 olika beståndsdelar; change agility, people agility, mental agility, results agility och självinsikt.

Självinsikt är den mest centrala delen av en individs lerarning agility. Ju större självinsikt – desto större förmåga att kunna förändras och utvecklas. En hög grad av självinsikt påverkar även de andra fyra dimensionerna positivt och gör att de ökar.