Sök

UTBILDA DIG I VÅRA VERKTYG

METODER FÖR ATT JOBBA ICKE-DISKRIMINERANDE

Till utbildningskalendern

Varför ska jag gå en utbildning hos Assessio?

Oavsett om det rör sig om att rekrytera mer fördomsfritt, effektivisera processer, hitta framtidens ledare i er organisation, bygga en stark företagskultur eller identifiera riskbeteenden bland era ledare så kan Assessios verktyg hjälpa er.

Våra utbildningar ger er kraften att självständigt jobba kompetensbaserat och datadrivet. Genom att modernisera era HR-processer och ert sätt att se på data så kan ni öppna upp för nya utvecklingsmöjligheter. 

 

UPPTÄCK POTENTIALEN

Att hjälpa organisationer att upptäcka intern och extern potential, använda icke-diskriminerande metoder och våga lita på data är några av de delarna inom HR som vi på Assessio brinner för mest. 

För att sprida vidare vår kunskap och ge våra kunder egna, starka ben att stå på så har vi utvecklat våra utbildningar som leds av våra erfarna konsulter. Assessios konsulttjänster är utformade för att hjälpa organisationer att börja samla in data och fatta objektiva beslut baserade på den.

 

Två skräddarsydda format

  • ÖPPNA UTBILDNINGAR. Här möter du deltagare från andra organisationer och får chans att ta in nya perspektiv och insikter tillsammans med dina kurskollegor. Ett uppskattat format där många intressanta diskussioner väcks.
  • INTERNA UTBILDNINGAR. Vi skräddarsyr en utbildning efter era behov och kommer till er och utbildar de ni vill i organisationen. Vi formar Ascend och våra verktyg för vad som passar just er.

KONTAKTA OSS

Nybörjare eller erfaren – våra utbildningar kommer på tre nivåer

Certifieringsutbildning

Här får du utbildning i och stöd för att integrera ett kompetensbaserat arbetssätt i din organisation. Här ges introduktionskurser till Assessios plattform Ascend, där alla våra tester och verktyg finns samlade. Du lär dig att jobba med icke-diskriminerande metoder och certifierar dig i våra verktyg.

Fördjupningsutbildning

När du jobbat med våra metoder och arbetat i Ascend en tid har du lärt dig tillräckligt för att ta nästa steg med ert kompetensbaserade arbete. Nu kan du fördjupa din intervjuteknik och din kunskap om hur du bygger och tolkar roller. Ju mer erfaren du blir, desto mer möjligheter öppnar Ascend upp för dig som användare.

”Train the trainer”

Som erfaren användare av Ascend kan du genom utvecklingskurser lära dig hur du sprider metoder och kunskap vidare och utbildar din organisation i våra verktyg. Här får du också lära dig hur du får med dig resten av organisationen på tåget och hur du besvarar frågor kopplade till arbetssättet.

SÅ SPARAR DE TID PÅ SIN REKRYTERING

Roger Rönnerhag, HR-partner på Länsförsäkringar Älvsborg, litar mer på vetenskap än magkänsla och har jobbat med Assessios testverktyg i snart 20 år. När de rekryterade nya medarbetare till sin kundrådgivning lade de ingen vikt vid vad kandidaterna gjort tidigare. 

”Den bästa kandidaten hade ingen branscherfarenhet alls utan jobbade på ett lager, däremot var han en supermatchning när det gäller beteenden. Av de tre som vi anställde hade ingen erfarenhet från bank och försäkring. Vi hade sökande med branscherfarenhet men de hade alla lägre matchningspoäng mot kravprofilen”, säger han. 

LÄS MER