Learning Agility & MATCH-V (digitalt)

Hvad er værdier og hvorfor er de afgørende på arbejdspladsen?
Forstå vigtigheten av motivasjon, engasjement og endringsvillighet, og sertifisere deg i testen Match-V, samt innsikten Learning Agility.

Webinar

13. november, 13:00-16:00

8 750 NOK

Om kurset

Hva erLearning Agility er et begrep som viser til individers preferanser for læring på ulike områder. Begrebet består af fem hoveddimensioner som gjenspeiler ulike læringsmåter og fremgangsmetoder; det kan være evne til å lære av egne feil, å lære gjennom samarbeid og andre mennesker, eller selvstendighet og resultatfokus. Innsikten fra Learning Agility baserer seg på en kombinasjon av både personlighet og verdier, og gir deg et dedikert mål på lærevillighet.

Hvad er fordelen med Learning Agility?

Nytten ved brug af Learning Agility kan gøre sig gældende på en række områder. Ønsker du at ansætte en person i et dynamisk miljø i stadig forandring? Trenger du en person som sannsynligvis vil lære godt av kollegene sine? Eller måske har du behov for, at en person som selvstændigt kan sætte sig ind i en rolle og med lidt innspill fra andre kan utvise en fleksibel tilnærming i møte med endrende omstendigheter? Da er Learning Agility et uvurderligt tilskud til din rekrutteringsproces.

Learning Agility kan også være et nyttigt værktøj til onboarding. Med større innsikt i dine kandidaters preferanser for læring, vil du enklere kunne matche kandidater med læringsarenaene og mulighetene som finnes i din organisasjon. Videre vil du kunne benytte denne innsikten i innfasing av den nyansatte, og sørge for at det er et samsvar mellom onboarding og person, samt gi god veiledning i den første tiden i din virksomhet. På denne måde kan du sikre, at den bedste kandidat også bliver en dyktig ansat.

Å introdusere Learning Agility som en ytterligere innsikt i tillegg til personlighets- og/eller evnetester kommer med flere fordeler. Der personlighetstester og evnetester gir informasjon om adferdstendenser, kan Learning Agility bidra med en bedre forståelse av motivasjon og verdier. Tatt sammen, gir dette deg et tydeligere bilde av hva du kan forvente av kandidater når det gjelder lærings- og endringsvillighet.

Hvorfor skal jeg deltage på Learning Agility ?

Assessio tilbyder en halvdags uddannelse i Learning Agility. Alle brugere af arbejdspsykologiske tester har et etisk ansvar for at kandidaterne man møder bliver behandlet retfærdigt. Assessio føler det samme ansvar overfor alle som arbejder med testene vores. Derfor mener vi, at grundig opplæring er viktig.

For at du skal tage bedre beslutninger i forhold til ansættelser, er det også vigtigt at du forstår hvordan du tolker resultater og hvilke konklusioner du kan trække fra Learning Agility. Det er vigtigt at have en forståelse for, hvad testen måler, hvad du kan kommunikere til kandidater og hvilke typer beslutninger du kan fatte baseret på testresultatet. Hvis resultaterne fra Learning Agility ikke håndteres på den rigtige måde, vil også nytten reduceres og værdien du vil opleve begrenser sig.