Ta det første steget mot effektive, treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser. Bli sertifisert i våre personlighets- og evnetester, og kom i gang med Assessios testplattform.

Certifiering i MAP och Matrigma – Designa er optimala rekryteringsprocess

Under utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Innehåll, i urval:

· Grundläggande psykometriska begrepp för resultattolkning och testförståelse

· MAP – utbildning i verktyget, fördjupning i faktorer och fasetter, normgrupp och grundläggande personlighetsteori.

· Matrigma – fördjupning i intelligensbegreppet, resultattolkning och användningsområden.

· Processdesign för att skapa er optimala rekryteringsprocess

· Kompetensbaserad rekrytering och evidensbaserad rekryteringsmetod

· Tolkning av testresultat

· Avrapportering av testresultat till kund eller rekryterande chef

Tid: Teoretisk e-learning (5h) + två certifieringsdagar (9-12)

Max antal deltagare: 12

Vill ni certifiera flera användare samtidigt? Boka en företagsintern utbildning för 45.000kr/ certifiering.

Under utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Innehåll, i urval:

· Grundläggande psykometriska begrepp för resultattolkning och testförståelse

· MAP – utbildning i verktyget, fördjupning i faktorer och fasetter, normgrupp och grundläggande personlighetsteori.

· Matrigma – fördjupning i intelligensbegreppet, resultattolkning och användningsområden.

· Processdesign för att skapa er optimala rekryteringsprocess

· Kompetensbaserad rekrytering och evidensbaserad rekryteringsmetod

· Tolkning av testresultat

· Avrapportering av testresultat till kund eller rekryterande chef

Tid: Teoretisk e-learning (5h) + certifieringsdag (9-16)

Max antal deltagare: 12

Under utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Innehåll, i urval:

· Grundläggande psykometriska begrepp för resultattolkning och testförståelse

· MAP – utbildning i verktyget, fördjupning i faktorer och fasetter, normgrupp och grundläggande personlighetsteori.

· Matrigma – fördjupning i intelligensbegreppet, resultattolkning och användningsområden.

· Processdesign för att skapa er optimala rekryteringsprocess

· Kompetensbaserad rekrytering och evidensbaserad rekryteringsmetod

· Tolkning av testresultat

· Avrapportering av testresultat till kund eller rekryterande chef

Tid: Teoretisk e-learning (5h) + certifieringsdag (9-16)

Max antal deltagare: 12

Under utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Innehåll, i urval:

· Grundläggande psykometriska begrepp för resultattolkning och testförståelse

· MAP – utbildning i verktyget, fördjupning i faktorer och fasetter, normgrupp och grundläggande personlighetsteori.

· Matrigma – fördjupning i intelligensbegreppet, resultattolkning och användningsområden.

· Processdesign för att skapa er optimala rekryteringsprocess

· Kompetensbaserad rekrytering och evidensbaserad rekryteringsmetod

· Tolkning av testresultat

· Avrapportering av testresultat till kund eller rekryterande chef

Tid: Teoretisk e-learning (5h) + certifieringsdag (9-16)

Max antal deltagare: 12

Under utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Innehåll, i urval:

· Grundläggande psykometriska begrepp för resultattolkning och testförståelse

· MAP – utbildning i verktyget, fördjupning i faktorer och fasetter, normgrupp och grundläggande personlighetsteori.

· Matrigma – fördjupning i intelligensbegreppet, resultattolkning och användningsområden.

· Processdesign för att skapa er optimala rekryteringsprocess

· Kompetensbaserad rekrytering och evidensbaserad rekryteringsmetod

· Tolkning av testresultat

· Avrapportering av testresultat till kund eller rekryterande chef

Tid: Teoretisk e-learning (5h) + certifieringsdag (9-16)

Max antal deltagare: 12

Myers Briggs är ett självskattningsverktyg som ger unika insikter på ett lättförståeligt och tydligt sätt, vilket gör det till ett utmärkt verktyg att använda vid karriärplanering, coaching, grupp- och individutveckling.

Verktyget ger en ökad förståelse för sig själv och andra, utvecklad kommunikativ förmåga, personlig effektivitet, förmågan att hantera förändring och stress, samt ett medvetet och personligt ledarskap.

Den här utbildningen riktar sig till dig som arbetar med grupp -och individutveckling, ledarskapsutbildningar och kommunikation m.m.

Tid: Kl 09-16

Se nedan information om kursmål och utbildningsinnehåll.

MBTI steg II hjälper din respondent att förstå sig själv ännu bättre genom att öppna upp facetter (underskalor) till varje preferenspar och skapar därmed en djupare dimension till personers MBTI-profiler. Det ger en bättre bild och större grund till att skapa förståelse för varandra och sig själv.

MBTI Steg II är ett effektivt verktyg för dig som arbetar med personalutveckling, ledarutveckling, karriärutveckling, konflikthantering och coaching. Personer med samma typ i MBTI Steg I får här en möjlighet att undersöka vilka likheter och olikheter de har sinsemellan och varför de upplever sig som olika.

Kurskrav: För att gå MBTI Steg II måste du ha en fullgjord utbildning av MBTI Steg I.

Se nedan information om kursmål och utbildningsinnehåll.

Lär dig identifiera toxiska beteenden och hur du arbetar med MAP-X i Assessios On demand-utbildning.