- Ascend
- 16PF, MBTI & FIRO-B
- Inloggningssida administratör
- Inloggningssida administratör
- Inloggningssida kandidat
Oavsett om du vill hitta rätt kandidat, utveckla interna talanger, bygga högpresterande team eller skapa välfungerande ledningsgrupper kan vi hjälpa dig. Våra verktyg och tester är baserade på den senaste, vetenskapliga forskningen och hjälper dig att bygga framgångsrika organisationer där ingen talang går till spillo.
Våra tester och verktyg hjälper dig att rekrytera kompetensbaserat och objektivt. Genom Assessio får du en träffsäker och fördomsfri rekryteringsprocess där alla kandidater ges samma chans.
Kontakta oss i dag
Assessios digitala lösningar grundar sig i verifierad vetenskap och är baserade på den senaste forskningen inom arbetspsykologi. Våra tester och verktyg utvecklas av några av världens främsta forskningsteam inom strategisk HR.
Vi hjälper medarbetare och organisationer att nå sin fulla potential. Genom Assessios digitala lösningar så kan du tidseffektivisera dina rekryteringsprocesser, hitta framtidens ledare i organisationen och säkerställa att de du rekryterar har goda förutsättningar att bli framgångsrika i sina roller och vara engagerade i jobbet.
MATCH-V identifierar organisationskulturer och matchar den mot kandidaters värderingar. Assessio har skapat testet för att ge företag avgörande insikter om sin kultur och hur det går att bygga högpresterande team runt den. MATCH-V ger varje individ inblick i vad de behöver för att känna engagemang i jobbet.
LÄS MER
”Vi som företag måste helt enkelt alltid ha den bästa personen för jobbet och det har tydligt visat sig att vi är något riktigt bra på spåren i vårt nya sätt att rekrytera som inkluderar Assessios tester.”
“Jag tror mer på vetenskap än magkänsla och har arbetat med Assessios testverktyg i snart 20 år. Det känns väldigt omodernt att jobba på något annat sätt.”
”Objektiviteten blir större när du använder tester i stället för att gå på din magkänsla. Dessutom sparar det tid och ökar träffsäkerheten. Testerna hjälper oss att plocka ut de kandidater som har högst potential.”
