Prediktiv rekrytering och talangutveckling – anpassad efter dina ambitioner
Genomför vetenskapligt validerade tester i en bedömningsplattform anpassad efter ert varumärke, era arbetsflöden och era mål – så att ni kan anställa rätt personer, frigöra deras potential och få dem att stanna.
Företag som väljer Assessio
Beslut du kan styrka, utformade efter dina behov
De flesta onlinebedömningsverktyg är för rigida för komplexa organisationer. Assessio Bloom kombinerar validerad vetenskap med djupgående anpassning, så att rekryterings- och utvecklingsbeslut blir korrekta, bevisbara och utformade efter ert faktiska arbetssätt.
Vetenskapligt underbyggda beslut
Varje bedömning i vår katalog bygger på över 70 års psykometrisk forskning, så att du exakt kan mäta och förutsäga hur väl en person passar för en roll, synliggöra verklig potential och minska risken för partiskhet.
Insikter genom hela medarbetarresan
Assessio Bloom kopplar urvalsdata före anställning till utvecklingsplaner efter anställning, för en kontinuerlig överblick av potential, prestation och tillväxt.
Skräddarsytt för dig, in i minsta detalj
Anpassa varumärke, arbetsflöden och integrationer utan att kompromissa med säkerhet eller vetenskaplig stringens. Välj bland validerade skalor eller kombinera dem med tester från tredje part eller egna tester.
Rättvist för alla, värdefullt för var och en
Ge varje deltagare, oavsett om de blir anställda eller inte, en bra upplevelse och verklig insikt i sig själva, så att de lämnar processen med känslan av att vara uppskattade och förstådda – och med en positiv bild av er organisation.
Varje person är unik. Det bör era processer också vara.
Utforma ett arbetssätt som passar er organisation och ger konkreta resultat. Från rekrytering i stor skala till ledarskapsbedömning, utvecklingsprogram och regelefterlevnad som håller för upphandlingar – vår bedömningsplattform arbetar i takt med er verksamhet.
Predictive Hiring
Magkänsla fungerar inte i stor skala – oavsett om du rekryterar hundratals medarbetare eller en enda chef. Validerade bedömningar av kognitiva förmågor, personlighet, motivation och färdigheter ger jämförelser sida vid sida och beslutsstöd för att bedöma hur väl personen passar rollen och vilken verklig potential hen har, på alla nivåer.
Läs mer
Talent Development
Insikter från rekryteringen försvinner ofta efter anställningen. Bedömningar för personlig utveckling, ledarskapsutveckling och förmågan att lära och anpassa sig hjälper till att hålla bilden levande. De ger chefer en mer nyanserad bild av utvecklingen och medarbetare tydligare insikter om sina styrkor.
Läs mer
Assessio Services
Assessios verktyg blir ännu mer värdefulla med rätt expertis bakom dem. Våra psykologer och specialister kan arbeta direkt med era data eller utbilda ert team i att göra det själva, så att ni får ut mesta möjliga av varje bedömning och beslut.
Läs merVad våra kunder säger
Verkliga resultat från HR-team som använder Assessio varje dag.
"De utvecklade alla urvalsmetoder för vårt 5000 x 5000-projekt – från förhandsurval online till arbetsprover och assessmentcenter. Att rekrytera 3,750 nya medarbetare bland fler än 50,000 sökande hade aldrig varit lika effektivt eller framgångsrikt utan det stödet, och metoderna visade oss exakt vilka kandidater som skulle klara hela vägen."
Klaus Pfeiffer
Head of International HR, Volkswagen AG
"Sedan 2007 har våra bedömningstester använts för att välja ut lärlingar och studenter på omkring 150 platser i Tyskland. Våra rekryterare uppskattar särskilt hur enkelt verktyget är att använda, och det gör även processen mer attraktiv för de sökande."
Siegfried Czock
Bosch Group
"Vi har samarbetat framgångsrikt i många år – från urval av traineer till internationella traineeprogram och vidare till potentialbedömningar av våra talanger med hög potential. Vi uppskattar särskilt testernas kvalitet, möjligheten att anpassa dem och den djupgående rådgivningen."
Rainer Sedlmayr
Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF
"Ett strukturerat intervjuupplägg med flera metoder förändrade kvaliteten på vår rekrytering: strukturerade intervjuguider kortade vår förberedelsetid, gjorde processen mer praktisk och ökade den prediktiva träffsäkerheten avsevärt. Våra linjechefer upplever det som en verklig avlastning när tjänster ska tillsättas, och HR har etablerat sig som en verklig värdeskapande partner för verksamheten."
Thomas Renner
Head of Human Resources Switzerland, Swiss Life
"Efter att vi införde onlinetester som ett första urvalssteg fördubblades nästan andelen framgångsrika kandidater i våra assessmentcenter."
Continental AG
Integrera en gång. Synkronisera överallt.
Assessio fungerar smidigt tillsammans med verktygen du redan använder. Vi erbjuder integrerade lösningar för rekrytering och prestation genom våra samarbeten med flera ledande ATS- och HCM-system.
Potentialdata du kan lita på
Upptäck varför tusentals organisationer världen över använder Assessio för att frigöra sin fulla potential.
Säkerhet och regelefterlevnad utan kompromisser
Assessio är byggt för att klara granskningen i säkerhetsgranskningar av företag och upphandlingar i offentlig sektor.
ISO- och CSA-certifierad
ISO-certifierat och externt granskat varje år, med rollbaserad åtkomst, 2FA, pseudonymisering och regelbundna penetrationstester som standard.
Psykometrisk certifiering
DNV-certifierade bedömningar som uppfyller kraven i COTAN, DIN 33430 och WCAG – med stöd av ett internt psykometriskt team på varje marknad där vi är verksamma.
Hosting inom EU/EES
Alla personuppgifter lagras inom EU/EES, krypteras vid lagring och överföring samt behandlas i enlighet med GDPR-kraven
Utforska vårt resursbibliotek
Från psykometriska tester till praktiska insikter från yrkesverksamma – här hittar ni allt ni behöver för att fatta bättre beslut om era talanger.
Webbinarier och event
Regelbundna webbinarier om aktuella frågor som formar dagens HR – med ledande profiler i branschen och möjlighet att ställa frågor live.
Registrera dig
Webbinarier och event
Regelbundna webbinarier om aktuella frågor som formar dagens HR – med ledande profiler i branschen och möjlighet att ställa frågor live.
Registrera dig
Vanliga frågor om Assessio Bloom
Bläddra bland våra vanliga frågor för att läsa mer.
Vem är Assessio Bloom till för?
Assessio Bloom är en talangbedömningsplattform utformad för komplexa organisationer med specifika krav gällande varumärkesprofilering, arbetsflöden, integrationer, efterlevnad eller psykometriskt djup. Den är särskilt väl lämpad för företag, offentlig sektor och professionella tjänsteleverantörer som genomför upphandlingar, anställer i stor volym, verkar i flera länder eller arbetar med inköps- och säkerhetsteam som ställer detaljerade frågor.
Hur skiljer sig Assessio Bloom från Assessio Talent Suite?
Assessio Talent Suite är en komplett online-bedömningsplattform byggd för organisationer som vill ha en komplett, redo att använda talanglösning med flera sammankopplade funktioner. Assessio Bloom är den konfigurerade vägen: samma vetenskapliga grund, men anpassad till ditt varumärke, arbetsflöden, testkatalog och efterlevnadsregim, med validerade opt-in AI. De flesta kunder vet vilken som passar dem inom några minuter efter ett första samtal, och vårt team kommer att guida dig till rätt lösning baserat på dina unika behov.
Hur används AI i rekryteringsbeslut?
AI-verktygen i Assessio Bloom är helt valfria och utformade för att assistera människor, inte ersätta dem. De stöder processer som inställning av bedömningslins, intervjustrukturering, kandidatjämförelse och rapportutkast, medan varje beslut alltid fattas av en människa. Plattformen är utformad för att överträffa kraven i EU:s AI-förordning, med förklarliga resultat och tydliga samtyckesflöden för kandidater.
Kan vi använda vår egen varumärkesprofil, våra arbetsflöden och våra bedömningar?
Ni kan använda ert varumärke genom hela kandidatresan – från visuell identitet och tonalitet till rapporter och mejl. Våra validerade onlinebaserade bedömningsverktyg kan kombineras med plattformar från tredje part eller era egna tester. Kundspecifika bedömningar kan tas fram av vårt team eller importeras från er befintliga katalog.
Vilka integrationer stöder Assessio Bloom?
Assessio Bloom integreras med ledande ATS-, HRIS-, HRMS- och HCM-system — inklusive ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobyon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters och Talention. Den stöder SSO och SCIM för identitetshantering och exponerar öppna API:er för anpassade arbetsflöden. Nya integrationer läggs till regelbundet.
Hur valideras era bedömningar?
Varje bedömning i Assessio Bloom-katalogen byggs och underhålls av ett internt psykometriskt team, med internationella normer, kontinuerlig kvalitetsövervakning och certifieringar inklusive DNV, COTAN och DIN 33430. Plattformen bygger på över 70 års Assessio:s arbete inom psykometrisk vetenskap, och vi kan utföra kundspecifika validitetsanalyser för organisationer med unika populationer eller roller.
Var lagras data, och vilka certifieringar har ni?
Assessio Bloom är hostat i Europa med ISO 27001-certifierad informationssäkerhetshantering, ISO 9001 kvalitetsledning, tvåfaktorsautentisering, GDPR by design, och Cloud Security Alliance STAR Level 1-säkring. Årliga revisioner och penetrationstester är standard. En fullständig lista över certifieringar och säkerhetskontroller finns i vårt Trust Centre.
Har ni stöd för offentliga upphandlingar?
Ja. Assessio Bloom är byggt med upphandlingsprocesser i åtanke. Detta inkluderar europeisk hosting, de certifieringar upphandlingsteam vanligtvis kräver, stöd för tredjepartsbedömningar specificerade i upphandlingsdokument, stöd för flera språk, och ett professionellt serviceteam som kan utforma både förslaget och implementeringen tillsammans med er.
Vilka språk har Assessio Bloom stöd för?
Assessio Bloom är flerspråkigt för både kandidat- och rekryterarupplevelsen, med bedömningar tillgängliga på många europeiska språk. Specifikt språkstöd beror på vilka instrument som väljs – vårt team kan bekräfta täckning för era marknader under ett upptäcktsmöte.
Stödjer Assessio Bloom olika målgrupper?
Ja. Assessio Talent Suite är utformad för att stödja ett brett spektrum av målgrupper – från rekryteringsprogram för nyutexaminerade och lärlingar till erfarna yrkespersoner och ledande befattningar. Bedömningar och arbetsflöden kan anpassas till olika roller, erfarenhetsnivåer och kandidatgrupper, med stöd för flera språk och tillgänglighetsbehov, så att varje grupp bedöms rättvist och på ett ändamålsenligt sätt.