Qu'est-ce que le coach en développement de l'IA ?
Dans l'environnement de travail actuel, qui évolue rapidement, le développement personnel est essentiel pour maintenir des performances de haut niveau. Les dirigeants et les membres de l'équipe s'épanouissent lorsqu'ils se fixent des objectifs de développement individuels adaptés à leurs capacités et à leurs besoins. L'AI Development Coach vous aide à définir les bons objectifs de développement et les actions correspondantes qui conduiront à des résultats comportementaux clairs. Il s'agit d'un outil efficace et facile à utiliser pour favoriser votre croissance professionnelle et accroître les performances de votre organisation.
Qu'est-ce qui nous différencie des autres ?
Axé sur les données
Collecte de données pour support et guider les décisions. Collectez et réutilisez les données pour trouver votre meilleur candidat.
Basé sur la recherche
Des méthodes et des solutions fondées sur les dernières recherches en sciences de la personnalité et en psychologie du travail.
Simple
Une plateforme conviviale qui simplifie les processus et les décisions complexes.
Complet
Une plateforme d'évaluation complète qui fournit une support décision pour le recrutement et le développement des employés, des dirigeants et des organisations.
"Les dirigeants et les membres de l'équipe s'épanouissent lorsqu'ils se fixent des objectifs de développement individuels adaptés à leurs capacités et à leurs besoins.
À propos du coach en développement de l'IA
Le coach en développement de l'IA est conçu pour fournir des recommandations sur des objectifs clairs et réalisables afin d'améliorer les performances des dirigeants et des membres de l'équipe.
Adapté à vos besoins
En utilisant les informations fournies par les outils Leadership feedback et Self Awareness Insights, cet outil assisté par l'IA vous aide à identifier et à sélectionner les objectifs les plus appropriés pour votre développement. Chaque objectif est lié à une compétence spécifique et comprend un objectif ciblé, un résultat souhaité et des suggestions d'actions pour réaliser des progrès réels. Vous pouvez également sélectionner plusieurs objectifs pour la même compétence, ce qui est idéal pour gérer des équipes diverses dont les besoins varient.
