Webinar - Rekrutterer du rettferdig - ifølge kandidater ?

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Le thème est "Rekrutterer du rettferdig - ifølge kandidater ?". Nous nous interrogeons sur la manière dont la loyauté, la transparence et le niveau de candidature peuvent aider l'employeur à faire face à la situation actuelle, et sur la manière dont les fausses informations peuvent l'aider à trouver un emploi.

Après avoir assisté à la réunion de l'association Assessio Meetup à Oslo, nous avons reçu de nombreuses informations de la part des autres membres de l'association sur le fait que cette dernière peut être numériquement améliorée grâce à la mise en place d'un système d'échange de données.

En effet, si les participants et les intervenants ont été très satisfaits, il n'est pas possible d'organiser un webinaire sur la base de cette présentation.

Nous vous présentons notre nouveau livre blanc : "L'art et la science de la sélection

Le nouveau livre blanc La science de la sélection présente des exemples qui illustrent la manière dont les organisations peuvent s'y prendre :

• Nous avons besoin d'aide pour évaluer le potentiel des personnes âgées.
• Combinaison de la recherche et du potentiel dans le domaine de la recherche scientifique
• Évaluer les risques potentiels et trouver le bon équilibre entre les risques encourus par les entreprises.
• Ces exemples vous invitent à réfléchir à tous les processus, et vous donnent des indications sur la manière dont vous pouvez obtenir les résultats escomptés en toute connaissance de cause.

Dans La science de la sélection, vous trouverez également un guide pratique, avec des exemples concrets, qui vous permettra de mettre en place des processus qui équilibrent le travail prédictif, le travail manuel et le travail d'équipe, ainsi que les coûts et le niveau des candidats.

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