Assessio Grunnsertifisering: Rekruttering (digitalt)

Om kurset

Vi i Assessio er stolte av å introdusere en ny måte å jobbe med personlighets- og evnetester i rekruttering. Vår nye testplattform inneholder samme anerkjente og DNV-sertifiserte tester MAP og Matrigma, men med unike muligheter for visualisering og sammenligning i et dynamisk brukergrensesnitt.

Med andre ord: Det blir enklere for deg som rekrutterer å identifisere de gode kandidatene, uten å gå på bekostning av kvalitet og presisjon.

Hva du vil lære

Dette kurset gir deg full sertifisering i Assessios personlighetstest (MAP) og evnetest (Matrigma), samt opplæring i plattform og funksjoner rettet mot rekruttering. Vi tilbyr en effektiv opplæring som gjennomføres i to deler; egenlæring for teori og praktisk læring i fellesskap:

1. E-læring : Full innføring i teori og det du trenger for å forstå tester og plattform
2. Sertifiseringsdag (fysisk eller webinar): Fokus på bruk av testplattformen i praksis, samhandling og øvelser. Dette omfatter generelle hensyn ved bruk av tester i rekruttering, men også spesifikke praktiske aspekter ved plattformen. For eksempel: Valg av jobbprofiler (linser), tolkning og vurdering av kandidater, rapportering av testresultater til rekrutterende ledere eller kunder.
    

Lær deg å jobbe med Assessios «linser»; for en kompetansebasert, effektiv og treffsikker rekrutteringsprosess

En kritisk utfordring i rekruttering er å samle og vurdere informasjon fra flere forskjellige kilder på en effektiv og konsistent måte. Informasjon fra arbeidspsykologiske testverktøy skal vurderes sammen med strukturerte intervjudata og tilpasses kravprofilen slik at du finner den beste mulige matchen.

For å møte denne utfordringen og sikre en rød tråd i rekrutteringsprosessen, har Assessio utviklet og bibliotek med såkalte «linser». En linse er et sett med ferdigdefinerte kompetanser som sammen utgjør en stillingsprofil og viser hvilke egenskaper som er viktige for å prestere i rollen som rekrutterer til. Du kan også enkelt supplere med egne kompetanser som du mener er viktig i din virksomhet.

Kandidatene vil deretter vurdere gjennom denne linsen og gi deg en konkret match med rollen, samt nyansert informasjon om hva vedkommende kan gjøre for lite av, for mye av, og hva de akkurat passer. Kandidatens resultater kan visualiseres interaktivt direkte på plattformen, uten behov for å generere rapporter.

Grunnlaget for matchingen er først og fremst testet MAP og Matrigma, men hver linse inneholder også en strukturert kompetansebasert. intervjuguide som måler hver kompetanse i stillingsprofilen. På denne måten får du vurdert kandidatene på de samme områdene gjennom både testing og intervju på en effektiv, treffsikker og rettferdig måte.

Utdanningen fokuserer på følgende til tester:

1. Personlighetstesten MAP

MAP er et resultat av seks års utvikling av Assessios forskningsavdeling. Testen er tydelig basert på Femfaktormodellen (Big Five) som er den mest robuste modellen for konseptualisering og måling av personlighet i dag. Testen og begrepsapparatet er tilpasset arbeidslivet og er sertifisert for bruk i rekruttering og utvikling av DNV.

Les mer om MAP her

2. Evnetesten Matrigma

Matrigma er Assessios generelle evnetest og måler GMA (generell mental evne). GMA-begrepet omfatter i hovedsak evner til problemløsing, læring og håndtering av kompleksitet, og kommer ofte i forskningen frem som en av sterke indikatorer på fremtidig prestasjonsstasjon. Testen er ikke-verbale og påvirkes ikke av språkkunnskaper eller kulturelle forskjellige og tar kun 12 minutter å gjennomføre.

Hva må jeg gjøre?

Når du melder deg på en sertifiseringsdag vil du først bli tilsendt en e-bestående av flere moduler som må gjennomføres før kursdagen. For kursdeltagere som ikke tidligere er sertifisert seg i deler av Assessios produktlinje bør det påregnes ca. til timer for gjennomføring av e-læringen. Modulene i e-læringen kan gjennomføres hver for seg, slik at du kan stykke opp gjennomføringen slik det passer for deg. 

Om organisasjonen du jobber for allerede har en avtale med Assessio, kan du få tilgang til plattformen fra testansvarlig i din virksomhet når som helst, slik at du kan teste ut verktøyene i praksis før sertifiseringsdagen. Om du er ny kunde, vil tilgang gis etter fullført e-læring.

Det stilles ingen krav til en autorisasjonsdag eller resertifisering etter fullendt sertifiseringskurs på personlighet- og evnetest hos Assessio. Ingen tilleggskostnader vil dermed påløpe på sertifiseringskurs på våre verktøy.

Møt kursholder

Sarah Galler

Customer Success Manager