Assessio Migreringskurs: Rekrytering (digitalt)

Om kursen

Vi i Assessio är stolta över att kunna presentera en ny sätt att arbeta med personlighets- och evnetester i rekrytering. Vår nya testplattform innehåller samma erkända och DNV-sertifierade tester MAP och Matrigma, men med unika möjligheter för visualisering och jämförelse i ett dynamiskt användarkontakt.

Med andra ord: Det blir enklare för dig som rekryterar att identifiera de bästa kandidaterna – utan att tumma på kvalitet eller träffsäkerhet.

Vad du vill lära dig

Kursen utgår från att du redan är väl bekant med Assessios personlighetstest (MAP) och förmågetest (Matrigma), och ger en effektiv utbildning i plattformen och nya funktioner. Assessios migreringskurs är för dig som känner dig trygg med våra tester men behöver förstå hur de kan användas i ett nytt användargränssnitt. Utbildningen genomförs i två delar; e-learning och digitalt möte via Microsoft Teams.

1. E-læring: Fullständig introduktion i teori och vad du behöver för att förstå tester och plattform
2. Sertifiseringsdag: Hovedfokus er å sikre at deltakere føler seg klare for å bruke testplattform i praksis. Detta omfattar generella hänsyn vid användning av tester i rekrytering, men också specifika praktiska aspekter vid plattformen. För exempel: Val av jobbprofiler (linser), tolkning och utvärdering av kandidater, rapportering av testresultat till rekryterande ledare eller kunder. Det är också bra med tid för att diskutera frågor från deltagarna.
    

Lär dig att arbeta med Assessios "linser"; för en kompetensbaserad, effektiv och träffsäker rekryteringsprocess

En kritisk utmaning i rekrytering är att samla och bedöma information från flera olika källor på en effektiv och konsistent sätt. Informasjon fra arbeidspsykologiske testverktøy skal vurderes sammen med strukturerte intervjudata og tilpasses kravprofilen slik at du finner den beste mulige matchen.

För att möta denna utmaning och säkra en röd tråd i rekryteringsprocessen, har Assessio utvecklat och bibliotek med så kallade "linser". En linse är en uppsättning med färdigdefinierade kompetenser som tillsammans utgör en ställningsprofil och visar vilka egenskaper som är viktiga för att prestera i rollen som rekryterar till. Du kan också enkelt komplettera med egna kompetenser som du menar är viktiga i din verksamhet.

Kandidatene vil deretter vurdere gjennom denne linsen og gi deg en konkret match med rollen, samt nyansert informasjon om hva vedkommende kan gjøre for lite av, for mye av, og hva de akkurat passer. Kandidatens resultat kan visualiseras interaktivt direkt på plattformen, utan behov för att generera rapporter.

Grunnlaget for matchingen er først og fremst testet MAP og Matrigma, men hver linse inneholder også en strukturert kompetansebasert. intervjuguide som måler hver kompetanse i stillingsprofilen. På denna måten får du vurdert kandidatene på de samme områdene gjennom både testing og intervju på en effektiv, treffsikker og rettferdig måte.

Utredningen fokuserar på följande till tester:

1. Personlighetstestet MAP

MAP är ett resultat av sex års utveckling av Assessios forskningsavdelning. Testet är tydligt baserat på Femfaktormodellen (Big Five) som är den mest robusta modellen för konceptualisering och mätning av personlighet i dag. Test- och begreppsapparaten är anpassad till arbetslivet och är certifierad för användning i rekrytering och utveckling av DNV.

Läs mer om Map här

2. Begåvningstestet Matrigma

Matrigma är Assessios generelle evnetest og måler GMA (generell mental evne). GMA-begreppet omfattar i huvudsak förmåga till problemlösning, inlärning och hantering av komplexitet, och kommer ofta i forskningen fram som en av de starkaste indikatorerna på framtida prestasjonsstasjon. Testen er ikke-verbale og påvirkes ikke av språkkunnskaper eller kulturelle forskjeller og tar kun 12 minutter å gjennomføre.

Vad gör jag?

När du anmäler dig på en certifieringsdag kommer du först att få tilsendt en e-bestående av flera moduler som måste genomföras före kursdagen. För kursdeltagare som inte tidigare är certifierade seg i delar av Assessios produktlinje bör det påregnes ca. till timer för genomförande av e-læringen. Modulerna i e-læringen kan genomföras var för sig, så att du kan sticka upp mot genomføringen så att det passerar för deg. 

Om organisationen du arbetar för redan har ett avtal med Assessio kan du när som helst få tillgång till plattformen via testansvarig i din verksamhet, så att du kan prova verktygen i praktiken innan certifieringsdagen. Om du är ny kund ges tillgång först efter avslutad e-learning.

Det krävs ingen auktorisering eller omcertifiering efter avslutad certifieringskurs i personlighetstest och begåvningtest hos Assessio. Därför tillkommer inga extra kostnader för certifieringskursen på våra verktyg.

Möt kursledaren

Øystein Fosser Martinsen

Customer Success Manager