Gestalten Sie eine Candidate Journey, die zu Ihrer Marke passt
Assessio Bloom ermöglicht das White-Labeling Ihres Recruitmentprozesses, so dass Sie den ersten Kontaktpunkt mit Ihren potenziellen Talenten unvergesslich machen können.
Halten Sie die Talentdaten konform und unter Ihrer Kontrolle
Sichern Sie Ihre Talentdaten entsprechend Ihrer Branche und regionalen Anforderungen. Assessio Bloom arbeitet mit DSGVO- und ISO 27001-zertifizierten Systemen.
Effizientes Recruitment für Ihre öffentliche Einrichtung
Navigieren Sie mit Sicherheit durch das Recruitment im öffentlichen Sektor. Passen Sie die Erfahrung an Ihre Vorschriften an und nutzen Sie KI-gestützte Tools, um einen faireren Prozess zu gestalten.
Unterstützung für mehr als 2000 zukunftsorientierte Unternehmen
Ein Wettbewerbsvorteil bei der Candidate Experience
Im Wettbewerb um Spitzenkräfte kann sich Ihr Unternehmen durch einen nahtlosen und transparenten Einstellungsprozess von anderen abheben. Bringen Sie Ihre Marke, Ihre Stimme und Ihre Werte in den ersten Kontaktpunkt ein, um Bewerbende zu identifizieren und zu fördern, die zu Ihrem Team und Ihren Führungsanforderungen passen.
Maßgeschneidertes Recruitment für Ihr Unternehmen
Mit Assessio Bloom können Sie einen Recruitmentprozess gestalten, der zu Ihrer Arbeitsweise passt. Von anpassbaren Assessments bis hin zu automatisierten Abläufen - alles ist auf Ihre bestehenden Strukturen abgestimmt und sorgt für einen nahtlosen Übergang vom Bewerbenden zum Mitarbeitenden.
Globale, wachsende Unternehmen aus allen Branchen vertrauen auf uns
Kunde
Schiphol Group
Standort
Global
Größe
65.000+ Mitarbeitende
"Eine Kompetenz wird erlernt und ein Talent gehört wirklich zur Person. Uns wurde klar erklärt, welche Talente es gibt und wie man sie einsetzen kann".
Natasja Freijer, Head of Talent Acquisition
Erfahren Sie, wie Transdev in der Lage war, deutlich mehr Kandidaten mit den passenden Verhaltensweisen und Fähigkeiten frühzeitig zu identifizieren.
Kunde
Randstad
Standort
Global
Größe
500.000+ Mitarbeitende
"Wir haben unser Ziel erreicht: Durch den Einsatz neuer technischer Hilfsmittel haben wir unseren Auswahlprozess noch persönlicher gestaltet."
Isabelle Rijsterborgh, Lead Wellbeing & Equity
Sehen Sie, wie Randstad seine Mitarbeitenden mit klaren Entwicklungspfaden fördert
Kunde
De Toekomst van Brabant
Standort
Die Niederlande
"Es funktioniert für uns, weil wir von Anfang an einen persönlichen Kontakt zu unseren Bewerbenden herstellen können."
Iris Bögels, Koordinatorin für Recruitment und Personalauswahl
Sehen Sie, wie Brabant Transparenz in Talententscheidungen im öffentlichen Sektor bringt
Kunde
Schiphol Group
Standort
Global
Größe
65.000+ Mitarbeitende
"Eine Kompetenz wird erlernt und ein Talent gehört wirklich zur Person. Uns wurde klar erklärt, welche Talente es gibt und wie man sie einsetzen kann".
Natasja Freijer, Head of Talent Acquisition
Erfahren Sie, wie Transdev in der Lage war, deutlich mehr Kandidaten mit den passenden Verhaltensweisen und Fähigkeiten frühzeitig zu identifizieren.
Sichern Sie Ihre Talentdaten
Die Plattformen von Assessio sind vollständig GDPR-konform und gewährleisten, dass alle personenbezogenen Daten nach den höchsten Standards für Datenschutz, Sicherheit und Transparenz behandelt werden. Unser Datenschutzbeauftragter und unser ISO 27001-zertifiziertes Informationssicherheitsmanagementsystem (LIS/ISMS) schützen personenbezogene Daten vor Bedrohungen und Missbrauch und legen formale Richtlinien und Verfahren für kontinuierliche Sicherheit fest.
Warum Assessio Bloom wählen?
Mit Assessio Bloom
Treiben Sie Ihre Talentstrategie mit durchgängigen Erkenntnissen über die Belegschaft voran. Unsere Plattformen bieten wissenschaftliche Assessments, KI-Coaching und Workflow-Automatisierung, die Ihnen dabei helfen, Mitarbeitende auf die Geschäftsanforderungen abzustimmen, leistungsstarke Teams aufzubauen und Führungspotenziale freizusetzen. Alles an einem Ort.
Mit traditionellen Arbeitsmethoden
Wenn Entscheidungen allein auf der Grundlage von Intuition getroffen werden, riskieren Sie Fehlbesetzungen, ungenutztes Potenzial und Führungslücken. Das Fehlen eines vernetzten, datengesteuerten Überblicks über den gesamten Employee Lifecycle führt zu verpassten Chancen, erhöhter Fluktuation und Strategien, die nicht greifen.
Unsere Integrationen
Durch unsere Partnerschaften mit mehreren führenden ATS- und HCM-Technologien bieten wir integrierte Lösungen für das Recruitment und die Performance.
Starten Sie mit Assessio Bloom
Sind sie neugierig geworden, wie Sie Ihre Recruitmentprozesse verbessern und ein maßgeschneidertes Bewerbererlebnis schaffen können? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu erfahren, wie Assessio Bloom Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, Talente effektiver anzuwerben, Assessments durchzuführen und einzustellen - und dies mit weniger Voreingenommenheit und mehr Wirkung.
+2.000
Vorausschauende Kunden
96%
Kundenzufriedenheit
1.68M
Absolvierte Tests im Jahr 2024
Personenbezogene Daten, in die Sie vertrauen können
Mehr als +2000 zukunftsorientierte Unternehmen nutzen Assessio, um die Diversität zu erhöhen, die Führung zu optimieren und das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erschließen.
