Assessios Erkenntnisse & Neuigkeiten

Die meisten Unternehmen setzen KI bereits bei der Personalbeschaffung, im Leistungsmanagement und bei Entwicklungsentscheidungen ein. Und laut unserer Untersuchung geben 96 % der Personalverantwortlichen an, dass…

Wir wissen, dass 72 % der Personalverantwortlichen der Meinung sind, dass KI menschliche Vorurteile reproduzieren oder verstärken kann. Dennoch sind die meisten von ihnen…

74 % der Personalverantwortlichen glauben, dass sich KI positiv auf ihr Arbeitsumfeld auswirken wird, doch 88 % haben bislang keinen nennenswerten geschäftlichen Nutzen daraus gezogen…

Den meisten Personalabteilungen mangelt es nicht an Daten. Sie verfügen über Engagement-Werte, Leistungsbewertungen, Persönlichkeitsprofile und Einstellungskennzahlen, die oft auf drei…

Am 18. März 2026 nahmen mehr als 1.300 Personalfachleute am Assessio HR Tech Summit teil. Über einen halben Tag lang…

KI verspricht mehr Objektivität bei der Personalbeschaffung, kann aber auch versteckte Vorurteile verstärken. Zwei Experten erklären, wie man Technologie kombinieren kann, ...

Die Entwicklung und Pflege von Bewertungen, die relevant und fair bleiben, erfordert sorgfältige und kontinuierliche Forschung und eine ständige Fokussierung auf die beabsichtigte Wirkung. Bei Assessio...

Assessio hat es sich zum Ziel gesetzt, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Wir wissen, dass...

Auch wenn 2025 vielleicht als das Jahr in Erinnerung bleiben wird, in dem die Welt die KI angenommen hat, gibt es noch immer viele Unsicherheiten, da…

Ein Führungsteam hat das Potenzial, der strategische Motor einer gesamten Organisation zu sein. Doch mangelnde Abstimmung, Ineffizienz und…

Immer mehr Arbeitgeber entscheiden sich dafür, Assessments als Teil ihres Einstellungsprozesses einzusetzen. Problemlösungstests gehören zu den...

Begriffe wie „Quiet Quitting“, „Quiet Firing“ und „The Great Resignation“ haben in den letzten Jahren neue Muster auf dem Arbeitsmarkt deutlich gemacht. Warum Mitarbeiter…

KI bringt klare und messbare Vorteile für die Personalbeschaffung: schnellere Prozesse, weniger Verwaltungsaufgaben und potenziell intelligentere Matching-Ergebnisse. Aber diese operativen Vorteile existieren...

Personalverantwortliche stehen unter dem Druck, neue Technologien zu implementieren, und manchmal tun sie dies, ohne sich die Zeit zu nehmen, die richtigen Fragen zu stellen. Oft herrscht die Meinung vor: „Es ist KI – ich werde wahrscheinlich ...

Künstliche Intelligenz ist für Personalverantwortliche zu einer zentralen Priorität geworden. Von den Unternehmen, die mit KI experimentieren, sind 7 von 10...

Entdecken Sie, wie validierte, wissenschaftlich gestützte KI das Personalwesen umgestaltet und warum eine verantwortungsvolle Übernahme wichtiger ist denn je. Dieser Bericht gibt Ihnen...

Als Assessio vor kurzem das bisher ambitionierteste Update seines Persönlichkeitstests auf den Markt brachte, ging es nicht nur darum, mit den...

Alle wollen es wissen: Wie wählt man am besten die richtige Person für den Job aus?Ist es ein Intelligenztest? Strukturierte...

Der MAP-Persönlichkeitstest vermittelt ein Bild von verschiedenen Aspekten Ihrer Persönlichkeit, z. B. wie zielstrebig, kontaktfreudig und offen...

Mit sofortiger Wirkung wird Mikkel Lundø zum CEO von Assessio ernannt. Er tritt die Nachfolge von Johan Masironi an, der in die Rolle des...

Assessio gibt die Akquisition von Elevo bekannt, einem führenden französischen HR-Tech-Unternehmen, das Lösungen für Performance- und Talentmanagement anbietet. Die Übernahme...

Sie suchen einen Manager? So sieht die bewährte Vorgehensweise aus: Manche Positionen prägen die Kultur, die Strategie und die Leistung Ihres gesamten…

Entdecken Sie, wie die ethische KI von Assessio die HR-Technologie verändert, indem sie Fachkräfte mit intelligenten Tools ausstattet, die das Recruitment, die Entwicklung und die Entscheidungsfindung verbessern.

Assessio ernennt Mikkel Lundø zum CRO, um das datengestützte Talentmanagement in einer sich schnell entwickelnden HR-Tech-Landschaft zu beschleunigen.

Auch wenn KI bahnbrechende Möglichkeiten bietet, birgt ihr Einsatz doch Risiken. Um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen, müssen Unternehmen strategisch und…

Die traditionelle Nachfolgeplanung hat ausgedient – es ist an der Zeit, sie neu zu erfinden. Viel zu lange bedeutete Nachfolgeplanung, statische…

Lesen Sie unseren neuesten Artikel über die 10 wichtigsten HR-Trends, die Ihrem Unternehmen helfen werden, auch 2025 relevant zu bleiben.

Durch den Einsatz von Tests bei der Personalauswahl verringern Sie das Risiko kostspieliger Fehlentscheidungen. Es gibt verschiedene Arten von Eignungstests…

Die Erhebung demografischer Daten im Rahmen der Bewertungen bei Assessio ist entscheidend für die Gestaltung fairer und unvoreingenommener Einstellungsverfahren, von denen sowohl die Bewerber als auch…

Das Talentmanagement spielt eine zentrale Rolle für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Veränderungen sind allgegenwärtig und vollziehen sich in vielen Organisationen in immer schnellerem Tempo, was neue Arbeitsweisen und Kompetenzen erfordert. Es…

Nicht nur der Arbeitgeber profitiert davon, seine Bewerber zu testen. Auch Sie als Arbeitssuchender haben die Chance…

Assessio gibt stolz die Übernahme von Wisnio bekannt, einem schnell wachsenden HR-Tech-Anbieter für Talentbewertung und -entwicklung…

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Entfalten Sie Ihr Potenzial mit dem AI Development Coach. Legen Sie individuelle Entwicklungsziele für Führungskräfte und Teammitglieder fest und erreichen Sie diese, um…

Assessio expandiert in Europa durch die Übernahme der HRD Group und festigt seine Führungsposition im Bereich HR-Technologie durch den Einstieg in Deutschland, Österreich und…

Assessio ernennt Erik Langaker zum neuen Vorsitzenden, um die internationale Expansion und Rentabilität voranzutreiben.

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