Lohntransparenzrichtlinie: Länderübersicht – Stand der Dinge in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten (Juni 2026)
Der 7. Juni 2026 war die Frist, bis zu der jeder EU-Mitgliedstaat die Pay…
EU-Richtlinie zur Lohntransparenz: Ein umfassender Leitfaden für Personalverantwortliche im Jahr 2026
Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz trat am 7. Juni 2026 in Kraft. Die meisten Mitgliedstaaten…
KI bei der Personalbeschaffung: Was Personalverantwortliche über Governance und Vertrauen wissen müssen
Die meisten Personalverantwortlichen, die KI bei der Personalbeschaffung einsetzen, werden Ihnen versichern, dass sie dies verantwortungsbewusst tun. Weniger…
KI-Governance im Personalwesen: Was das EU-KI-Gesetz für Ihren Einstellungsprozess bedeutet
Die meisten Unternehmen setzen KI bereits bei der Personalbeschaffung, im Leistungsmanagement und bei Entwicklungsentscheidungen ein. Und laut…
Voreingenommenheit durch KI bei der Personalauswahl: das versteckte Risiko, das Unternehmen übersehen
Wir wissen, dass 72 % der Personalverantwortlichen der Meinung sind, dass KI menschliche Vorurteile reproduzieren oder verstärken kann.…
Der Einsatz von KI im Personalwesen: Warum die meisten Unternehmen den Nutzen nicht erkennen
74 % der Personalverantwortlichen glauben, dass sich KI positiv auf ihr Arbeitsumfeld auswirken wird,…
Warum sollten Sie sich für Assessio entscheiden? Setzen Sie auf wissenschaftlich fundierte Personalentscheidungen
Den meisten Personalabteilungen mangelt es nicht an Daten. Sie verfügen über Engagement-Werte, Leistungsbewertungen, Persönlichkeitsprofile und Einstellungsdaten…
Die Belegschaft von morgen aufbauen: Die wichtigsten Erkenntnisse vom Assessio HR Tech Summit
Am 18. März 2026 nahmen mehr als 1.300 Personalfachleute am Assessio HR Tech Summit teil Summit
KI in der Personalbeschaffung: Wenn Fairness Technologie – und menschliches Urteilsvermögen – erfordert
KI verspricht mehr Objektivität bei der Personalbeschaffung, kann aber auch versteckte Vorurteile verstärken. Zwei Experten…
Sicherstellung berufsrelevanter und fairer Bewertungen durch kontinuierliche Forschung
Die Entwicklung und Pflege von Bewertungen, die relevant und fair bleiben, erfordert sorgfältige und kontinuierliche Forschung und eine ständige Fokussierung auf…
