Artikelen-arkiv - Assessio

Assessio: tools voor teamsamenwerking en beoordeling, bedoeld voor de evaluatie en ontwikkeling van talent op de werkplek.

Artikelen

AI-beheer binnen HR: wat de EU-AI-wet betekent voor uw wervingsproces

De meeste organisaties maken al gebruik van AI bij recruitment, performance en beslissingen over loopbaanontwikkeling. En volgens…

Twee jonge vrouwen die samenwerken en ideeën uitwisselen via een laptop en een smartphone, als voorbeeld van teamwork en digitale communicatie in een professionele omgeving.

Artikelen

Vooroordelen bij werving: het verborgen risico dat bedrijven over het hoofd zien

We weten dat 72% van de HR-managers van mening is dat AI menselijke vooroordelen kan reproduceren of versterken.…

Een zakenvrouw die in een moderne kantooromgeving een gesprek voert over de beoordeling van medewerkers, waarbij de nadruk ligt op talentbeoordeling en HR-oplossingen.

Artikelen

De invoering van AI in HR: waarom de meeste bedrijven de meerwaarde ervan niet inzien

74% van de HR-managers is van mening dat AI een positief effect zal hebben op hun werkomgeving,…

Een professionele vrouw die een tablet gebruikt in een moderne kantooromgeving, als symbool voor de innovatieve oplossingen van Assessio op het gebied van talentbeoordeling en HR voor organisaties.

Artikelen

Waarom kiezen voor Assessio? Maak de overstap naar wetenschappelijk onderbouwde beslissingen over talent

De meeste HR-teams hebben geen gebrek aan gegevens. Ze beschikken over betrokkenheidsscores, performance , persoonlijkheidsprofielen en wervingsgegevens…

Mensen die professioneel netwerken en gesprekken voeren op een bedrijfsevenement of workshop en teamwerk en communicatievaardigheden tonen.

Artikelen

Bouwen aan het personeelsbestand van morgen: de belangrijkste conclusies van de Assessio HR Tech Summit

Op 18 maart 2026 woonden meer dan 1.300 HR-professionals de Assessio HR Tech Summit bij Summit

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Artikelen

AI bij recruitment: wanneer eerlijkheid technologie vereist — en menselijk inzicht

AI belooft meer objectiviteit bij recruitment, maar kan ook verborgen vooroordelen versterken. Twee experts...

Artikelen

Zorgen voor relevante en eerlijke beoordelingen door middel van continu onderzoek

Het ontwikkelen en onderhouden van beoordelingen die relevant en eerlijk blijven, vereist zorgvuldig en continu onderzoek en een constante focus op...