Hoe stel je een salarisschaal op die voldoet aan de eisen van de EU-richtlijn inzake loontransparantie?
Elke werkgever die onder de EU-richtlijn inzake loontransparantie valt, moet beschikken over een salarisschaal. Niet alleen…
Hoe stel je een eerlijk beloningsbeleid op (en waarom de EU-richtlijn dit voorschrijft)
De meeste organisaties hebben een beloningsbeleid. De vraag die de EU-richtlijn inzake loontransparantie oproept, is…
Loontransparantie in de praktijk: wat HR-leiders nu moeten doen
De EU-richtlijn inzake loontransparantie is op 7 juni 2026 in werking getreden. Sindsdien is HR…
Checklist voor naleving van loontransparantie: 12 stappen die elk HR-team in 2026 moet nemen
De meeste HR-teams weten dat de EU-richtlijn inzake loontransparantie op hen van toepassing is, maar slechts weinigen zijn er zo goed op voorbereid als…
Overzicht van de stand van zaken per land met betrekking tot de richtlijn inzake loontransparantie: hoe staat het er in elke EU-lidstaat voor (juni 2026)
7 juni 2026 was de uiterste datum waarop alle EU-lidstaten de Pay…
EU-richtlijn inzake loontransparantie: een complete gids voor HR-managers in 2026
De EU-richtlijn inzake loontransparantie is op 7 juni 2026 in werking getreden. De meeste lidstaten…
AI bij werving: wat HR-managers moeten weten over governance en vertrouwen
De meeste HR-managers die AI inzetten bij het werven van personeel zullen zeggen dat ze dat op verantwoorde wijze doen. Minder…
AI-beheer binnen HR: wat de EU-AI-wet betekent voor uw wervingsproces
De meeste organisaties maken al gebruik van AI bij recruitment, performance en beslissingen over loopbaanontwikkeling. En volgens…
Vooroordelen bij werving: het verborgen risico dat bedrijven over het hoofd zien
We weten dat 72% van de HR-managers van mening is dat AI menselijke vooroordelen kan reproduceren of versterken.…
De invoering van AI in HR: waarom de meeste bedrijven de meerwaarde ervan niet inzien
74% van de HR-managers is van mening dat AI een positief effect zal hebben op hun werkomgeving,…
