Overzicht van de stand van zaken per land met betrekking tot de richtlijn inzake loontransparantie: hoe staat het er in elke EU-lidstaat voor (juni 2026)
7 juni 2026 was de uiterste datum waarop alle EU-lidstaten de Pay…
EU-richtlijn inzake loontransparantie: een complete gids voor HR-managers in 2026
De EU-richtlijn inzake loontransparantie is op 7 juni 2026 in werking getreden. De meeste lidstaten…
AI bij werving: wat HR-managers moeten weten over governance en vertrouwen
De meeste HR-managers die AI inzetten bij het werven van personeel zullen zeggen dat ze dat op verantwoorde wijze doen. Minder…
AI-beheer binnen HR: wat de EU-AI-wet betekent voor uw wervingsproces
De meeste organisaties maken al gebruik van AI bij recruitment, performance en beslissingen over loopbaanontwikkeling. En volgens…
Vooroordelen bij werving: het verborgen risico dat bedrijven over het hoofd zien
We weten dat 72% van de HR-managers van mening is dat AI menselijke vooroordelen kan reproduceren of versterken.…
De invoering van AI in HR: waarom de meeste bedrijven de meerwaarde ervan niet inzien
74% van de HR-managers is van mening dat AI een positief effect zal hebben op hun werkomgeving,…
Waarom kiezen voor Assessio? Maak de overstap naar wetenschappelijk onderbouwde beslissingen over talent
De meeste HR-teams hebben geen gebrek aan gegevens. Ze beschikken over betrokkenheidsscores, performance , persoonlijkheidsprofielen en wervingsgegevens…
Bouwen aan het personeelsbestand van morgen: de belangrijkste conclusies van de Assessio HR Tech Summit
Op 18 maart 2026 woonden meer dan 1.300 HR-professionals de Assessio HR Tech Summit bij Summit
AI bij recruitment: wanneer eerlijkheid technologie vereist — en menselijk inzicht
AI belooft meer objectiviteit bij recruitment, maar kan ook verborgen vooroordelen versterken. Twee experts...
Zorgen voor relevante en eerlijke beoordelingen door middel van continu onderzoek
Het ontwikkelen en onderhouden van beoordelingen die relevant en eerlijk blijven, vereist zorgvuldig en continu onderzoek en een constante focus op...
