Het Talentindex platform

Talentindex is een platform met behulpzame tools voor selectie, ontwikkeling en mobiliteit van kandidaten en medewerkers. Om jou nog beter te kunnen ondersteunen heeft Assessio een nieuw platform ontwikkeld, met alle facetten van de HR-cyclus op één plek. Lees hier meer over het huidige Talentindex én het nieuwe Assessio platform!

Ontdek het nieuwe platform

Talentindex kandidaten

about-01

Populairste assessments in het Talentindex platform

Met het Talentindex platform helpen we jou en vele andere klanten met de werving, selectie en ontwikkeling van kandidaten en medewerkers. Door onder andere te kijken naar drijfveren, wendbaarheid, intelligentie en competenties van mensen kunnen wij jou helpen met het maken van de juiste keuzes voor nieuw of huidig personeel. Hieronder een selectie van de meest populaire assessments van Talentindex.

Populair assessment

Select en Potentieel Profiel

Het selectie assessment van Assessio geeft direct inzicht over de geschiktheid van een kandidaat op een specifieke functie. Dit assessment helpt bij de werving en selectie van nieuwe kandidaten. Niet aan de hand van onderbuikgevoel, maar vanuit data en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uit de arbeidspsychologie. Aan de hand van competenties, drijfveren, intelligentie en Learning Agility krijg jij direct inzicht in het potentieel van je kandidaten. Zo krijg je een volledig en objectief beeld en weet jij vóór het gesprek begint al wie geschikt is voor de functie. Wil jij het potentieel van kandidaten weten zonder de intelligentietest? Kies dan voor het Potentieel Profiel.

Download brochure

Populair assessment

Learning Agility en wendbaarheid

Learning Agility is het vermogen om op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen. Mensen die hoog scoren op Learning Agility leren meer en sneller in nieuwe situaties. Learning Agility is daarom een voorspeller van high potentials. Wendbaarheid is de sleutel voor vooruitgang binnen organisaties. Stuur op een wendbare organisatie door Learning Agility onderdeel te maken van het selectieproces. Ontwikkel de Learning Agility van je medewerkers en werk aan het succes van morgen. Gebruik op het Assessio platform de Learning Agility test en tools om de wendbaarheid van je medewerkers te stimuleren en een duidelijk inzicht te krijgen in de wendbaarheid van jouw workforce.

Lees meer over Learning Agility

Populair assessment

VIT test en capaciteit meten

Iemands intelligentie meten? Geen andere eigenschap is zo bepalend voor welke kandidaten succesvol zullen zijn in jouw organisatie en welke niet. Intelligentie is een belangrijkste voorspeller van werksucces. Met de online intelligentietests van Assessio kom je er snel achter of je kandidaat het vereiste werk- en denkniveau heeft of niet. De Volledige Intelligentietest (VIT) geeft in 30 minuten een compleet beeld van iemands werk- en denkniveau. Wil je specifieke onderdelen van de VIT intelligentie test meten? Met de Specifieke Intelligentietests (SIT) meet je: abstract, cijfermatig en logisch redeneervermogen, rekenvaardigheid en/of iemands verbale aanleg.

Download brochure

Overige assessments Talentindex

Naast de drie populairste Talentindex assessments zijn er meerdere rapporten beschikbaar op het Talentindex platform. De kans is dus groot dat jij een van de volgende producten afneemt.

Assessio_Talentindex_360

360 graden feedback

De 360 graden feedback tool is een praktisch startpunt voor een persoonlijk ontwikkelplan. Naar aanleiding van het rapport kies je een aantal ontwikkelpunten en verbind je daar acties aan. De 360 tool is een online, volledig geautomatiseerd 360 graden feedback systeem. Je verzamelt op een gestructureerde manier feedback over het functioneren van de managers, leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt concreet inzicht in persoonlijke kwaliteiten en verbeterpunten. De feedback 360 graden biedt daarnaast ondersteuning bij training en opleiding, functioneringsgesprekken en loopbaanbegeleiding.

Download brochure

Carrière drives

Carrière Drives is een online test waarmee je de drijfveren van je medewerkers meet. Met deze drijfveren test kom je erachter wat je medewerkers wérkelijk beweegt en welke doelen zij nastreven. Het assessment werkt volgens het model van Robert Quinn. Op basis van acht voorkeursrollen wordt in kaart gebracht hoe jouw mensen functioneren en zich ten opzichte van elkaar gedragen. Het geeft richting aan de keuzes die jouw medewerkers maken in hun ontwikkeling. Medewerkers krijgen helder waar zij energie van krijgen. Leidinggevenden kunnen sturen en coachen op ontwikkeling.

Download brochure

Assessio_Talentindex_CarriereDrives
Assessio_Talentindex_TeamsDNA

TeamsDNA

TeamsDNA geeft een compleet overzicht van de kwaliteiten van een team. Daarnaast dit team assessment uitstekend te gebruiken als input voor een teamsessie. Teams DNA integreert verschillende individuele assessmentuitslagen tot een gecombineerde teamuitslag met uitleg. Daarnaast kan ieder teamlid een individuele uitslag downloaden. Krijg antwoord op vragen als: Hoe ziet dit team eruit? Hoe werkt dit team het best samen? Past dit bij de doelstellingen die wij als team willen bereiken? Zijn wij toekomstgericht? Met TeamsDNA kom je erachter!

Download brochure

Develop

Een ontwikkelassessment is een laagdrempelig, online instrument waarmee je scherp inzicht krijgt in de ontwikkelmogelijkheden van je medewerkers. Breng iemands potentieel én huidige performance op een competentieprofiel in kaart. Het develop assessment geeft niet alleen richting aan ontwikkeling, maar verbindt daar ook praktische, bruikbare tips aan. Jouw medewerkers krijgen ontwikkeltips die specifiek aansluiten bij hun ontwikkelmogelijkheden. Het assessment biedt een gespreksagenda om in gesprek te gaan over functioneren en ontwikkeling. Het rapport is toegankelijk en makkelijk te begrijpen voor managers, medewerkers en HR-professionals.

Download brochure

Assessio_Talentindex_Develop
Assessio_Talentindex_LAGO

Learning Agility GO

Met de Learning Agility GO kunnen medewerkers zelf aan de slag met het vergroten van hun Learning Agility. De groeimeter laat in één oogopslag de huidige score en het groeipotentieel zien. Iemand kan zijn wendbaarheid vergroten door zich bewust te zijn van zijn score en er vervolgens mee aan de slag te gaan. De resultaten uit het rapport geven concrete tips om het groeipotentieel te bereiken. Maak de organisatie wendbaarder door je medewerkers wendbaarder te maken. Door de ontwikkeling van Learning Agility op de agenda te houden, zijn mensen, en daarmee de organisatie, wendbaarder.

Ik wil meer weten over Learning Agility

Learning Agility Indicator

Met de Learning Agility Indicator focus jij tijdens de selectiefase al op de wendbaarheid van je kandidaten. Met de Learning Agility test zie je in één oogopslag of iemand op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw, effectief gedrag kan ontwikkelen. Je krijgt concrete informatie over iemands wendbaarheid in aanleg en motivatie. Naast een duidelijke Learning Agility-totaalscore, krijg je ook inzicht in de scores op de 5 dimensies. Dit assessment voorspelt ook werksucces. Je wilt mensen die nu én in de toekomst beschikken over de kwaliteiten om de organisatie verder te helpen, of dat nu in een bestaande functie is of in een rol die in de toekomst ontstaat.

Ik wil meer weten over Learning Agility

Assessio_Talentindex_LAI
Assessio_Talentindex_FutureMe

FutureMe – loopbaan assessment

FutureMe is een richtinggevend loopbaanadvies. Je geeft mensen inzicht bij het kiezen van een loopbaanstap die aansluit bij hun interesses, drijfveren en competenties. Het rapport geeft inzicht in de mate waarin iemands competenties, drijfveren en interesses overeenkomen met de drie best passende werkgebieden. De FutureMe laat niet alleen zien welke loopbaanrichting het best bij iemand past, maar maakt ook duidelijk waarom. Het stimuleert mensen om zelf in beweging te komen. Verder biedt het rapport daarvoor concrete suggesties in de vorm van passende werkgebieden en functies.

Download brochure

Ontdek het Assessio platform

Naast het Talentindex platform heeft de Assessio Groep een heel vernieuwd platform gelanceerd. Bij Assessio helpen wij jou door middel van data en onderzoek bij de perfecte match met een kandidaat, sterk leiderschap en het maximale potentieel van een persoon te bereiken. 

start-03
All in one platform
Verminder bias

Alles op één platform

Met onze Zero Talent Waste assessments zorgen we er samen voor dat al het talent optimaal wordt benut. Het vernieuwde Assessio platform is een all-in-one platform. Zowel voor selectie als ontwikkeling helpt het platform jou om competentiegericht en objectief te selecteren, zonder onderbuikgevoel.

Ontdek zelf

Boek een demo

start-04

Betere beslissingen

Je krijgt de tools om de selectie en ontwikkeling van jouw onderneming te optimaliseren. Je laat geen talent verloren gaan, je werft beter en eerlijker. Alles is gebaseerd op competenties, data en wetenschap. Zo kies jij altijd de beste fit voor jou!

Ontdek zelf

Boek een demo

start-04

Wat maakt ons anders dan anderen?

usp-01

Data-driven

Verzamel data om beslissingen te ondersteunen en begeleiden. Verzamel en hergebruik data om topkandidaten te vinden.

usp-02

Research based

Bewezen methoden en oplossingen gebaseerd op het nieuwste onderzoek op het gebied van arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap.

usp-03

Moderne technologie

Onze uitgebreide oplossing is ontwikkeld met de nieuwste technologie in HR en ontwikkeld voor een moderne manier van werken.

"Ons selectieproces was zo tijdrovend. Nu hebben we het assessment naar voren gehaald en spreken we alleen de echt geschikte kandidaten."

marian habraken

Marian Habraken, Manager P&O – Feyenoord

"Met een assessment vergroot je het platform van veiligheid waar je op staat. Ik schrik er bijna van hoe goed het werkt. Het assessment helpt om door een cv heen te kijken."

Pieter-Heerema

Pieter H. Heerema, President – Heerema Group

Veelgestelde vragen

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het nieuwe platform en een eventuele overstap. Hiernaast vind je de meest gestelde vragen.`

Staat jouw vraag er niet tussen?

Neem contact op

Ga aan de slag met het nieuwe platform

Wil jij kennis maken met het Assessio platform? Neem dan contact met ons op en boek een demo! Dan kunnen wij jou binnenkort alle inzichten geven over de mogelijkheden.

newsletter-bg

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.