Betrouwbare
inzichten in talent

Ontdek ons state-of-the-art platform met psychometrische tests voor selectie en ontwikkeling. Wij helpen je om competentiegericht en objectief te selecteren. Vind en behoud talent. Wetenschappelijk onderbouwd en onbevooroordeeld. 

Krijg inzicht in talent

 

 

 

hero startpage

Nieuwe manieren om betere beslissingen te nemen

Met ons platform krijg je tools voor selectie en ontwikkeling waarbij geen talent verloren gaat. Werf beter en eerlijker door je keuzes te baseren op competenties en data.

Maak kennis met het platform

Assessio Group is vertrouwd door meer dan 1.800 organisaties

BRU_Logo_03_RGB_diap
Capgemini_Logo
DHL logo
essent_logo_p_wit
Logo_RGB_Maandag_wit (5)
PostNL_wit
RABO_wit
BRU_Logo_03_RGB_diap
Capgemini_Logo
DHL logo
essent_logo_p_wit
Logo_RGB_Maandag_wit (5)
PostNL_wit
RABO_wit

Zo maken wij het verschil

+ 1 800

Klanten

1.4 miljoen

Uitgevoerde testen in 2022

91 %

Klanttevredenheid

"Voorheen was ons selectieproces heel tijdrovend. Nu hebben we het assessment naar voren gehaald, zodat we bij de gesprekken meteen de echt geschikte kandidaten zien. Dat scheelt zoveel tijd."

marian habraken

Marian Habraken - Manager P&O, Feyenoord.

Onze klanten aan het woord

Randstad_still

Randstad Zweden over de waarde van werken met Assessio - efficiëntie en inclusie Bekijk de video

thumbnail_scandic

Scandic over de waarde van eerlijke en onbevooroordeelde werving met Assessio Bekijk de video

Wat maakt ons anders dan anderen?

usp-01

Data-driven

Verzamel data om beslissingen te ondersteunen en begeleiden. Verzamel en hergebruik data om topkandidaten te vinden.    

usp-02

Research based

Bewezen methoden en oplossingen gebaseerd op het nieuwste onderzoek op het gebied van arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap.   

usp-03

Moderne technologie

Onze uitgebreide oplossing is ontwikkeld met de nieuwste technologie in HR en ontwikkeld voor een moderne manier van werken.

Ontdek ons platform

start-03

Meer dan een platform

Ons platform is gebruiksvriendelijk en ontworpen om complexe processen eenvoudig te maken. Je vindt er features die de kwaliteit, efficiëntie en nauwkeurigheid verhogen.  

Kijk rond

Boek een demo

start-04

Klantverhalen

Lees meer over hoe onze toonaangevende klanten ons platform gebruiken en verandering realiseren.

4712-eneco-begrippenlijst2
Jonne-Mei Beetz, Manager HR Development bij de Eneco Groep
Hoe creëert men de voorwaarden voor een flexibele organisatie die bovendien snel haar bedrijfsvoering kan aanpassen aan de snel veranderende behoeften van klanten en partners? Eneco stelde dit op de proef, met Learning Agility.
103rd_asrsfeer2019-anl
Manon van der Lely, a.s.r. verzekeringen
Lerend vermogen is belangrijker dan de cv's en ervaring. We hebben een target op de gemiddelde learning agility-score van de aannames in een jaar. Dit werkt aantoonbaar goed.
Science Poort
Marco Verburgh, EIT InnoEnergy
Het belangrijkste resultaat dat de assessments van Assessio voor ons hebben opgeleverd, is dat we mensen binnenhalen die passen bij onze bedrijfscultuur en die EIT InnoEnergy kunnen laten doorgroeien.
huis-van-portaal-002
Karin van Dijkhuizen, Manager HRD bij Portaal
Portaal: Met plezier werken aan je eigen ontwikkeling
rabobank
Gea Cramer, Productmanager Test & Assess bij Rabobank
Rabobank: Samen bereiken we meer dan alleen
211025_Bofidi-in-actie_2543_300-dpi-1
Claudia Lambert, HR Business Partner bij BOFIDI
BOFIDI: Employees first, customers second
spaarne gasthuis 6
Bärbel Pieroth, Adviseur Management Development en Organisatiecoach Spaarne Gasthuis
Het Spaarne Gasthuis & Learning Agility: Ziekenhuis in ontwikkeling
feyenoord
Marian Habraken, Manager P&O bij Feyenoord
Online preselectie Feyenoord
staples
Frans Kools, voormalig Directeur HR Staples Europa
Op zoek naar Staples-DNA
tecqgroep-header8.86b47061
Patrick van der Ploeg, CEO TecqGroep
Inzicht in elkaars krachten en drijfveren.
Heerema
Pieter H. Heerema, Heerema Group
De belangrijkste opbrengst van assessments: zekerheid 
358175-1694537382
Roger Rönnerhag, HR-partner Länsförsäkringar Älvsborg
Nieuw betaalmodel wordt een succesverhaal
358247-1694536791
Thomas Thorhuus, HR manager Bonnierförlagen
Nieuw betaalmodel wordt een succesverhaal
358607-1694522524
Tomas Köhler, wervingsadviseur Randstad
"Een van de grote voordelen van het gebruik van tests in een vroeg stadium is dat je een duidelijke basis krijgt voor de besluitvorming en je aanbevelingen kunt baseren op feiten over de kandidaten. Het is gemakkelijker voor mij om een kandidaat te presenteren en te verkopen als ik een concrete basis heb voor mijn beslissing."
358319-1694536348
Cecilia Nyblom, Manager Leiderschap en Talent, Billerud
Zo ontwikkelden ze duurzaam leiderschap met impact.
346683-1694522052
Johan Henrikson, Unik resurs
"Alles wat we doen met de testresultaten draait om het verkorten van de doorlooptijd naar productiviteit. Het kan gaan om het verkorten van de tijd die nodig is om de juiste persoon voor de baan te vinden, om een nieuwe medewerker in te werken of om goede manieren te vinden voor een team om samen te werken."
358535-1694523009
Torbjörn Olofson, Edisen
We hebben ons gerealiseerd hoezeer vooringenomenheid al onze keuzes bepaalt. Onze les is dat je dit soort gereedschap echt nodig hebt om op het juiste spoor te belanden. In mijn ogen is Nathan een toprekrutering. Sinds dag één is hij enorm populair en gewaardeerd.

Onze visie: Zero Talent Waste

start-06

Het juiste talent vind je niet op basis van onderbuikgevoel en ervaring

Wij streven naar selectie en ontwikkeling die alle potentieel benut en iedereen gelijk beoordeelt. Op bewijs gebaseerde beslissingen verminderen het risico op vooroordelen en subjectieve beslissingen. Want het ontdekken van het juiste talent gebeurt niet op basis van onderbuikgevoel, maar op basis van data.

Alles over Assessio

Jouw waarde: Volledig potentieel ontketend

Gebruik data en onderzoek voor betrouwbare beslissingen

Wij helpen je om diversiteit, leiderschap en potentieel te vergroten. Met data en tools voor competentiegerichte selectie en ontwikkeling kun je de juiste beslissingen nemen en het juiste talent vinden. Vandaag en voor de toekomst. 

Ontdek het platform

akram-huseyn-6yn-po2a6yk-unsplash

Kom meer te weten

Boek een demo

Wil je meer weten over ons platform? Je krijgt inzicht in onze tools en hoe deze kunnen zorgen voor duurzame selectie- en ontwikkelingsprocessen van medewerkers en leiders – en dus ook voor jouw organisatie.

newsletter-bg

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Vul onderstaande gegevens in zodat we je de nieuwsbrief kunnen toesturen.


Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.

Functionele cookies

Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.

Cookies voor statistieken

Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.

Cookies voor het meten van advertenties

Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.