Luister en beloon je mensen eerlijk, zodat ze willen blijven

Assessio analyseert continu engagement-, prestatie- en enquêtegegevens om vroegtijdige waarschuwingssignalen van ontevredenheid te signaleren, zodat managers kunnen handelen voordat iemand zijn ontslag indient, in plaats van achteraf te reageren.

Betrokkenheidsonderzoeken meten gedetailleerd hoe medewerkers zich voelen over hun werk, team en organisatie, terwijl eNPS een eenvoudige, traceerbare score geeft voor de waarschijnlijkheid dat medewerkers uw organisatie als werkplek zouden aanbevelen. Assessio gebruikt beide samen om managers een compleet, doorlopend beeld te geven.

De compensatietools van Assessio stemmen salarisbeslissingen af op prestatiegegevens via gestructureerde roosters en evaluaties, waardoor u loonverschillen kunt dichten en elke medewerker het vertrouwen kunt geven dat compensatiebeslissingen eerlijk en verdedigbaar zijn.

Assessio geeft managers de betrokkenheidsgegevens en coachingbegeleiding die ze nodig hebben om disengagement vroegtijdig op te sporen en er direct op te reageren, waarbij de hoofdoorzaak van verloop wordt aangepakt in plaats van er alleen op te reageren nadat iemand ontslag heeft genomen.

Elke assessment creëert een Talentprofiel dat de persoon volgt van kandidaat tot medewerker, en na verloop van tijd prestatie- en betrokkenheidsgegevens verzamelt. Dit betekent dat het retentierisico kan worden geïdentificeerd met behulp van een veel completer beeld dan alleen betrokkenheidsonderzoeken.

De optionele AI-functies van Assessio stellen concepten op, voorspellen en begeleiden, waardoor HR-teams en managers betere beslissingen kunnen nemen en tijd kunnen besparen zonder menselijk oordeel te vervangen. Onze AI is verklaarbaar, controleerbaar en gebouwd op gevalideerde wetenschap, ontworpen om te voldoen aan de vereisten van de EU AI Act. Het is ingebed in Assessio Talent Suite en Assessio Bloom, om te helpen indien en wanneer u het nodig heeft — u blijft de controle houden over elke talentbeslissing. 

Ja. Assessio voldoet volledig aan de Europese wetgeving inzake gegevensbescherming (AVG) en is gecertificeerd volgens de hoogste beveiligingsnormen in de branche. Elk assessment, elke inzicht en elk datapunt wordt met uiterste zorg behandeld, zodat de gegevens van uw kandidaten en medewerkers beschermd zijn — en elke talentbeslissing die u neemt, is er een waar u achter kunt staan. 

De snelste manier is om een demo te boeken. Ons team leidt u door onze softwareopties voor talentmanagement en laat zien hoe deze passen bij de wervings-, ontwikkelings- en retentiedoelen van uw organisatie. U kunt ook onze afzonderlijke [producten] verkennen, of onze [bronnen] raadplegen voor onderzoek en klantverhalen van HR-teams in heel Europa.